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2018 : tous nos voeux & les nouveautés #rmsconf et #rmsnews de l’année !
Par : Jean-Christophe Anna
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#rmsteam 2018
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La première BD #rmsnews de l’année est l’occasion pour la #rmsteam de vous présenter tous nos voeux pour 2018.

Nous vous souhaitons une TALENTUEUSE année, soit une année sous le signe des talents…

… les CANDIDATS que vous séduisez, draguez, attirez,

… les COLLABORATEURS que vous intégrez, fidélisez, engagez et faites évoluer,

… sans vous oublier VOUS, les talents dédiés aux talents !!!

 

 

Nos activités

Nous sommes conscients que vous êtes nombreux·euses à avoir du mal à identifier clairement toutes nos activités. Vous connaissez souvent #rmsconf et/ou #rmsnews, sans savoir que nous proposons des formations et des animations ludiques et inspirantes ou encore que nous animons un Think Tank et un Pôle de compétitivité Startups…

Ces voeux m’offrent l’opportunité de vous préciser simplement ce qui se cache derrière chaque marque :

#rmstouch 

C’est le nom de notre société créée en septembre 2011, initialement nommée Link Humans et rebaptisée #rmstouch en 2015.

Toutes les autres marques représentent nos différentes activités, toutes dédiées à l’Expérience Talent (Expérience candidat + Expérience collaborateur).

 

Les nouveautés de l’année !

Deux grandes nouveautés pour 2018 : une toute nouvelle configuration pour notre event #rmsconf et une nouvelle programmation sur #rmsnews.

#rmsconf

Comme vous le savez sans doute, après 5 éditions au Tapis Rouge, nous allons investir en 2018 un tout nouveau lieu absolument incroyable… LE CENTQUATRE à Paris.

Et vous pouvez compter sur notre créativité et notre audace pour vous concoctez de belles surprises, tant sur le fond que sur la forme !

 

#rmsnews

En 2018, votre média préféré évolue avec une programmation mensuelle différente :

  • 3 articles de fond (3 mardis sur 4), vous retrouverez donc nos 3 plumes (Sophie, Hugues et moi) pour des billets dédiés au sourcing, à la philosophie du recrutement, à sa dimension stratégique, aux enjeux de marque employeur et de talent management, aux évolutions de l’emploi et à la prospective. Et aussi nos fameux Annuaires (Startups, Twitter…).
  • 2 (véritables) innovations (1 lundi sur 2) : plutôt que de vous proposer chaque semaine une startup, nous avons choisi cette année de partager avec vous uniquement les projets les plus innovants et disruptifs, bref ceux qui nous ont vraiment bluffés. 😉
  • 2 BD (un mercredi sur deux) avec toujours notre Apprenti Sorcier, Valère, au scénario et Jean-Louis Hubert au dessin.
  • 2 interviews par mois (un jeudi sur deux) avec le retour des interviews Campus Management par Valère et une toute nouvelle série que nous allons initier prochainement : « L’Expérience Talent au sein des entreprises du CAC 40 ».
  • 1 vidéo (un mercredi) pour (re)vivre l’un des moments forts des éditions passées de notre event #rmsconf
  • 1 Revue de presse internationale (le dernier vendredi du mois) par notre Agent Spécial, Sophie.
  • 1 Revue de presse nationale (le second vendredi du mois) par notre Elfe Digitale, Claire.

 

Notre Team

C’est aussi l’occasion de vous présenter les talents qui composent la talentueuse #rmsteam avec laquelle je prends un immense plaisir à évoluer. 🙂

Pour compléter nos titres décalés et nos fonctions « officielles » que vous pouvez découvrir ci-dessous, voici quelques infos exclusives pour mieux connaître les incroyables talents de l’équipe #rmstouch. J’ai coutume de dire que cette équipe est vraiment à l’image de la boite : moderne et tournée vers l’avenir dans son mode de fonctionnement (mix de télétravail et de vie en commun), sa composition (2 CDI, 1 stage en alternance, 4 Freelances et 1 TNS), ses localisations (Strasbourg, Paris, Bordeaux, Lyon, Sélestat) et son mélange générationnel (de 26 à 55 ans !).

 

Sophie : solaire, elle rayonne.

Ce que j’apprécie le plus : sa formidable énergie, sa bonne humeur contagieuse, son expertise pointue en sourcing/recrutement, son exigence (qui dépasse même la mienne…) et son excellent relationnel.

Claire : joyeuse, elle dépote.

Ce que j’apprécie le plus : son humour décalé, son enthousiasme, sa fraicheur, sa spontanéité, sa grande efficacité, sa soif d’apprendre et son petit grain de folie.

 

 

Valère : curieux, il bonifie.

Ce que j’apprécie le plus : son imagination sans limites pour inventer les scénarios très originaux de nos BD, son professionnalisme, son engagement, son dévouement/amour de la boite et son attachement viscéral au respect de nos valeurs.

Fred : stratège, il propulse.

Ce que j’apprécie le plus : son immense disponibilité, son incroyable humilité, sa finesse d’analyse, la pertinence de ses conseils, son art de la négociation, sa vision stratégique et son humour.

Hugues : sage, il inspire.

Ce que j’apprécie le plus : sa philosophie de vie, son approche stratégique du recrutement, son sens inné de la relation client, son art de la vente et sa plume acérée.

Benoit : créatif, il magnifie.

Ce que j’apprécie le plus : sa grande créativité, sa culture encyclopédique en matière de communication (graphisme, web…), sa maîtrise pointue du SEO et du Web design et sa grande curiosité d’esprit.

Ivan : rigoureux, il structure.

Ce que j’apprécie le plus : son efficacité, son organisation, sa science qui fait de la compta tout un art, sa vision éclairée du monde d’aujourd’hui et de notre société.

Bref, vous l’aurez compris, compter dans son équipe de tels talents est une chance inouïe !!!

J’en profite pour lancer un appel : nous recherchons un·e nouveau·elle Jedi en Marketing & Communication.

Ami·e·s lecteur·trice·s, je compte sur vous pour partager notre offre d’emploi très originale : https://www.rmstouch.fr/marketcom

 

Que 2018 soit talentueuse et… que la Force soit avec vous ! 🙂

 

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Maitre Jedi de #rmstouch, Jean-Christophe est passionné par l'innovation et la prospective dans les relations recruteur-candidat et entreprise-collaborateur. Auteur du livre "Recrutement : du Papier au Robot - 30 ans d'évolution de 1995 à 2025", il a créé l'événement #rmsconf en 2011. Président de CREDIR Transition depuis son Burnout en 2015, il est avec Jean-Denis Budin à l'origine du concept de Qualité de Vie Globale (#QVG = Santé + #QVT + #QVHT). Citoyen engagé, Jean-Christophe a lancé début 2017 le site www.2017-2037.com pour éveiller les consciences sur les véritables enjeux de notre monde.

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