Découvrez Viadeo Recruteur : L'Event incontournable en Europe
Chaque année, le monde du recrutement est bouleversé par l'innovation et la digitalisation. Cette année, l'événement Viadeo Recruteur s'annonce comme une révolution dans le secteur en Europe, où professionnels et experts se réunissent pour façonner l'avenir des processus d'embauche.
La vision de Sandrine Théard
Sandrine Théard, leader d'opinion dans le domaine du recrutement, a partagé son expérience et son approche lors de la conférence #rmsconf 2016, offrant des insights précieux pour les organisations en quête de talents.
Suivez-nous dans l'ébullition des nouveaux enjeux RH
Inspiration et formation : digitalisez vos équipes
Laurent Brouat, un autre pionnier, souligne l'importance d'inspirer les entreprises à se transformer numériquement, à la fois pour rester compétitives et offrir un environnement de travail adapté à la nouvelle génération.
Innovation #rmstouch: recruter autrement
La plateforme #rmstouch incarne cette innovation, en redéfinissant les méthodes de recrutement conventionnelles et en introduisant des techniques de pointe pour attirer et évaluer les candidats.
Hack HR : réinventer les process RH
Le projet "Hack HR", dirigé par le Pirate Cap’tain @lecairn, aussi connu sous le nom de Vincent Rostaing, bouscule les anciens schémas. Se tenant durant l'event Nantais Web2Day, ce programme encourage à repenser les process RH avec audace et innovation.
Est-il nécessaire de rencontrer un candidat pour l'embaucher ?
La rencontre humaine : indispensable ou obsolète ?
Link Humans, sous la guidance de Brouat et ses collaborateurs, démontre que la connexion initiale peut être tout aussi efficace en ligne, mettant en question la primauté traditionnelle de l'entretien en personne.
L'entretien est-il réellement efficace ?
Les entretiens de recrutement traditionnels sont souvent décriés comme théâtraux et inefficaces. Les entreprises avant-gardistes tels que Link Humans adoptent de nouvelles pratiques, comme les entretiens vidéo et les défis en ligne, pour sélectionner leurs candidats.
Osons des méthodes de recrutement révolutionnaires
Des concepts tels que le Recrutement sans CV et le Recrutement par le Challenge sont en train de redéfinir le paysage de la sélection professionnelle, en mettant l'accent sur les compétences et la motivation réelles des candidats.
Comment le recrutement s'intègre au voyage et à l'hôtellerie
Dans la même veine, l'industrie du voyage et de l'hôtellerie gagnerait à adopter ces méthodes innovantes de recrutement pour constituer des équipes hautement qualifiées et passionnées qui contribueront à l'excellence de l'accueil et du service client dans un contexte international.