#rmsbook

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Des messages d’approche « efficaces », ça existe ?
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message-efficace

 
Le message d’approche est vraiment un sujet clé, un maillon décisif dans la chaîne du recrutement. En formation j’ai pu remarquer qu’il s’agit souvent d’un moment où les passions…

entretien-telephonique

Parlons aujourd’hui de préqualification téléphonique dans le cadre d’une activité de recrutement.
Vous avez trouvé un CV ou un profil…

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Tic-tac, tic-tac, tic-tac… la pression monte doucement. Tic-tac, tic-tac, tic-tac… la team #rmstouch est sur le pont. Tic-tac, tic-tac,…

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On me demande souvent de définir le métier de recruteur, les qualités et formations requises pour accéder à cette…

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Les 600 startups de la Galaxie #HRTech !

Par : Frédéric Cambecèdes
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  Incroyable… mais vrai !
Nous avons comptabilisé plus de 500 600 startups RH actives en France. À ce niveau…

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En continuité et en complément de mon dernier billet traitant de l’importance du suivi d’un candidat après son embauche, j’aborderai…

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Je ne répèterai jamais assez combien il est important pour un recruteur de consacrer du temps avec son client…

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“Strateging” est à la fois le mot-valise issu de la fusion des mots “stratégique” + “sourcing” et l’haplologie du…

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game of recruitment sourcing

 
Dans le monde fantastique de Game Of Recruitment circulait une légende à propos du sourcing. Il existerait une série…

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Pour un recruteur, une bonne analyse des cvs est primordiale. En effet, mal interpréter un CV, c’est soit convoquer…

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