#rmsconf

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Pour être efficace en Recrutement 2.0, soyez « SMART » !
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« Peu d’entreprises recrutent sur les réseaux sociaux. Et quand elles le font, le message a souvent du mal à passer. » – Anna LE GRAND, étudiante RH en école…

La frilosité de beaucoup d’entreprises françaises et notamment de DRH français est assez impressionnante… Mais pourquoi?

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HAUTS POTENTIELS

Les jobboards, les dinosaures du e-recrutement ? Les jobboards ont, en leur temps, profondément modifié l’intermédiation en matière de recrutement.…

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Pourquoi le CV est déjà mort!

Par : Jean-Christophe Anna
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Le CV « classique » tel qu’on le connait aujourd’hui, dans sa version papier ou électronique, en format Word ou…

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Chose promise, chose due! Après mon 1er article sur pourquoi le sourcing devient une partie fondamentale du recrutement, voici donc…

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« Mieux vaut en savoir beaucoup de quelques candidats, qu’assez peu de beaucoup de candidats »

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Il est aujourd’hui un fait reconnu qu’il ne suffit plus, pour recruter efficacement, d’utiliser les outils classiques tels que les…

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  POUR INFORMATION, CET ARTICLE A ÉTÉ ÉCRIT EN 2011… par Laurent Brouat qui n’écrit plus sur #rmsnews depuis 2015…

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Les Réseaux sociaux ne sont pas des Jobboards !

Par : Jean-Christophe Anna
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Je vous propose aujourd’hui ma lecture des résultats de l’Enquête RégionsJob sur le Recrutement et les Réseaux sociaux !…

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  ATTENTION ! CET ARTICLE DATE DE 2013 ET N’EST PLUS VRAIMENT D’ACTUALITÉ… Nos deux experts, Sophie Guenat et Hugues…

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