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Quand l’annonce de recrutement prend vie !
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L’annonce de recrutement est un vaste sujet pour lequel on distingue plusieurs catégories de recruteurs :

  • Ceux qui ne la rédigent pas et se contentent de reprendre la fiche de poste (made in 2003) de Jean-Michel qui part en pré-retraite.
  • Ceux qui la rédigent uniquement pour satisfaire leur commanditaire (manager en interne ou client en externe), quitte à créer une annonce incompréhensible pour le candidat avec du jargon technique interne et des rattachements hiérarchiques indéchiffrables.
  • Ceux qui la rédigent avant tout pour eux même, à grand coup de marketing, au risque de sur-vendre le poste et gérer les possibles désillusions à posteriori.

Notre conseil : faites preuve d’empathie et mettez-vous à la place de vos candidats avant de publier vos offres ! 😉

 

Voilà comment le candidat imagine votre annonce de recrutement !

Merci à Oracle, sponsor de l’événement #rmsconf !

 

Annonce de recrutement

Merci à notre dessinateur Jean-Louis Hubert, que vous pouvez aussi retrouver sur son blog BD POLAR !

 

Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualité #rmstouch !


 

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Valère Desmazières

Brand Content & Community Manager chez #rmstouch
Valère est passionné de RH et a eu l’occasion de travailler dans le domaine du recrutement, du campus management et de la formation. Il a plus récemment été envoûté par la magie du recrutement innovant qui l’a poussé à rejoindre l’équipe #rmstouch en tant que Brand Content & Community Manager.

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