#rmsconf #rmsnews #rmstouch

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Le recrutement 2.0 est il réservé à une élite?
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Le recrutement 2.0 laisse avant tout entendre une notion de grande vitesse d’accomplissement (cf les clés USB 2.0 du début 2000…).…

La question vaut d’être posée…surtout que dernièrement la mode est au dénigrement des jobboards.…

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« Peu d’entreprises recrutent sur les réseaux sociaux. Et quand elles le font, le message a souvent du mal à

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DRH-et-reseaux-sociaux-266x266

La frilosité de beaucoup d’entreprises françaises et notamment de DRH français est assez impressionnante… Mais pourquoi?

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HAUTS POTENTIELS

Les jobboards, les dinosaures du e-recrutement ? Les jobboards ont, en leur temps, profondément modifié l’intermédiation en matière de recrutement.…

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CV-est-mort

Pourquoi le CV est déjà mort!

Par : Jean-Christophe Anna
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Le CV « classique » tel qu’on le connait aujourd’hui, dans sa version papier ou électronique, en format Word ou PDF, est…

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Sourcing-avenir-du-recrutement-266x266

Chose promise, chose due! Après mon 1er article sur pourquoi le sourcing devient une partie fondamentale du recrutement, voici donc…

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« Mieux vaut en savoir beaucoup de quelques candidats, qu’assez peu de beaucoup de candidats »

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Il est aujourd’hui un fait reconnu qu’il ne suffit plus, pour recruter efficacement, d’utiliser les outils classiques tels que les…

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Sourcing-avenir-du-recrutement

Tout est disponible aujourd’hui sur internet…toutes les informations personnelles que vous pouvez imaginer sont là, accessibles à tous! Un nouveau…

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