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Le Quotient Emotionnel : un nouvel outil pour le recruteur ?
Par : Valère Desmazières
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quotient emotionnel

 
Lors de la toute dernière édition #rmsconf, un format était dédié au Quotient Emotionnel et à la présentation du test QE Pro. Ce nouveau dispositif, mis en place par Adecco et l’EMLyon, permet d’évaluer de manière fiable le Quotient Emotionnel des managers et des dirigeants.

Souvent taboues, car mal comprises et trop longtemps ignorées, les émotions n’avaient pas leur place dans le monde de l’entreprise. Pourtant depuis une trentaine d’années, cette nouvelle forme d’intelligence situationnelle arrive à se faire entendre et se positionne comme une réelle alternative au traditionnel QI.

Concrètement, le Quotient Emotionnel mesure la capacité d’un individu à capturer l’information émotionnelle de son environnement (la sienne et celle d’autrui), de la comprendre et enfin d’agir en conséquence. Pour savoir comment mesurer ce fameux Quotient Émotionnel, comment l’appliquer au recrutement, ou encore comment l’entrainer, je vous invite à découvrir la vidéo ci-dessous ! 😉

 

[Vidéo] Le QE (Quotient Emotionnel) : un nouvel outil pour le recruteur ? – #rmsconf 2017

 

Merci à Christophe HAAG (Professeur, Essayiste, Conférencier – EMLyon Business School) et Grégoire CONQUET (Directeur Exécutif Paris – The Adecco Group France) pour ce beau témoignage.

 

Crédit photo :  Lego

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Valère Desmazières

Consultant & formateur en recrutement innovant chez #rmstouch
Valère est passionné de RH et a eu l’occasion de travailler dans le domaine du recrutement, du campus management et de la formation. Il a plus récemment été envoûté par la magie du recrutement innovant qui l’a poussé à rejoindre l’équipe #rmstouch en tant que Consultant et formateur.

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