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Recrutement par Challenge : Les compétences avant tout
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Le CV et la lettre de motivation ne suffisent pas à démarquer les bons candidats des nombreux clones que contient votre ATS. Au lieu de baser votre sélection uniquement sur du déclaratif… pourquoi ne pas évaluer les compétences via des mises en situations professionnelles ? 😉

 

 

Recruter par Challenge permet d’aller au delà du simple CV

Merci à Orange, sponsor de l’événement #rmsconf !

Recrutement Challenge

Merci à notre dessinateur Jean-Louis Hubert, que vous pouvez aussi retrouver sur son blog BD POLAR !

 

Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualité #rmstouch !


 

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Valère Desmazières

Consultant & formateur en recrutement innovant chez #rmstouch
Valère est passionné de RH et a eu l’occasion de travailler dans le domaine du recrutement, du campus management et de la formation. Il a plus récemment été envoûté par la magie du recrutement innovant qui l’a poussé à rejoindre l’équipe #rmstouch en tant que Consultant et formateur.

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