#rmsconf

#rmsconf
Mettez de la Tomate et du Sprint dans votre processus de recrutement
0

Pour un recruteur, bien gérer son temps et ses priorités, est primordial. En effet, un processus de recrutement doit être mené comme un projet et donc pour cela, il faut…

analyse-du-besoin

On vous a déjà répété à plusieurs reprises à quel point le brief de poste, ou analyse du besoin, est…

> Lire la suite

 
Le mot processus vient du latin pro (au sens de « vers l’avant ») et de cessus, cedere

> Lire la suite
exit sign

 
Le recrutement est souvent vécu et perçu comme un métier de bureau et non de terrain.
On poste des…

> Lire la suite
street-signs-possible-impossible

 
Ahlala, voilà bien un sujet qui déchaîne les passions chez tous les recruteurs.
La réponse aux candidat·e·s éveille souvent…

> Lire la suite
quotient emotionnel

 
Lors de la toute dernière édition #rmsconf, un format était dédié au Quotient Emotionnel et à la présentation du…

> Lire la suite
message-efficace

 
Le message d’approche est vraiment un sujet clé, un maillon décisif dans la chaîne du recrutement. En formation j’ai…

> Lire la suite

Le PMO, Project Management Office ou Bureau de Gestion de Projets, concept anglo-saxon qui a pris son essor à partir…

> Lire la suite

Avant toute chose il est encore temps de vous souhaiter une vibrante et inspirante année 2018 😃
Des projets ok…

> Lire la suite

Le mot Kaizen est l’association des deux mots japonais kai et zen qui signifient respectivement “changement” et “meilleur “. La…

> Lire la suite