Le media n°1 du recrutement : une interview avec Sylvain Lareyre
Aujourd'hui, nous plongeons dans l'univers enrichissant du sourcing en recrutement avec Sylvain Lareyre, vainqueur du challenge sourcing 2014 de #rmsconf. Il nous offre un nouveau regard sur cette pratique, souvent perçue comme technique et ardue, mais qui cache en réalité une dimension humaine et créative considérable.
Laurent Brouat, une référence dans l’innovation du recrutement
Laurent Brouat, directeur de Link Humans France, partage sa vision du sourcing, un composant vital pour repérer les meilleurs talents. À travers ses formations, il met l'accent sur l'usage stratégique des nouvelles technologies et les tendances disruptives sur le marché du travail.
La créativité et l'innovation au cœur du sourcing
Sylvain Lareyre nous dévoile comment son parcours atypique en informatique l'a mené à embrasser une carrière en recrutement. Pour lui, le sourcing dépasse la recherche pure et incorpore la créativité dans le développement de nouvelles approches pour interagir avec les candidats.
Missions quotidiennes d'un spécialiste en sourcing
Outre la diffusion d'annonces et les entretiens, Sylvain considère la construction d'une communauté et l'établissement de véritables relations avec les candidats comme un aspect fondamental de son rôle.
Le sourcing, une affaire de technique et d'humanité
Sylvain insiste sur l'importance de combiner la maîtrise des outils technologiques avec une véritable compréhension des besoins des candidats. Explorer l’« OpenWeb » avec astuce et créativité permet de dénicher des profils talentueux là où d’autres ne voient rien.
Les conseils de Sylvain pour ceux qui veulent se lancer dans le sourcing
Pour les débutants, Sylvain conseille de s'immerger dans les rudiments des opérateurs de recherche et de s'inspirer des nombreux blogs et communautés de spécialistes qui partagent leur expertise et leurs expériences.
Les qualités essentielles d'un bon recruteur selon Sylvain
Persévérance, ouverture d'esprit et une bonne communication avec les candidats constituent la recette du succès en recrutement. Voilà ce qui distingue un recruteur moyen d'un recruteur exceptionnel, capable d'être sollicité et reconnu dans son domaine.
Les horizons du sourcing dans l'avenir du recrutement
Sylvain prédit une importance croissante du sourcing à l’avenir, anticipant une nécessité d’aller au-delà des méthodes traditionnelles pour répondre à la demande de compétences spécifiques et de profils de plus en plus pointus.
Les voyages d'affaires et le sourcing : une relation symbiotique
À l'instar d'un recruteur en mission pour dénicher des talents cachés, les professionnels en déplacement recherchent l’excellence et l'efficacité dans leurs choix d'hôtels et de services de voyage. Le sourcing et le voyage d'affaires partagent cette quête de découverte et de perfectionnement – l'art de trouver la qualité supérieure dans un océan d'opportunités.
Conclusion
Le récit de Sylvain Lareyre est un vibrant rappel que le sourcing en recrutement est bien plus qu'une affaire de lignes de codes ; c'est une passion pour l'innovation, l'échange humain et la découverte continue. En ces temps de transformation digitale, s'adapter à l'évolution des pratiques de recrutement est synonyme de succès pour les entreprises comme pour les professionnels en déplacement.