#rmsconf

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Tous nos articles

Expérience Candidat online : où en est-on ?

Par : Jean-Christophe Anna

L’Expérience candidat est pour chaque entreprise un enjeu capital. La marque employeur, dans sa dimension externe, commence dès le premier contact du candidat avec l’entreprise. Qu’il s’agis…

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Quelles innovations pour les RH de demain ? la revue de presse #rmsnews

Par : Mathieu Rolland

Chez Link Humans nous aimons le changement, alors nous avons décidé de remodeler le format de la revue de presse du vendredi. Ainsi, nous vous proposons un condensé des meilleurs articles, interviews, contenu RH … de…

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Sourcing sur les réseaux sociaux + event exclusif online = la formule magique de OneDayWith !

Par : Jean-Christophe Anna

Chercher les candidats là où ils se trouvent, c’est à dire sur les medias sociaux, est aujourd’hui vital. Les inviter à un événement pour leur proposer du contenu exclusif est une excellente idée pour optimiser l…

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Le Robot Matilda recrute pour vous !

Par : Sandrine Théard

Connaissez-vous Matilda ? Je l’ai découverte à #rmsconf lors de l’intervention très intéressante de Frédéric Mischler  sur les  compétences du recruteur de demain. Mon idole ! « Matilda est un robot de 40 cm qu…

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Qu’aimez-vous sur ce site ? Votre avis !

Par : Laurent Brouat

2009-2010, nous étions quelques pionniers sur Twitter mais une communauté du recrutement et des RH a émergé grâce aux réseaux sociaux. C’est pourquoi, après plus de 2 ans d’écriture et d’échang…

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Animateur de communauté, la nouvelle compétence du Consultant en recrutement !

Par : Jean-Christophe Anna

Oui, le nouveau consultant en recrutement existe. Appelons-le 2.0, innovant, mobile & social… ou tout simplement moderne, peu importe. Multi-casquettes, il est sourceur, forcément, mais aussi ambassadeur, v…

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Et si La Marque Employeur n’était que pur marketing !

Par : Mathieu Rolland

Avant de commencer cette nouvelle revue de presse, je tiens à revenir sur la définition de la Marque Employeur peut être comprendrons nous mieux les lignes qui suivent. Hélas, difficile d’avoir une définition exact…

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Non, l’employé n’a pas envie d’être ambassadeur !

Par : Laurent Brouat

Dans tous les programmes ambassadeurs et toutes les belles initiatives des entreprises, les employés ont rarement envie d’être ambassadeurs. Autrement dit, il y a pour moi un certain mythe de l’employé ambass…

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