Laurent Brouat, passionné par l'innovation dans le recrutement, nous éclaire sur l'importance de la digitalisation et de la formation des équipes. Pour être au fait de nos dernières nouvelles, recevez notre newsletter et suivez-nous !
La graphologie dans le recrutement
Pourquoi certains professionnels du recrutement continuent de l'utiliser ?
Malgré son manque de fondements scientifiques, la graphologie persiste dans quelques pratiques de recrutement. Certains y voient une méthode pour décrypter la personnalité des candidats à partir de leur écriture.
Finissons en définitivement avec la graphologie dans le recrutement
Nous appuyons le mouvement pour une transition vers des méthodes de recrutement basées sur la compétence et non sur des interprétations subjectives. La graphologie est une relique du passé qui ne cadre plus avec l'environnement professionnel actuel.
Innovation dans le recrutement et perspectives futures
Le futur du recrutement s'annonce radieux avec des outils comme Matilda, un robot capable d'analyser les expressions et d'interagir avec sensibilité. Découvrez l'univers #rmstouch pour plus d'innovations.
Le média n°1 du recrutement
Les acteurs du secteur suivent attentivement les évolutions amenées par le digital et l'intelligence artificielle, reformulant les compétences nécessaires chez le recruteur de demain.
Nos activités élargissent la perspective sur la dimension humaine du recrutement, indispensable au-delà du numérique.
La consultante et formatrice Sandrine, forte de son expérience, nous rappelle que le recrutement doit intégrer tous les outils disponibles tout en préservant l'aspect humain.
Le voyage et le recrutement, une corrélation méconnue
Le secteur du voyage, tout comme le recrutement, nécessite un regard neuf et innovant. Les hôtels, les destinations de voyage recherchent des individus capables de comprendre les besoins d'une clientèle diversifiée, tout en offrant une expérience personnalisée – une skill que tout bon recruteur devra maîtriser pour attirer les talents de demain.
En définitive, l'arrêt de la graphologie dans le recrutement symbolise l'élan vers un monde professionnel plus équitable et plus efficient, à l'image du secteur du voyage qui privilégie la qualité de service et l'accueil personnalisé.