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Revue de presse – L’authenticité au service de vos recrutements
Par : Valère Desmazières
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Authenticité
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Cette semaine je vous propose une sélection d’articles qui méritent réflexion :

  • L’Authenticité et la Transparence : Entre opportunités et menaces pour la fonction RH
  • Quelques bons conseils pour améliorer votre Marque Employeur et recruter sur les Médias Sociaux
  • Et pour finir avec le sourire : quelques candidatures qui sortent du lot… pour le meilleur et pour le pire ! 😉

 

Authenticité & Transparence

AuthenticitéAuthenticité et transparence : Recrutement ou l’humain au cœur du processus

Par Jean-Philippe Conegero sur #rmsnews

Authenticité & Transparence. Ces deux termes n’ont jamais été autant utilisés que ces derniers temps: en politique, en justice, en publicité, en marketing… Et s’ils permettaient aux RH de replacer l’humain au coeur du processus de recrutement ?

 

AuthenticitéÀ contre-courant : critique de l’exigence d’authenticité et de la dictature de la transparence en RH

Par Thomas Chardin sur #rmsnews

Et si l’Authenticité et la Transparence en RH n’était finalement qu’une déclaration de bonnes intentions incompatible avec la réalité du terrain ? Quelles sont les limites à ne pas franchir ?

 

Marque Employeur

« Recrutement & Préjugés », le duo explosif à éviter !Marque Employeur

Par Anne Pestel sur la Marque Employeur à la French Touch

Nous sommes confrontés aux préjugés depuis nos premières rentrées scolaires… Ils nous poursuivent depuis tout ce temps et influencent nos recrutements. Comment s’en débarrasser et qu’avons nous réellement à y gagner ? Anne Pestel vous explique tout 😉

 

 

Recrutement & Médias Sociaux


[Infographie] Le recrutement à l’ère des réseaux sociaux
rdp-recrutement-rh-reseaux-sociaux

Par Thomas Larrède sur le blog de ParlonsRH

Une infographie pour en savoir davantage sur les pratiques des acteurs RH en matière de recrutement via les réseaux sociaux ! Et vous, faites-vous partie des 91% de recruteurs actifs sur les médias sociaux ? 😉

 

Recruteur : comment tweeter sans stress ?Twitter

Par Thomas Chardin sur le blog Hunteed

Recruter sur Twitter sans faire n’importe quoi peut se résumer à quelques règles dont : Ne spammer pas les candidats , utiliser plusieurs comptes avec des lignes éditoriales différentes, oublier l’automatisation des tweets et rester authentique… Allez, ça va bien se passer ! 😉

 

 

Campus Management

Campus ManagementPourquoi attache-t-on autant d’importance à la formation initiale en France ?

Par Jean-Marie Caillaud sur le Blog du Recruteur

« Je ne recrute donc en fonction de la formation que si le métier pour lequel je recrute l’exige. Sinon, on s’en fiche : il y a des choses bien plus intéressantes à évaluer chez un être humain que l’adresse postale de son école. »

 

 

Le CV

« Le CV, c’est kitsch », estime le DRH d’Airbus GroupCV

Par Oliver James sur l’Usine Digitale

« Le CV, c’est kitsch. Pour un débutant, ça n’est que du remplissage. Mais qu’a-t-il appris vraiment ? De plus en plus les talents s’identifient eux-mêmes, se cooptent sur les réseaux sociaux… »

 

CVLe CV selfie : la nouvelle tendance pour postuler !

Par Rozenn Perrichot sur Mode(s) d’emploi

« C’est le mensuel indien Outlook money qui nous fait part de cette tendance on ne peut plus sérieuse : le « CV selfie » est en effet la nouvelle mode chez les Indiens qui cherchent à faire valoir leurs compétences au milieu des autres demandeurs d’emploi. »

 

 

Out Of The Box

pire CVDécouvrez Les Pires CV Vidéo 2016 avec les assos de l’ENSAIA et de l’ESDES Lyon

Par Sophie Lebel sur La Ruche de Wizbii

Réaliser une vidéo d’1min30 sur le thème du Pire CV Vidéo. Les membres des assos étudiantes de France ont revêtu leur costume du pire candidat et ont pointé du doigt les choses à ne pas faire pour décrocher un job !

 

CV original« Hello Darewin ! » : la meilleure candidature originale de 2016 (selon eux)

Par Rozenn Perrichot sur Mode(s) d’emploi

« Salut Darewin ! J’ai cru comprendre que vous recrutez, alors j’ai un petit quelque chose pour vous ». Voici un CV qui compile plusieurs dizaines d’extraits de films et de séries !

 

recrutement marque employeur[Vidéo] Votre Magazine RH #G2NLmag épisode 1 Saison 2

Par l’équipe complètement barrée de G2NL

Au programme de cette semaine dans le #G2NLmag : Comment utiliser le phénomène Pokemon pour recruter ! 😉

 

 

Nous vous donnons rendez-vous dès lundi pour un nouveau rendez-vous Innovation. En attendant, l’équipe #rmstouch vous souhaite un excellent weekend !

 

Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualité #rmstouch !


 

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Valère Desmazières

Consultant & formateur en recrutement innovant chez #rmstouch
Valère est passionné de RH et a eu l’occasion de travailler dans le domaine du recrutement, du campus management et de la formation. Il a plus récemment été envoûté par la magie du recrutement innovant qui l’a poussé à rejoindre l’équipe #rmstouch en tant que Consultant et formateur.

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