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Tous nos articles

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Pourquoi le SEO est fondamental dans le recrutement ?

Par : Laurent Brouat

Souvent parent pauvre et méconnu du recrutement, le référencement naturel ou SEO est fondamental pour le recrutement et ce, sous tous les aspects: la petite annonce, les profils sur les réseaux sociaux (ou profils online…

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Jouez un coup d’avance avec une stratégie globale de Marque Employeur !

Par : Jennifer Boukris

  Anne nous rappelait la semaine dernière combien les réseaux sociaux ont changé la donne du marché de l’emploi et plus spécifiquement du recrutement des talents dont ils constituent un vivier inépuisable…

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Pourquoi l’entretien de recrutement est inutile et inefficace !

Par : Jean-Christophe Anna

Saborder les process RH conservateurs pour les repenser et ouvrir le champ des possibles, tel est la philosophie du projet « _ _ck HR » (Lire et comprendre Hack et non Fuck, tout est volontairement un peu provoc !) mené t…

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La 1ère formation RH digitale pour les étudiants est née !

Par : Laurent Brouat

Nous lançons aujourd’hui la 1ère formation RH digitale pour les étudiants, UnivRH Digitale, avec un format pédagogique hyper innovant (peu de théorie, mais des challenges, mises en situations, création de s…

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Quand « Marque Employeur » rime avec « Stupeur & Tremblement » !

Par : Anne Pestel

  Cette semaine, je vous propose une revue de presse sur le thème de la Marque Employeur. Concept « à la mode » et au cœur des problématiques des entreprises à l’heure actuelle…   Frappé de stupeur, le

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3 Erreurs à ne pas commettre quand vous recrutez un jeune diplômé

Par : Anne Pestel

Si vous êtes à l’affût de nouvelles recrues dans les mois à venir, vous allez sûrement devoir vous exposer de près à cette chère Génération Y. Jetons un œil du côté obscur de la chose… Les nouveaux diplômés…

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Marque Employeur et Recrutement : entre Art de la Guerre et Chant des Sirènes

Par : Jennifer Boukris

  Cette semaine l’image online est au centre des attentions et l’identité au cœur des réflexions. De plus en plus conscients de l’enjeu qu’elles représentent pour les uns comme pour les au…

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Le recrutement non-cadre est l’avenir du recrutement

Par : Laurent Brouat

Est ce que le recrutement non-cadre sur internet existe aujourd’hui ? Le recrutement cadre a lui atteint une certaine maturité avec les sites emploi ou sur les réseaux sociaux (près de 60% à 70% ds cadres ont un profil…

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