#rmsconf

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Pourquoi le CV est déjà mort!
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Le CV « classique » tel qu’on le connait aujourd’hui, dans sa version papier ou électronique, en format Word ou PDF, est clairement sur le déclin et pourrait bien disparaître…

Chose promise, chose due! Après mon 1er article sur pourquoi le sourcing devient une partie fondamentale du recrutement, voici donc…

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« Mieux vaut en savoir beaucoup de quelques candidats, qu’assez peu de beaucoup de candidats »

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Il est aujourd’hui un fait reconnu qu’il ne suffit plus, pour recruter efficacement, d’utiliser les outils classiques tels que les…

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  POUR INFORMATION, CET ARTICLE A ÉTÉ ÉCRIT EN 2011… par Laurent Brouat qui n’écrit plus sur #rmsnews depuis 2015…

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Les Réseaux sociaux ne sont pas des Jobboards !

Par : Jean-Christophe Anna
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Je vous propose aujourd’hui ma lecture des résultats de l’Enquête RégionsJob sur le Recrutement et les Réseaux sociaux !…

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  ATTENTION ! CET ARTICLE DATE DE 2013 ET N’EST PLUS VRAIMENT D’ACTUALITÉ… Nos deux experts, Sophie Guenat et Hugues…

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« Recrutement Médias sociaux » est né !

Par : Jean-Christophe Anna
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  Nous sommes fiers et heureux de vous annoncer la naissance du petit dernier, “Recrutement Médias Sociaux”, une communauté d’amis…

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  Quand on parle de recrutement par les médias sociaux, la réflexion en amont est fondamentale. Et donc toute mise…

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Le Recrutement a connu 2 (R)évolutions majeures avec l’avènement des Jobboards en 1998 et l’explosion des médias sociaux depuis 2007…

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