Laurent Brouat et la révolution #rmsconf
Dans l'univers du recrutement, l'innovation constante est cruciale et c'est une conviction que porte Laurent Brouat à travers le média #rmsnews ainsi que lors des éditions de la #rmsconf. Suivez-nous pour découvrir une perspective originale sur le traitement des ressources humaines.
Que faire avec ses salariés ?
Les temps changent et avec eux, les rôles des salariés évoluent. De plus en plus prégnants dans la stratégie d'entreprise, ils sont au cœur des réflexions sur les nouvelles approches en matière de recrutement et de représentation de marque.
La mort des programmes ambassadeur à la papa
Les programmes d'ambassadeur traditionnels montrent leurs limites dans un monde où créativité, innovation et disruption dictent un nouveau rythme. L'exemple de la #rmsconf du 11 octobre 2016 illustre parfaitement cette transition vers de nouveaux horizons.
Découvrez l’univers #rmstouch
À l'aube de transformations profondes, #rmstouch invite à repenser les stratégies de recrutement mobile & social, en écho aux avancées débattues lors de la #rmsconf 2016. Révolutionner le secteur semble à portée de main.
Ces salariés de plus en plus importants et cela ne fait que commencer !
Les employés, pilier de l'entreprise, se révèlent être des acteurs clefs dans la diffusion des valeurs et des objectifs corporatifs, renforçant l'idée d'un nécessaire renouveau des programmes ambassadeurs.
Conclusion
Saborder les process RH conservateurs pour les repenser et ouvrir le champ des possibles, tel est la philosophie du projet « _ _ck HR » mené par le Pirate Cap'tain @lecairn, aussi connu sous son vrai nom Vincent Rostaing. Une approche non conventionnelle pour le recrutement - symbolisée par la question provocante « Pourquoi rencontrer quelqu'un pour le recruter ? » - qui sublime l'idée que la créativité est clé dans l'évolution des procédés RH.
Dans ce contexte de changement, le voyage des idées et des pratiques s'effectue sans frontières. De même que l'industrie hôtelière se réinvente pour offrir des expériences sans cesse renouvelées à ses clients, le secteur du recrutement doit explorer de nouveaux territoires et adopter des stratégies innovantes qui sauront répondre aux défis d'un monde professionnel en constante mutation.