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Le sourcing, une affaire de stratégie ?
Par : Claire Vély
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Bonjour à tous,

Nous retrouvons aujourd’hui les conseils d’Hugues dans la formation d’une stratégie de sourcing. Et oui, le sourcing c’est une activité délicate. A bas l’approche massive ! Jean-Christophe nous rappelle, preuve à l’appui, que quelques sourceurs ont oublié leur originalité sur leur table de chevet…

Et enfin nous retrouverons les outils innovants du recrutement ainsi qu’un petit moment de détente en compagnie des publicités made in recrutement et une super BD signée Valère au scénario et Jean-Louis Hubert au pinceau.

Bonne lecture !
 
 

Imaginez un monde où tous les recruteurs feraient du « Strateging »

 

« Strateging » : Pourquoi et comment stratégiser son sourcing ?

strategie recrutement sourcing

“Strateging” est à la fois le mot-valise issu de la fusion des mots “stratégique” + “sourcing” et l’haplologie du verbe anglais “strategizing” c’est-à dire “stratégiser”. Lire la suite…

 

Sourcing : arrêtez de vous moquer des candidats que vous approchez !

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Connaissez-vous Dave Lopper ? Original comme nom pour un Développeur Java J2EE, non ? Il s’agit en fait du profil fictif que Lire la suite…

 
 

Ils innovent pour vous…

 

Créer ses propres MOOCs pour recruter , c’est possible grâce à Skilero !

site skilero

Skilero a certainement une philosophie particulière : nous accordons une très grande importance à la motivation et à la compétence réelle des candidats Lire la suite…

 

KinTribe exploite tout le potentiel de votre vivier

Kintribe

KinTribe va au delà du vivier et facilite le sourcing via une extension Chrome dédié Lire la suite…

 
 

Une courte page de pub avant le retour de votre programme préféré

 

Quand les acteurs du recrutement font leur pub, ça décoiffe !

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Je vous propose de découvrir, avec un tout nouveau regard, quelques uns des principaux acteurs du recrutement en France. Lire la suite…
 
 

Votre pause bonne humeur est servie !

 

Le syndrome du recruteur

recruteur medecin

Si le syndrome du recruteur n’est pas encore référencé comme maladie professionnelle, les symptômes et conséquences sont bien réels Lire la suite…

 

Retrouvez tous nos Best-Of :

Sourcing et Google : les indispensables

IA et Big Data : l’avenir du recrutement ?

TaleX : Accélérateur de Startup RH

Campus Management : Vues sur campus

Authenticité et Transparence, l’impératif RH ?

Expérience collaborateur : Célébration ou gadgétisation ?

HRtech : les 600 startups RH de l’année

La Marque Employeur, l’arme stratégique du recrutement

 

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Claire Vély

Chief Happiness Officer chez #rmstouch
Claire a décidé d'allier sa fascination pour la place de l'humain dans l'entreprise et sa curiosité pour la digitalisation en entamant sa dernière année d'alternance en tant que Chief Happiness Officer dans la team #rmstouch.

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