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Le Sourcing par Jan Bernhart
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recrutement

Bonjour à tous ! Cela fait un bail que nous n’avons pas partagé d’interview de sourceurs et autres recruteurs experts en matière de sourcing.
L’idée est ici d’élargir un peu…

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  Qu’elle le veuille ou non, qu’elle le vive bien ou mal, l’entreprise a perdu le contrôle total de son…

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Transparence & Authenticité : Il fut un temps… Il fut un temps où l’information était contrôlée de façon descendante.
Il…

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Indeed est assurément l’un des acteurs majeurs du recrutement et de la recherche d’emploi. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : disponible…

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Marque employeur : authenticité, je t’aime moi non plus J’ai été longtemps une ardente défenseuse de l’authenticité autour de la…

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Notre maître-mot est d’aider nos clients à avoir un réel impact sur leur business. Cette vision se retrouve dans notre offre : nous aidons en effet à assurer le suivi d’un collaborateur du recrutement au plan de succession, en passant par l’intégration, la formation, les évaluations, la rémunération, la mobilité interne, le réseau social d’entreprise, la gestion centralisée des données des collaborateurs…

De la recherche des meilleurs candidats à l’évolution des collaborateurs, sans oublier l’anticipation des éventuels départs et l’évolution des métiers, …

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cover-tribunes-rmsconf-2016-caroline-guichet

En recrutement, être authentique et transparent ? Et puis quoi encore !!! A l’heure où les entreprises, les candidats et…

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Viadeo

ViaNext, ViaJob, ViaYou, ViaBiz, ViaLab, ViaFR … Viadeo fait peau neuve avec un recentrage sur la France, un Focus sur…

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cover-tribunes-rmsconf-2016-christine-huet-1

  « Je suis ravie de partager avec vous ma vision de l’authenticité et de la transparence en entreprise, que…

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tribune-cyril-capl-rmsconf-2016

« Pour un cabinet de recrutement, être authentique & transparent est un moyen unique d’entretenir une véritable relation d’in[team]ite avec…

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