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Revue de presse – Anticipation & Recrutement
Par : Valère Desmazières
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anticipation recrutement
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Aujourd’hui, la Revue de presse met un pied dans le futur¬†: enjeux en mati√®re d’emploi ; recrutement par jeu vid√©o ; utilisation des chatbots… sans oublier¬†quelques articles¬†« Out Of The Box » pour prendre de la hauteur avant de partir en weekend ! ūüėČ

 

Anticipation & Prospective

rdp-transparence-emploiEmploi : Quelle transparence pour préparer demain ?

Par Jean-Christophe Anna sur #rmsnews

[√Ä ne surtout pas rater]¬†« Automatisation, disparition massive d‚Äôemplois, disparition du CDI/salariat et mise en place d‚Äôun revenu de base universel‚Ķ Le monde bouge, la soci√©t√© √©volue, il est grand temps d‚Äôanticiper la profonde r√©volution en marche pour pr√©parer sereinement les transformations √† venir. »

 

algorythme prospectiveTiens, un algorithme a remplacé le DRH

Sur L’Express L’Entreprise

« La derni√®re mode est au recrutement pr√©dictif, ou comment rep√©rer les candidats dont non seulement les comp√©tences, mais surtout la personnalit√©, colleront le mieux aux attentes de leur futur employeur. » Je vous conseille tout particuli√®rement le passage sur le recrutement par jeu vid√©o avec Knack¬†!!

 

prospectiveLa consumérisation des services RH, prochaine étape de votre transformation digitale.

Par Jean-Baptiste Audrerie sur Futurs Talents

« La consum√©risation des services RH est en marche. Le syndrome ¬ę¬†Netflix¬†¬Ľ arrive en entreprise. Les RH passent¬†en mode self-service, services mobiles, personnalis√©s, ¬ę¬†gamifi√©s¬†¬Ľ, intelligents et engageants. Et c‚Äôest tout bon pour les talents qui sont maintenant au centre de la solution. »

 

chatbot recrutementLes chatbots recruteront-ils à votre place ?

Par Baptiste Derongs sur le JDN

« C’est plus qu’une tendance. Les bots sont l√†. Ils sont d√©j√† capables de g√©rer service apr√®s vente ou d’assister des vendeurs. Peuvent-ils √©galement recruter des salari√©s ? Il se pourrait bien que oui… »

 

 

Marque Employeur

talentArr√™tons de n√©gliger les recruteurs et gagnons cette ¬ę¬†foutue¬†¬Ľ Guerre des Talents¬†!

Par Anne Pestel sur La Marque Employeur à la French Touch

On parle sans cesse d’humaniser et de d√©velopper la Marque Employeur. Si les op√©rationnels se rendent de plus en plus compte de la n√©cessit√© de leur identit√© num√©rique, les RH et tout particuli√®rement les recruteurs sont √† la tra√ģne sur ce point‚Ķ

 

LinkedIn SalaireLinkedIn vous incite √† lui r√©v√©ler votre salaire (mais c’est pour votre bien)

Par Sylvain Arnulf sur l’Usine Digitale

LinkedIn a ouvert une nouvelle section et¬†indique les salaires moyens pour chaque branche, avec la possibilit√© d’explorer les donn√©es en fonction de diff√©rents crit√®res : localisation, anciennet√©, soci√©t√©, avantages‚Ķ

 

 

Out Of The Box

generation Y¬ę¬†G√©n√©ration Y¬†¬Ľ est une insulte invent√©e par des consultants

Par Nicolas Galita sur le Blog Link Humans

Vous avez rat√© l’excellente conf√©rence de Nicolas Galita sur la G√©n√©ration Y ? Il revient sur le concept et remet les pendules √† l’heure. Vous allez changer de regard sur cette soit-disant g√©n√©ration Y. ūüėČ

 

notation citoyen entrepriseLa Chine va affecter à chacun de ses citoyens une note qui aura une incidence sur sa vie entière

Par 

« Les m√©decins, enseignants, gouvernements locaux, et entreprises pourrait aussi √™tre not√©s par les citoyens pour leur professionnalisme et leur honn√™tet√©. » Quand¬†la s√©rie de science fiction Black Mirror devient r√©alit√©… ūüėģ

 

rdp-challenge-recrutementChallenge Recrutement #rmsconf 2016 ‚Äď le bilan !

Par Sophie Guenat sur #rmsnews

Et si nous faisions le point sur le Challenge Recrutement #rmsconf ? On vous dévoile les coulisses de la première compétition live de recrutement !

 

 

recrutement marque employeur[Vidéo] Votre Magazine RH #G2NLmag episode 09 Saison 2

Par l’√©quipe compl√®tement barr√©e de G2NL

Au programme de cette semaine dans le #G2NLmag : le¬†nouveau Meetic de l’emploi, le concept des cong√©s illimit√©s et les techniques de drague qui s’appliquent au recrutement.

 

Nous vous donnons rendez-vous dès lundi pour un nouveau rendez-vous Innovation. En attendant, l’équipe #rmstouch vous souhaite un excellent weekend !

 

Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualit√© #rmstouch !


 

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Valère Desmazières

Consultant & formateur en recrutement innovant chez #rmstouch
Val√®re est passionn√© de RH et a eu l‚Äôoccasion de travailler dans le domaine du recrutement, du campus management et de la formation. Il a plus r√©cemment √©t√© envo√Ľt√© par la magie du recrutement innovant qui l‚Äôa pouss√© √† rejoindre l‚Äô√©quipe #rmstouch en tant que Consultant et formateur.

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