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La revue de presse #rmsnews – Le recrutement aussi fait son buzz !
Par : Julien Peltier
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Alors que débute le Festival de Cannes, la revue de presse #rmsnews dirige les projecteurs sur les modes de recrutement qui font le buzz cette semaine. Entre vernissage et code secret, les recruteurs ne manquent pas d’imagination pour dénicher les talents. Cannes a son défilé de stars, et la revue de presse sa sélection des innovations RH 2.0.
Bonne lecture et à la semaine prochaine !

 

Buzz & Recrutement

adecco-experienceUn Job de rêve sans expérience ? C’est possible avec Adecco !

Le Groupe Adecco vous propose de tenter votre chance jusqu’à la fin du mois de mai pour vivre votre première expérience professionnelle dans un grand groupe international via un process de recrutement inédit et très original. Découvrez l’opération « The Adecco Experience« .

 

canal-stage-recrutement-videoCANAL+ lance l’opération : « Recrutement Africa Summer School »

Mercredi dernier l’équipe de recrutement de Canal+ a lancé une opération de recrutement décalée et originale :  » l’Africa Summer School ». Le but est de pitcher son profil et sa motivation en vidéo en moins de 2 mn et de gagner un stage de 2 à 3 mois en Afrique. Découvrez le concept en vidéo !

 

soiree-recrutement-micropoleMicropole lance  » Art Work Concept « , un concept inédit de recrutement et recherche de nouveaux talents pour son entité Micropole Méditerranée

Micropole Méditerranée, entité dynamique de Micropole, groupe international de conseil et technologies numériques annonce le lancement d’un concept convivial, pertinent et novateur de soirées recrutement : Art Work Concept.

 

nsa-code-recrutementLa NSA recrute ses briseurs de codes sur Twitter

Vous cherchez du travail ? Vous êtes un as des codes ? Abonnez-vous au compte Twitter de la NSA, l’Agence Nationale de la Sécurité américaine et surveillez les tweets postés tous les lundis du mois de mai, un message codé s’y cache pour recruter de nouveaux talents.

 

 

Innovation

forgetmenotForgetMeNot, l’application mobile qui va révolutionner vos forums emploi

Découvrez la nouvelle application qui facilite la gestion des CV papier récoltés sur les forums. Lancée par l’équipe de Job2day, ForgetMeNot offre la possibilité aux recruteurs de communiquer une image dynamique, innovante et responsable aux candidats.

 

breaz« breaz » : Une solution innovante pour recruter les meilleurs développeurs en Europe

Tout le monde s’accorde à dire que le code est le langage du XXIème siècle. Dans cette nouvelle ère du numérique, la course aux développeurs est devenue le nerf de la guerre. C’est dans ce contexte que 4 jeunes entrepreneurs français apportent un nouveau souffle sur le marché du recrutement de talents IT en Europe via un concept simple et innovant.

 

Sourcing

sourcing-recrutementPourquoi le sourcing est une activité stratégique dans le recrutement ?

Mardi dernier Laurent Brouat nous faisait une mise au point sur le sourcing et son évolution dans les années à venir. Si l’on tient compte du fait qu’une annonce online ne donne potentiellement accès qu’à 17%  des candidats, il est temps de partir à la chasse aux candidats  !

 

 

Marque Employeur

altran-serious-gameSerious Game : Pilotez l’avion Solar Impulse avec Altran

Découvrez le serious game « Mission Altran : The Solar Impulse Experience », lancé par le groupe Altran. Outre le côté ludique – vous devrez gérer les plans de vol de l’avion solaire – c’est avant tout un excellent moyen de promouvoir la marque employeur Altran auprès des jeunes ingénieurs. 😉

 

 

Candidat

Twitter bird announceComment trouver un emploi sur Twitter ? (en Anglais)

Twitter est désormais le deuxième plus grand média social dans le monde. En seulement 8 ans le réseau de mico-blogging a révolutionné la façon dont les marques et les célébrités interagissent avec leurs fans. Il est également en train de révolutionner la façon dont les candidats recherchent un emploi.

 

 

Recrutement Social

etude-rmsnews-sites-carrieresÉtude sites carrières (1) : Comment attirer, impliquer et interagir avec les candidats ?

Ce mois-ci, Audrey Mestrallet et Jennifer Boukris ont mené l’enquête en passant à la loupe 30 sites carrières. Découvrez les bonnes pratiques pour attirer, impliquer et interagir avec les candidats. Une étude très intéressante dont la seconde partie sera dévoilée prochainement

 

stratege-jeux-recrutementComment embaucher des stratèges ? Utilisez les jeux (en Anglais)

Si vous souhaitez recruter des gens qui ont des connaissances, testez leurs connaissances. Si vous souhaitez recruter des gens qui ont de l’expérience, demandez leurs antécédents de travail. Et si vous souhaitez recruter de futurs stratèges, alors regardez ce à quoi ils pensent

 

regionjob-enquete-recrutementEnquête RegionJob : Identité numérique et recherche d’emploi

À l’heure où entreprises et candidats comprennent l’importance de la présence online, RegionsJob a enquêté sur le lien entre identité numérique et recherche d’emploi. Talentéo en a profité pour analyser les résultats.

 

 

 

#TruParis 2014 : Action !!!

#TruParis 21 mai 2014

Toute l’équipe Link Humans vous accueille le mercredi 21 mai pour l’édition 2014 de #TruParis qui promet d’être exceptionnelle avec près de 270 participants. Nous vous donnons rendez-vous chez Deloitte au 136 Avenue Charles de Gaulle, 92200 Neuilly-sur-Seine pour faire votre montée des marches. 😉

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Julien Peltier

Depuis toujours attiré par le e-commerce et les nouvelles technologies Julien Peltier a rejoint Link Humans en mars 2014 pour prendre part à cette aventure humaine et digitale. Diplômé de la licence professionnelle MASERTIC de l'IUT de La Rochelle, il a acquis une forte expérience du web au cours de ses stages en Allemagne chez Bricoflor GmbH et Bonial International Group.

2 commentaires

  • Myriam Menneteau dit :

    Bonjour,
    Belle surprise que de voir mon article repris dans la revue de presse du jour (analyse de l’enquête RegionsJob).
    Merci beaucoup !
    Bien cordialement,
    Myriam Menneteau

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