#rmsbook

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#PlanetRecruitment News ? And…action !
Par : Sophie Guenat
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Bonjour à tous,

J’espère que vous avez passé une excellente semaine !

La revue de presse internationale reprend donc du service aujourd’hui-même pour un RV mensuel inédit et surprenant.
L’idée est avant tout de partager avec vous l’actualité de notre belle #PlanetRecruitment et de s’interroger sur nos pratiques, nos approches et celles de nos confrères à l’étranger.

Inspirant ? Provoc ? Complètement à côté de la plaque ? A vous de juger !

D’ailleurs, n’hésitez pas à commenter cette sélection en bas de page : je l’ai faite pour vous et tout feedback sera lu avec attention.
Pour toute suggestion, vous pouvez aussi me contacter par mail, MP, DM, signaux de fumée.

Osons être différents, curieux & uniques !

Je vous souhaite bonne lecture & an amazing weekend to come…soon 🙂

Note that from next month on, this press review will be fully written in English so that we might also embark our foreign fellows on this journey.
Plus a little extra English practice never hurts, right ?

Go to section…

Social

Mobile

Sourcing

Candidate Experience

Employer Branding

Innovation

Surprise!

 

SOCIAL

L’Oréal, lauréat du Social Recruitment ?

How L’Oreal Uses Social Media for Recruitment [CASE STUDY] by @LaurenceHebberd
On LinkHumans UK

Happy 10th anniversary to our hiring partner: Twitter !

Wait, what do you mean by « I still don’t have a Pinterest account » ???TwitterAnniversary

On Pinterest

MOBILE

Une « petite » étude qui fait bouger les lignes du recrutement mobile

MobileApplicationIBMLooking for Top Talent? Move to Mobile Recruiting by IBM® Smarter Workforce Institute
On IBM

Oui les candidats sont mobile-friendly ! Et vous ?

mobile-job-applyIs Mobile Job Apply for You? Your Candidates Think So by @RealMatch
On Recruitment ADvisor

SOURCING

Miroir mon beau miroir…

HandMirrorThe Creative Tactic GoDaddy is Using to Promote Its Employee Referral Program by @PaulPetrone1
On LinkedIn Talent Blog

Le coup de gueule de Zach Choquette

SourcingAutomation

Old Time’s Sake: Why Automated Sourcing Sucks by @zchoq
On Recruiting Daily

 

 

 

CANDIDATE EXPERIENCE

Transparence & authenticité, now more than ever…

CandidateExperienceHow To: Create An Excellent Candidate Experience by @michelleburkemb
On Social Talent

Militons pour un parcours candidat plus efficace

ProcessTiming

The Right To Hire Fast, Not Slow by @scottwintrip
On ERE Media

 

 

 

EMPLOYER BRANDING

Votre marque employeur dépend avant tout de…

EmployerBrandingThe One Part of Employer Branding Nobody’s Talking About by @mp_roberts
On Jibe

Analytics are key !

HRAnalytics

How to Measure (So You Can Manage) Your Employer Brand by @socialworkplace
On The Social Workplace

 

 

INNOVATION

Le Big Data pour recruter…des étudiants

BigData3 ways universities are leveraging big data analytics for recruitment and retention by Lauren Willison
On IBM Big Data Hub

VRevolution is coming

VRHow Virtual Reality Will Change Recruitment Forever by The Hunted Team 
On Hunted

FUNKY FRIDAY!

Hell yeah! I luv that section 😉
Un peu fou, franchement décalé ou carrément barré – let’s go!

Etes-vous passé à côté du job le plus hype de l’année ?

NinjaJapan hiring ninjas for the first time in centuries

Ils sont fous ces canadiens…

CriticalMassCanadaWhy not move to Canada, eh? by @criticalmass

And last but not least…

Le pouvoir de la Force (et du kitsch!) est sans limite 🙂

TopGun13 Songs From the 80s That Any Recruiter Can Relate to by @PaulPetrone1

Have a great #FunkyFriday everyone!
See you next month for our April #PlanetRecruitmentMonthly and, for now, I wish you all a wonderful Easter break 🙂

Take care,
Sophie

 

 

 

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Geekette enthousiaste & passionnée de relations humaines, Sophie a eu l’occasion d’intervenir sur des missions très variées, principalement à l’international. Aujourd’hui Agent Spécial chez #rmstouch, elle met à profit son énergie et son sens du service auprès des entreprises, cabinets, institutions & écoles afin de promouvoir le recrutement de demain et les accompagner dans cette évolution. Nom de code : @sophilantropy Ce message s’autodétruira dans 10, 9, 8, …

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