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Comment DoYouBuzz, Viadeo et Linkedin ont eu ma peau !
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Par Alexandre Renoult Cher candidat, Je t’écris cette lettre afin de t’annoncer ma mort très prochaine. Ce qui va suivre te sera sûrement douloureux à lire. Il l’est tout autant…

par Laurent Brouat Vous vous souvenez certainement que, encore aujourd’hui, la cooptation reste le meilleur moyen de recruter…ou en tout…

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Par Etienne Besson Avec la propagation des médias sociaux, les RH sont confrontées une fois de plus à une nouvelle…

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par Jean-Christophe Anna Cette question cruciale en revêt en réalité 2 : y aller ou ne pas y aller ?…

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par Damien Joliot Issu du monde du développement logiciel, les méthodes agiles (SCRUM, XP…) ont profondément renouvelé les conceptions traditionnelles…

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Le recrutement 2.0 laisse avant tout entendre une notion de grande vitesse d’accomplissement (cf les clés USB 2.0 du début…

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Le 2.0 semble à la mode, tous les acteurs cherchent à ajouter ce nouvel adjectif à leur prestation. Souvent synonyme

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Petite tentative d’éthologie dans le pré carré des médias sociaux à l’usage de tous employeurs potentiels comme candidats en puissance!…

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« Recrutement Médias sociaux » est né !

Par : Jean-Christophe Anna
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  Nous sommes fiers et heureux de vous annoncer la naissance du petit dernier, “Recrutement Médias Sociaux”, une communauté d’amis…

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