La majorité des gens répondent quand on les appelle. Pourquoi donc observons-nous une véritable appréhension, voire de la peur…
Le mot processus vient du latin pro (au sens de « vers l’avant ») et de cessus, cedere (« aller, marcher ») ce qui signifie donc aller vers…
En recrutement, certains profils sont plus difficiles à approcher que d’autres. Pour avoir une chance de les convaincre, il faut …
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Le message d’approche est vraiment un sujet clé, un maillon décisif dans la chaîne du recrutement. En formation j’ai…
Parlons aujourd’hui de préqualification téléphonique dans le cadre d’une activité de recrutement.
Vous avez trouvé un CV ou un profil…
#rmsconf 2017 – une journée complètement folle dédiée à l’expérience talent !
Par : Jean-Christophe Anna
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Tic-tac, tic-tac, tic-tac… la pression monte doucement. Tic-tac, tic-tac, tic-tac… la team #rmstouch est sur le pont. Tic-tac, tic-tac,…
On me demande souvent de définir le métier de recruteur, les qualités et formations requises pour accéder à cette…
Incroyable… mais vrai !
Nous avons comptabilisé plus de 500 600 startups RH actives en France. À ce niveau…
En continuité et en complément de mon dernier billet traitant de l’importance du suivi d’un candidat après son embauche, j’aborderai…
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Je ne répèterai jamais assez combien il est important pour un recruteur de consacrer du temps avec son client…
