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Recrutement et Marque Employeur : Petite chronologie de l’innovation !
Par : Jean-Christophe Anna
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Chronologie Recrutement
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Une semaine après la publication de l’édition 2017 de notre Annuaire des Acteurs du recrutement et du marketing employeur online et en pleine finalisation de mon nouveau livre « Recrutement : du Papier au Robot – 30 ans d’évolution de 1995 à 2025 » (J-4 pour participer à mon projet de Crowdfunding et vous offrir le livre en avant-première et pourquoi pas #rmsconf 2017 à un prix canon !), je me suis dit qu’il pourrait être opportun de dresser une petite chronologie de l’innovation en matière de recrutement et de marketing employeur.

Un tel projet ne peut en aucun cas être exhaustif. J’ai donc tout à fait librement opéré des choix par rapport à l’importance des acteurs sur le marché et leur dimension innovante à mes yeux en privilégiant toujours les précurseurs par rapport aux simples suiveurs/copieurs. Mes coups de coeur sont donc forcément de la partie. Je sais c’est totalement subjectif, c’est comme ça. 😉

Attention … c’est collector et c’est cadeau : certaines illustrations sont plutôt Vintage !

 

1991

Mars : Naissance en France du site emploi Cadremploi sur le Minitel : « 3617 Cadremploi »

1995

Naissance aux US d’un des poids lourds de l’emploi au niveau mondial : CareerBuilder.

 

1996

Cadremploi passe du Minitel au web avec le lancement du site cadremploi.fr.

 

1998

Lancement en France du site web Apec.fr.

Naissance aux US du Moteur de recherche qui allait vite devenir le plus célèbre au monde … Google, et accessoirement le plus grand site emploi et la plus grande base de CV/profils au monde !

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1999

Lancement aux US du Jobboard Monster.com.

Naissance aux US de Cornerstone onDemand.

 

2000

Mars : Lancement en France du Jobboard RégionsJob.

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Lancement aux US de Bullhorn Reach qui est devenue par la suite une plateforme spécialisée dans le recrutement via les médias sociaux.

 

2002

Naissance en France d’Assessfirst, spécialisé dans les tests et depuis peu dans le recrutement prédictif.

 

2003

 

Mars : Naissance en Allemagne du réseau social professionnel OpenBC, futur Xing.

Mai : Lancement aux US du réseau social professionnel LinkedIn.

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2004

Février : Naissance sur le Campus de l’Université d’Harvard du Futur réseau social n°1 au Monde … (The) Facebook.

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Lancement du réseau social professionnel Viaduc (futur Viadeo)

Novembre : Création du métamoteur de recherche d’emploi Indeed.

 

2005

Février : Création aux US de YouTube.

 

2006

Mars : Lancement de mon coups de coeur absolu, l’outil ultime : « Twttr » … oups …   Twitter.

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Septembre : Facebook devient accessible à tous.

Création du site de petites annonces leboncoin.

 

2007

Viaduc devient Viadeo.

Mai : Création de TalentSoft (logiciels RH de gestion de talents).

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Juin : Lancement du site d’évaluation des entreprises Glassdoor.

Lancement aux US de la solution d’entretiens vidéos différés Sonru.

 

2008

Juin : Lancement en France de la plateforme de création de CV online DoYouBuzz.

Novembre : Lancement de la version française de LinkedIn.

Création en France du multidiffuseur d’offres d’emploi Multiposting.

Lancement en France de Jobteaser, la plateforme permettant aux étudiants et Jeunes diplômés de découvrir les entreprises en vidéos.

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2009

Organisation du premier événement #Tru à Londres (#TruLondon) par Bill Boorman. Je vous invite à découvrir la #TruStory ci-dessous ! 😉

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Lancement en France de l’Aggrégateur de profils Yatedo.

 

2010

Lancement du site d’évaluation des entreprises français meilleures-entreprises.com.

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Juin : Lancement de l’application de recrutement dédiée à Facebook Work4.

Lancement de Visio4People, la première solution en France d’entretiens de recrutement vidéo, par la société ImageInPeople.

Lancement de BuzzleMe qui deviendra plus tard Interview App.

Lancement de Job2Day (Solutions innovantes de recrutement, salon online et salon mobile, appli iPad sur les salons offline, …).

 

2011

Naissance de #rmstouch (qui s’appelait alors Link Humans), lancement de #rmsnews et 1ère édition de #rmsconf ! 😉

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Août 2011 : Lancement de la formation online « The Black Belt in Internet Recruitment qualification » par SocialTalent.

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Lancement de plusieurs acteurs parmi les plus innovants : Broadbean (recrutement via Facebook, multidiffusion et multisearch) ; SmartRecruiters (ATS « social »); Agorize (Challenges online) ; JobAroundMe (appli de recrutement mobile + création d’environnements carrières mobile avec candidature mobile); MyJobCompany (cooptation online).

 

2012

Février : Oracle annonce l’achat de Taleo.

Novembre : Facebook ajoute un ongler « Social Jobs » à sa page Social Jobs Partnership dédiée aux demandeurs d’emploi aux US.

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Création de Recruit’em (X-Ray search sur LinkedIn, Xing, Google plus, Twitter, Github et Stack Overflow) et One Day With (events de marketing employeur online).

 

2013

Mars : Facebook lance son moteur de recherche sémantique Graph Search.

Lancement de l’application PathMotion qui permet les échanges entre candidats et collaborateurs.

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Lancement de Clustree (solution de machine learning au service du capital humain); Kudoz (recrutement mobile en mode Tinder) ; Unow (Plateforme de Moocs); Learn Assembly (création de Moocs).

 

2014

Septembre : lancement du Lab Pôle Emploi et de l’Emploi Store, plateforme de services digitaux pour la recherche d’emploi.

Octobre : Arrivée de Glassdoor en France.

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2015

Septembre : Lancement de Le Lab RH, le « Laboratoire collectif des acteurs de l’innovation RH » qui regroupe aujourd’hui près de 250 startups de l’innovation RH et de l’Emploi.

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2016

Juin : Annonce du rachat de LinkedIn par Microsoft.

Août : Rachat de Monster par Randstad.

Octobre : La partie emploi de leboncoin devient payante.

 

Novembre : Lancement de la version française de Social Talent Black Belt et Placement en redressement judiciaire de Viadeo.

Pour terminer cette petite chronologie, je fais un voeu, celui que Viadeo trouve rapidement un repreneur pour que l’aventure se poursuive ! 🙂

Décembre : Reprise de Viadeo par Figaro Classifieds (Cadremploi, Keljob, Choose your Boss).
 

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Crédit Photo : Sabliers

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Maître Jedi et Directeur Général de #rmstouch, société spécialisée en Recrutement mobile & social. Il forme et accompagne les organisations dans l’utilisation des médias sociaux et des technologies mobiles pour optimiser l’efficacité de leur Recrutement et l’attractivité de leur Marque Employeur. Organisateur de l'événement #rmsconf et auteur du livre "Job & réseaux sociaux, connectez-vous" (Hachette), il « évangélise » à tour de bras Recruteurs et candidats pour les convertir au Recrutement innovant. Telle est sa mission !

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