#rmsconf #rmsnews #rmstouch

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Quand on recrute, Qualité ou Quantité?
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La question vaut d’être posée…surtout que dernièrement la mode est au dénigrement des jobboards.…

« Peu d’entreprises recrutent sur les réseaux sociaux. Et quand elles le font, le message a souvent du mal à

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DRH-et-reseaux-sociaux-266x266

La frilosité de beaucoup d’entreprises françaises et notamment de DRH français est assez impressionnante… Mais pourquoi?

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HAUTS POTENTIELS

Les jobboards, les dinosaures du e-recrutement ? Les jobboards ont, en leur temps, profondément modifié l’intermédiation en matière de recrutement.…

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CV-est-mort

Pourquoi le CV est déjà mort!

Par : Jean-Christophe Anna
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Le CV « classique » tel qu’on le connait aujourd’hui, dans sa version papier ou électronique, en format Word ou PDF, est…

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Sourcing-avenir-du-recrutement-266x266

Chose promise, chose due! Après mon 1er article sur pourquoi le sourcing devient une partie fondamentale du recrutement, voici donc…

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« Mieux vaut en savoir beaucoup de quelques candidats, qu’assez peu de beaucoup de candidats »

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Il est aujourd’hui un fait reconnu qu’il ne suffit plus, pour recruter efficacement, d’utiliser les outils classiques tels que les…

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Sourcing-avenir-du-recrutement

Tout est disponible aujourd’hui sur internet…toutes les informations personnelles que vous pouvez imaginer sont là, accessibles à tous! Un nouveau…

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Les Réseaux sociaux ne sont pas des Jobboards !

Par : Jean-Christophe Anna
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Je vous propose aujourd’hui ma lecture des résultats de l’Enquête RégionsJob sur le Recrutement et les Réseaux sociaux !…

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