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Recrutement mobile : la frustration des candidats s’accélère

Par : Antoine David

Inutile de vous rappeler la révolution mobile que connait actuellement la planète (720 millions de smartphones vendus dans le monde en 2012), inutile également de vous rappeler que les ventes mondiales de smartphones ont…

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Qui a dit que les candidats manquaient d’imagination ?

Par : Anne Pestel

  Quand l’état du marché du travail s’avère difficile, comme à l’heure actuelle, les candidats doivent se démarquer un maximum afin d’attirer l’attention des recruteurs. Certains demandeurs d’emp…

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« Les DRH d’aujourd’hui ne sont pas prêts pour les défis de demain! » – Entretien avec Laurent Choain

Par : Laurent Brouat

J’ai eu l’occasion de rencontrer Laurent Choain à plusieurs reprises et ses discours et points de vue sont étonnants de modernité et de challenges…il est d’ailleurs un des rares DRH sur Twitter e…

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Quand votre Marque Employeur tourne à la sauce Pinterest

Par : Anne Pestel

Si les médias sociaux sont la meilleure chose qui vous soit arrivée depuis l’invention du pain en tranches, je vous recommande vivement d’envisager de sortir Pinterest de votre four. Rappel – Pinterest est une platef…

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L’expérience candidat ultime sera mobile !

Par : Jean-Christophe Anna

L’expérience candidat est aujourd’hui un enjeu majeur du Recrutement et du Marketing employeur.
Quelle expérience proposez-vous actuellement à vos candidats cibles ? Quand commence-t-elle et quand se termine-t-…

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Comment sourcer et recruter sur Linkedin ?

Par : Laurent Brouat

Suite au webinar que j’avais animé début Avril sur le sourcing/recrutement sur Linkedin, je voulais vous faire une synthèse sur les techniques concrètes. Voici donc le sourcing sur Linkedin en 4 parties: abonne…

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Quand Twitter gazouille, les RH piaillent !

Par : Anne Pestel

  Cette semaine, la tendance est à notre cher et tendre oiseau bleu Twitter (qui s’appelle Larry, au passage) survolant la contrée RH. En attendant vos critiques (et vos « Like » !), bonne lecture et bon week-end à to…

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My coaching room : une plateforme de conseil entièrement dédiée au candidat !

Par : Jean-Christophe Anna

La Société Générale est clairement l’une des sociétés les plus actives et engagées dans le marketing employeur online. Fin 2012, Franck La Pinta, Responsable marketing web et RH 2.0, m’a sollicité pour…

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