#rmsradio

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Processus de recrutement : de l’administratif à l’agile
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Le mot processus vient du latin pro (au sens de « vers l’avant ») et de cessus, cedere (« aller, marcher ») ce qui signifie donc aller vers…

 
La majorité des gens répondent quand on les appelle. Pourquoi donc observons-nous une véritable appréhension, voire de la peur…

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En recrutement, certains profils sont plus difficiles à approcher que d’autres. Pour avoir une chance de les convaincre, il faut …

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message-efficace

 
Le message d’approche est vraiment un sujet clé, un maillon décisif dans la chaîne du recrutement. En formation j’ai…

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entretien-telephonique

Parlons aujourd’hui de préqualification téléphonique dans le cadre d’une activité de recrutement.
Vous avez trouvé un CV ou un profil…

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Tic-tac, tic-tac, tic-tac… la pression monte doucement. Tic-tac, tic-tac, tic-tac… la team #rmstouch est sur le pont. Tic-tac, tic-tac,…

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On me demande souvent de définir le métier de recruteur, les qualités et formations requises pour accéder à cette…

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Les 600 startups de la Galaxie #HRTech !

Par : Frédéric Cambecèdes
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  Incroyable… mais vrai !
Nous avons comptabilisé plus de 500 600 startups RH actives en France. À ce niveau…

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En continuité et en complément de mon dernier billet traitant de l’importance du suivi d’un candidat après son embauche, j’aborderai…

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Je ne répèterai jamais assez combien il est important pour un recruteur de consacrer du temps avec son client…

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