Marque employeur : authenticité, je t’aime moi non plus J’ai été longtemps une ardente défenseuse de l’authenticité autour de la construction de la marque employeur. Et je continue de l’être.…
De la recherche des meilleurs candidats à l’évolution des collaborateurs, sans oublier l’anticipation des éventuels départs et l’évolution des métiers, …
> Lire la suite
En recrutement, être authentique et transparent ? Et puis quoi encore !!! A l’heure où les entreprises, les candidats et…
> Lire la suite
ViaNext, ViaJob, ViaYou, ViaBiz, ViaLab, ViaFR … Viadeo fait peau neuve avec un recentrage sur la France, un Focus sur…
> Lire la suite
« Je suis ravie de partager avec vous ma vision de l’authenticité et de la transparence en entreprise, que…
> Lire la suite
« Pour un cabinet de recrutement, être authentique & transparent est un moyen unique d’entretenir une véritable relation d’in[team]ite avec…
> Lire la suite
Authenticité et transparence : constituant le thème de la #rmsconf 2016, ces deux mots brandis en étendard aussi bien par…
> Lire la suite
Authenticité et transparence. Ces deux termes n’ont jamais été autant utilisés que ces derniers temps: en politique, en justice, en…
> Lire la suite
J-42 … #rmsconf is coming … very soon ! 🙂 #rmsconf 6ème édition : Authenticité et Transparence – 11 octobre…
> Lire la suite
When we hire, we are bent on finding talent with performance that soars, an attitude of learning and an interest…
> Lire la suite
