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Authenticité et Transparence, l’impératif RH?
Par : Claire Vély
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Bonjour les juilletistes ! Ça y est le mois d’août est là, dans le soleil et la joie. Vous, qui prépariez vos valises pour le mois de juillet, vous n’avez pas eu le temps de penser à vous inscrire à #rmsconf 2017 ?

C’est bien dommage parce que laissez moi vous dire une chose : le programme de cette année est EXPLOSIF.

Il m’a été rapporté que #rmsconf 2016 a également marqué les esprits. Je me suis donc plongée dans les tribunes des intervenants sur l’authenticité et la transparence en entreprise et je vous propose aujourd’hui une sélection de mes favorites.

 

 

Tribunes : Authenticité et Transparence

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Je vous conseille de débuter avec l’introduction poétique de Laurent LABBÉ. Puis poursuivez avec les univers de Philippe CONÉGÉRO et Christine HUET. Penchez vous sur les questions que se posent Caroline GUICHET et Thomas CHARDIN sur la place réelle de ces invectives dans les ressources humaines. Et en conclusion retrouvez les contradictions comme une ombrelle sur le cocktail  que vous sert Nathalie SERVIER.

 

Authenticité & Transparence : C’est le temps… Par Laurent LABBÉ

Authenticité et transparence : Recrutement ou l’humain au cœur du processus. Par Philippe CONÉGÉRO

Authenticité et transparence : De la mobilité interne à l’accompagnement des collaborateurs. Par Christine HUET

Authenticité et transparence : Et puis quoi encore ! Par Caroline GUICHET

À contre-courant : critique de l’exigence d’authenticité et de la dictature de la transparence en RH. Par Thomas CHARDIN

Authenticité, transparence et contradictions ? Le cocktail gagnant ! Par Nathalie SERVIER 

 

 

Des outils pour une entreprise plus transparente

MeetnMake connecte les talents en toute transparence!

MeetnMake

 

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OurCompany : l’happy appli qui donne le ton !

our company

Sonder pour comprendre et interagir avec des salariés maitres de leur bien-être au travail, un besoin de transparence auquel Stéphane Bourbier apporte un outil. Lire la suite…

 

Une BD pour finir en beauté

La transparence absolue au travail !

Transparence

Convaincus de jouer la transparence? Mais jusqu’où êtes vous prêt à aller?   Lire la suite…

 

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Claire Vély

Happiness Chief Officer chez #rmstouch
Claire a décider d'allier sa fascination pour la place de l'humain dans l'entreprise et sa curiosité pour la digitalisation en entamant sa dernière année d'alternance en tant que Chief Happiness Officer dans la team #rmstouch.

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