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HRtech : les 600 startups RH de l’année
Par : Claire Vély
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Bonjour à tous !

Poursuivons l’exploration du meilleur de #rmsnews 2017. Il y a deux semaines je vous ai rappelé l’évènement #HRtech de l’année : le lancement de TaleX, l’accélérateur de startups RH.

Aujourd’hui vous trouverez l’annuaire des 600 startups RH recensées et classées par notre équipe mais aussi quelques pépites dénichées et interviewées par Elisabeth au long de l’année.

Le vaisseau spatial à destination des dernières innovations RH va partir dans :

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Lancement !

Un annuaire gratuit à votre service !

Les 600 startups de la Galaxie #HRTech !

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Incroyable… mais vrai !
Nous avons comptabilisé plus de 500 600 startups RH actives en France. À ce niveau là, ce n’est plus une galaxie Lire la suite…

 

Quelques une de nos découvertes coup de coeur

 

Pipplet, ou le test de langues nouvelle génération adapté aux recruteurs !

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Nous vous présentons Pipplet,qui vous permet de tester le niveau de langue de vos candidats. Lire la suite…

 

Jobmaker, le coach digital pour accompagner les transitions professionnelles !

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Une plateforme destinée à la fois aux collaborateurs et aux RH… qui les aidera grâce à un coach professionnel digitalisé ! Lire la suite…

 

Pitch My Job redonne la parole aux candidats

Pitch My job

Je vous propose de découvrir l’un des demi-finalistes du Challenge Startups #rmsconf 2016 : Pitch My Job ! L’ambition de cette Startup est de remplacer la lettre de motivation par Lire la suite…

 

Une BD pour vous challenger… avec le sourire

Recrutement par Challenge : Les compétences avant tout

Recrutement Challenge

Le CV et la lettre de motivation ne suffisent pas à démarquer les bons candidats des nombreux clones que contient votre ATS. Au lieu de baser votre sélection uniquement sur du déclaratif Lire la suite…

 

On se retrouve jeudi 🙂

 

Retrouvez tous nos Best-Of :

Sourcing et Google : les indispensables

IA et Big Data : l’avenir du recrutement ?

TaleX : Accélérateur de Startup RH

Campus Management : Vues sur campus

Authenticité et Transparence, l’impératif RH ?

Expérience collaborateur : Célébration ou gadgétisation ?

 

Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualité #rmstouch !


 

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Claire Vély

Chief Happiness Officer chez #rmstouch
Claire a décidé d'allier sa fascination pour la place de l'humain dans l'entreprise et sa curiosité pour la digitalisation en entamant sa dernière année d'alternance en tant que Chief Happiness Officer dans la team #rmstouch.

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