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Le Soooooourcing
Par : Jerome Pallas Palacio
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par Jérôme Pallas-Palacio

Vous avez peut-être entendu comme moi de plus en plus de spécialistes du recrutement 2.0 vanter les mérites du moteur de recherche Google comme outil révolutionnaire de sourcing de talents.

Vous avez peut-être aussi, comme moi, tenté l’expérience par vous-même.

Et vos résultats ont peut être été aussi décevants que les miens…

J’ai pourtant décidé de persévérer et de creuser les mystères de la « barre de recherche » de la page web la plus visitée au monde : http://www.google.com.

Tout le monde parle à Google, mais qui connait réellement son langage ?

J’espère que cette infographie vous donnera quelques bases et vous donnera envie d’essayer et/ou de persévérer.

Et surtout rappelez-vous que, comme tout apprentissage d’une langue étrangère, votre progression passera par 3 règles fondamentales : La pratique, la pratique et la pratique !

Et vous, savez-vous parler Google ? Faites-nous part de vos expériences de Sooooourcing !

 

Téléchargez l’infographie ici

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8 commentaires

  • MSebastien dit :

    Bravo pour cet article hautement instructif. Je le selectionne pour notre 10e Edition Replay Emploi & Formation http://interim.over-blog.com/article-replay-10-emploi-formation-103440132.html

  • Merci @SEBASTIENM7H99 !

    Bien vu le concept du Replay que je découvre à sa 10ème édition. Très pratique.

  • Merci Jérome d’avoir réalisé cette infographie.

    Elle résumé très bien les techniques essentielles à connaitre pour faire des recherches précises sur Google.

    Ça me donne envie d’en faire une vidéo !

  • @Pascal : En effet, c’est assez basique et en même temps, si on ne le sait pas… ^^.

    En tout cas, pour moi ça fonctionne bien maintenant et c’est complètement intégré à notre stratégie de sourcing chez Jobtimizer.

    Il y a aussi d’autres « trucs et astuces » que je vous garde pour plus tard ;)

  • Très bel article !
    Les recherches sur google sont également accessibles http://www.google.fr/advanced_search

    A bientôt

    http://www.virginiecouvez.wordpress.com

  • Benoit Bliard dit :

    Bonjour Jérome,

    Merci pour ce post intéressant qui est une bonne initiation à la recherche Google. Me permettez-vous quelques petites remarques ?

    Le ET n’a pas d’utilité, l’espace suffit (cela fait gagner du temps)

    Plutôt que utiliser ~paris j’utiliserai plutôt « région de paris » cela permet d’éviter des pages qui comprennent paris dans le profil alors que le candidat n’habite pas nécessairement à Paris. En règle général il est conseiller d’étudier les champs structurés d’un site pour améliorer la requête (en l’occurrence « région de » ou « ville area » est un champs structuré)

    Autre petit point il est toujours utile de demander à Google de ne chercher QUE les profils (sur Linkedin comme sur Viadeo ou sur tout autre réseau social professionnel). Dans le cas présent la requête est tellement précise que ce n’est pas utile mais une requête avec moins de mots clés aurait généré des résultats d’annonces, d’entreprises, etc.

    Sur Linkedin la recherche sur les profils se fait en requêtant les mots profile, in ou pub dans l’adresse url.

    J’aurai d’ailleurs plutôt recherché dans site:linkedin.com voire site:fr.linkedin.com plutôt que inurl:linkedin.com (mais c’est un détail:)

    Cordialement.

    Benoit

  • Bonjour Benoit,

    merci pour vos remarques pertinentes !

    Je suis d’accord avec vos propositions d’optimisation de recherche :)

    Je retiens notamment le « région de » ou « ville area », à tester!

    Selon mon expérience, « inurl:linkedin.com » donne de meilleurs résultats que « site:linkedin.com » mais vous avez raison sur le fond.

    Si certains ont d’autres pistes d’amélioration à proposer ou retour d’expérience… partagez-les et faisons avancer notre maîtrise collective de ces nouveaux outils !

    Cordialement,

    Jérôme

    • A2line dit :

      Bonjour,

      Je viens de lire votre article et je trouve fort intéressant d’avoir accès au lien que vous proposez. Cependant quand je clique dessus la page ne s’affiche pas. Pourriez-vous me faire parvenir le document d’une autre manière ?

      Cordialement,

      A2line

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