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10 articles pour dynamiser votre Marque Employeur !
Par : Jean-Christophe Anna
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Best Of #rmsnews 2015 - Marque Employeur
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Les vacances estivales représentent chaque année un moment privilégié pour lire, découvrir et … préparer sereinement la rentrée !

Vous avez un projet de nouveau site carrières « Wow », vous souhaitez donner un coup de jeune à vos offres d’emploi pour les rendre plus attractives, vous êtes enfin décidé(e) à lancer un programme ambassadeurs ambitieux ou vous souhaitez innover en matière de salons de recrutement ?

Ce Best-Of Marque Employeur est fait pour vous. Voici ma petite sélection des 10 articles les plus inspirants publiés sur #rmsnews depuis un an avec 5 billets case studies et 5 billets de réflexion.

Bonne lecture et bonnes vacances !

 

 

Nouveau site carrières Michelin :

épure, immersion et mobile first !

Nous_aidons_le_monde_à_voler___Michelin_-_Careers

Dans un environnement plus social et mobile que jamais, les sites carrières des entreprises sont en train d’opérer une profonde mutation. Le tout nouveau site carrières de Michelin illustre bien cette évolution.

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Un forum de recrutement pas comme les autres

par Carrefour Market

Carrefour Market

Comment innover sur un salon de recrutement ? Bravo à Carrefour Market pour son Salon « Le Plein de Talents et de Fraîcheur ».

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J’ai postulé chez Uber France et je vous raconte

UberRecrute

Avez-vous vu la vidéo « Uber recrute : cette vidéo est 100% virale »? Nous vous proposons de vous glisser dans la peau d’un candidat pour vérifier si l’expérience est à la hauteur.

 

Marketing employeur : authenticité, accessibilité et engagement online et … offline !

Est-ce que quelqu'un connaît quelqu'un qui cherche un job par Michel et Augustin

 

Quelle entreprise pourrait avoir le culot d’envoyer sa Responsable Ressources Humaines dans le métro pour haranguer la foule à la recherche de candidats potentiels ? Michel et Augustin évidemment ! Coup de chapeau à Anne-Claire Long.

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Les coéquipiers : le Business Game Décathlon

où immersion rime avec passion !

Les Coéquipiers : Business Game Décathlon 2015

Passion, fun, partage, transparence et bien sûr sport : tels sont les ingrédients de la potion magique qui permet à Décathlon d’attirer et de détecter ses futurs talents. Dernière opération séduction en date : Les Coéquipiers – Saison 4.

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Le site carrières idéal … pour le candidat !

Axa Recrutement Dans la peau de

Glissez-vous dans la peau d’un candidat à la recherche des informations les plus utiles pour lui faire découvrir l’entreprise, les métiers proposés, les collaborateurs qui les exercent, l’inciter à postuler, l’aider à préparer les entretiens à venir, lui donner une idée de l’intégration et des perspectives d’évolution …

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Une offre d’emploi enrichie

pour une expérience candidat aboutie !

Graal absolu : l'offre d'emploi enrichie

De « papier-presse », le recrutement est devenu électronique à la fin des années 90 avec l’avènement des sites emploi, puis social avec les médias sociaux et enfin mobile … Et pourtant, l’offre n’a pas évolué ou si peu.

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Ne confondez plus marque employeur et marque commerciale !

Marque employeur vs commerciale - Header

Marque employeur par-ci, marque employeur par-là… le mot est sur toutes les lèvres ! Au point qu’il est devenu impossible d’assister à une conférence sur le recrutement sans l’entendre.

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Recruteurs, vous avez les candidats que vous méritez !

Fille se moquant de toi Miniature

« Vous avez toujours les candidats que votre annonce mérite. » La tentation est grande pour les recruteurs de se plaindre des candidats. Le sportif moyen c’est celui qui accuse l’arbitre ou le ballon. Voulez-vous vous contenter d’être un recruteur moyen ?

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Et si on arrêtait les programmes ambassadeurs !

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Si on se réfère à la définition stricto sensu, l’ambassadeur est un salarié briefé et motivé qui représente l’entreprise. Il délivre un discours que l’entreprise maitrise de bout en bout. Mais qui croit encore à ce type de chose ?

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Maître Jedi et Directeur Général de #rmstouch, société spécialisée en Recrutement mobile & social. Il forme et accompagne les organisations dans l’utilisation des médias sociaux et des technologies mobiles pour optimiser l’efficacité de leur Recrutement et l’attractivité de leur Marque Employeur. Organisateur de l'événement #rmsconf et auteur du livre "Job & réseaux sociaux, connectez-vous" (Hachette), il « évangélise » à tour de bras Recruteurs et candidats pour les convertir au Recrutement innovant. Telle est sa mission !

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