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Le colonel Conégéro ne choucroute plus les posts sur Facebook!

Par : Laurent Brouat

J’ai eu l’occasion d’interviewer le colonel Jean-Philippe Conégéro lors de mon passage à Grenoble (pour Grenoble 2.0 organisé par Stéphane Rivière de Talenteo).…

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Facebook, la crise d’ado

Par : Guillaume Caramalli

Cette semaine, Facebook aura été au centre des débats. Analyse.…

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Facebook et Campus Management

Par : Laurent Brouat

Une des premières utilisations de Facebook dans le recrutement concerne souvent la gestion de la relation école, le campus management.…

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Des offres d’emploi innovantes pour des candidatures plus qualitatives !

Par : Jean-Christophe Anna

Le Recrutement « classique » c’est tout d’abord la rencontre entre l’offre d’emploi du Recruteur et le CV du Candidat.…

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Pensées de vacances

Par : Guillaume Caramalli

En cette première semaine de Juillet, les auteurs de la blogosphère constatent l’évolution des pratiques RH lors de la saison écoulée.…

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Paradoxe Visibilité/Qualité du recrutement via les Médias Sociaux

Par : Guillaume Caramalli

Au vue de l’audience et de la puissance  des médias sociaux, les utiliser à des fins de recrutement pourrait entrainer un afflux massif de candidatures ne correspondant pas forcément aux besoins des entreprises.…

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recrutement-2.0-ne-marche-pas-pour-les-candidats-580x250

Le recrutement sur les réseaux sociaux ne marche pas pour le candidat ?

Par : Laurent Brouat

Et si le candidat n’y trouvait pas son compte dans le recrutement 2.0…C’est en ces termes que j’ai lancé la session que j’animais à TruAmsterdam sur la place du candidat dans le recrutement s…

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changement

Le changement c’est maintenant !

Par : Guillaume Caramalli

Plusieurs changements ou évolutions touchant directement le recrutement mobile et social ont été évoqués dans différents articles cette semaine. Tour d’horizon.…

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