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Best Of Expérience Talent 2017 : coups de coeur, cadeaux et inspiration !
Par : Jean-Christophe Anna
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La fin de l’année est LE moment idéal pour partager avec vous nos coups de coeur de l’année, nos meilleurs billets 2017, les conférences les plus impactantes, et en profiter pour vous faire découvrir les contenus les plus inspirants (vidéos, blogs, livres)… à consommer sans modération !!!

 

Expérience – Zero Gravity de SmartVR studio

Peut-être rêviez-vous petit·e de côtoyer un jour les étoiles et de voir notre planète bleue depuis l’espace. Peut-être avez-vous rêvé en suivant l’aventure et en admirant les merveilleuses photos de Thomas Pesquet prises depuis la station spatiale internationale.

Nos amis de SmartVR studio ont rendu ce rêve accessible dans une extraordinaire expérience de réalité virtuelle réalisée pour le compte de Thales afin de promouvoir sa marque employeur sur les salons de recrutement notamment.

 
Un grand merci à Jean Mariotte, CEO et co-fondateur, venu début juillet présenter cette expérience et la faire vivre aux membres du #rmsclub, qui avaient pu vivre leur première sortie dans l’espace sous l’oeil amusé et complice de Vincent Mattei, Recruitment and Mobility Manager for France de Thales. Merci aussi à son équipe qui a proposé Zero Gravity aux participant·e·s de #rmsconf 2017.

Avis aux amateur·trice·s : SmartVR Studio a aussi réalisé des expérience de VR pour promouvoir la marque employeur de sociétés comme Engie et Spie Batignolles.

 

Partage – Le Think Tank des Talents

Lancé il y a deux ans avec l’ambition de prolonger l’expérience #rmsconf en amont et en aval de l’événement et permettre aux professionnel·le·s de l’expérience talent (candidat et/ou expérience) de co-construire et de partager leurs best practices, le #rmsclub est un Think Tank très inspirant. Un énorme merci à nos talentueux·euses #rmsclubber·euse·s ! 🙂

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Des petit·e·s nouveaux·elles sont venu·e·s découvrir notre Think Tank lors de la dernière soirée de l’année le 11 décembre dernier (Safran, Meetic, BHV Marais, Monoprix, leboncoin). Si vous souhaitez en faire de même ou directement adhérer, il vous suffit de m’écrire : jeanchristophe@rmstouch.fr

 

Innovation – « No one is innovant » par Benjamin Chaminade

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Benjamin nous fait l’immense honneur de questionner et bousculer les participant·e·s à #rmsconf depuis plusieurs années dans le cadre de formats disruptifs.

Talent inclassable et serial entrepreneur, Benjamin a lancé il y a quelques semaines un tout nouveau projet « No one is innovant« , soit une chaîne YouTube avec un RDV hebdo « Innovation Weekly » que je vous recommande de suivre asap.

 
Au cours de ses pérégrinations, Benjamin partage également ses coups de coeur avec ses « Innovation Expérience(s) ». Vous en verrez une plus bas.

 

Inspiration – #rmsconf 2017

Notre événement #rmsconf est dédié à l’expérience Talent. L’édition 2017 était consacrée aux talents de leur acquisition à leur évolution en passant par leur intégration. Comme chaque année à #rmsconf, il y a des instants aussi magiques que précieux, grâce aux nombreux talents qui y interviennent. En 2017, les deux formats les plus jubilatoires à mes yeux (évidemment, je n’ai pas tout vu) étaient :

  • le débat « Comment former les talents de demain ? » animé par Arthur Massonneau avec la participation de Raphaëlle Gautier (Directrice Carrières et Partenariats Entreprises – HEC), Françoise Dany (Directrice Direction des Entreprises et Professeur de Gestion des Ressources Humaines – EMLyon Business School), Norbert Jeff Nadir (Responsable Parcours et Alternance – Simplon) et last but not least David Lerebours (Fondateur de l’École Démocratique de Paris).

 
À la 14ème minute, il s’est passé un truc absolument formidable avec la proposition géniale de David d’inviter tous les speakers à descendre les quelques marches pour se retrouver au même niveau que le public.

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  • la Keynote de Bernard Stiegler, sans aucun doute la Keynote la plus inspirante avec celle de Laurent Alexandre en 2014

 
Cette intervention est la rencontre détonnante entre connaissance encyclopédique et vision prospectiviste du futur de l’emploi et des talents.

 

Mon 3ème coup de coeur de la journée, je l’ai découvert en vidéo. Il s’agit du Case Study partagé par Marie-Pierre Fleury (Directrice Organisation et Relations Humaines – Geolid) « Paulo, le robot recruteur« .

 
 

Créativité – La Big Stache Room

Pour exprimer la plénitude de son potentiel, un talent a besoin d’un cadre aussi inspirant que pratique. Qui d’autres que nos amis belges (Christelle Letist, Thierry Croix, Pauline Bernard et Sebastien Viot) de la fine équipe G2NL (Go To Next Levels) pouvaient créer un lieu aussi génial que « The Big Stache Room » (et oui, même pour le nom ils sont trop forts) !

 
Alors, quand c’est Monsieur Chaminade qui visite et que c’est Thierry himself qui présente, ça donne super vachement envie d’y faire un tour nous aussi… la Team #rmstouch débarque à Bruxelles, oups Rhode-Saint-Genèse, en janvier ! Nous vous ferons suivre cette escapade qui promet d’être topissime ! 😉

J’en profite pour remercier Thierry, Sébastien et Arnaud pour le plateau TV live à #rmsconf 2017.

 

Humour – BD

Vous connaissez et appréciez toutes et tous nos BD. En voici deux que j’adore, la toute dernière consacrée au Père Noël et la première de notre série Game of Thrones.

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Au scénario, notre incroyable Apprenti Sorcier (Valère Desmazières) dont l’imagination est bluffante, au crayon, le talentueux Jean-Louis Hubert.

 

Nouveautés 2017

Deux nouveaux médias/blogs ont débarqué dans la sphère Talent cette année.

Welcome « Change The Work – Le Mag » animé par Sarah Akel et son équipe.

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« Le média du travail d’aujourd’hui et de demain »… la punchline a le mérite d’être super claire. Longue vie à « Change the work » !

 

Bienvenue aussi au blog « Welcome Talents » lancé récemment par Stéphane Rodriguez !

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Soit une excellente occasion de découvrir la richesse de la thèse « Les nouveaux défis de la marque employeur » à laquelle j’ai eu plaisir à contribuer. 😉

 

Expertise – les conseils de Mister Truttmann

Nous avons la chance de compter dans notre équipe un Maître absolu du recrutement, brillant stratège, fin tacticien, philosophe épris de sagesse asiatique et visionnaire : Hugues Truttmann.

Recruteurs, soyez un révélateur d’Ikigaï !

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Recruteurs, avez-vous la crafmanship attitude ?

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Startups – La pépite de l’année !

Avec plus de 600 startups dans la galaxie #HRTech autant vous dire qu’il n’est pas toujours évident d’identifier les startups qui vont sortir du lot. À l’occasion de la 5ème édition de notre challenge startups #rmsconf organisé cette année par mon ami Frédéric Cambecèdes (TaleX), véritable Guide stratégique de #rmstouch, avec la participation experte de notre partenaire Dojo Group.

Pourtant, il arrive quelques fois d’avoir un vrai coup de coeur. Quand on se dit « Waouh », là on tient une vraie idée de génie ! Et bien c’est justement le sentiment que j’ai ressenti lorsque j’ai découvert Huntool.

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Pour choisir les 40 meilleures startups, nous avons Fred, Frédéric Dembak (CEO Dojo Group) et moi appliqué le Dojo Canvas aux 109 (!) startups inscrites : Mission, People, Project, Market ! Si nous étions d’accord sur 36-38 startups, j’ai sauvé Huntool. Je me souviens encore l’excitation qui s’est emparée de Frédéric Dembak lorsque Pierre-Olivier Jouanny lui a fait une démo de l’outil.

Au final, Huntool a fini finaliste du Challenge ! 😉

Huntool est un CRM/aggrégateur/vivier pour prospecter intelligemment sur Linkedin, Viadeo, Facebook, Twitter, Github, Apec, Meteojob, CvAden, Gmail…

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Livres

Il n’est pas trop tard pour les mettre au pied du sapin dans quelques jours ou de les offrir pour la nouvelle année.

Voici les 3 livres qui m’ont inspiré cette année !

Les vertus de l’échec – Charles Pépin – Allary Éditions

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La Vache Pourpre – Seith Godin – Diateino (Purple Cow)

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Imbattable – Pascal Jousselin – Dupuis
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Ces 3 livres m’ont tellement plu qu’ils ont nourri ma tribune sur les talents et ma Keynote « Ne vous trompez pas de talent ! » à #rmsconf.

 

Enfin, last but not least… offrez-vous mon dernier livre, sorti en début d’année : « Recrutement – du papier au robot« . 😉

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Excellentes fêtes de fin d’année à toutes et tous et RDV en 2018 ! 🙂

 

Crédits Photos : Pixabay + Photo de mon livre par Sebastien Thibout

 

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Maitre Jedi de #rmstouch, Jean-Christophe est passionné par l'innovation et la prospective dans les relations recruteur-candidat et entreprise-collaborateur. Auteur du livre "Recrutement : du Papier au Robot - 30 ans d'évolution de 1995 à 2025", il a créé l'événement #rmsconf en 2011. Président de CREDIR Transition depuis son Burnout en 2015, il est avec Jean-Denis Budin à l'origine du concept de Qualité de Vie Globale (#QVG = Santé + #QVT + #QVHT). Citoyen engagé, Jean-Christophe a lancé début 2017 le site www.2017-2037.com pour éveiller les consciences sur les véritables enjeux de notre monde.

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