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Recrutement : mythes et réalités en 6 BD
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Semaine du 15 août et canicule persistante obligent, ce nouveau rendez-vous « Best Of » estival se veut léger, facile à emporter et à consommer, que vous soyez les pieds dans l’eau, dans des chaussures de rando ou encore dans une bassine sous votre bureau. 😉

La BD du recrutement est devenue un rendez-vous aussi incontournable qu’attendu par les fidèles lecteurs de #rmsnews. Aussi réjouissez-vous car nous vous offrons exceptionnellement un second Best Of BD cet été !

Après avoir passé au crible l’histoire de recrutement sous toutes ses coutures la semaine dernière, place aujourd’hui aux coulisses du recrutement : aux espoirs secrets, aux faiblesses honteuses et aux peurs inavouables de ces drôles de personnes que sont les recruteurs d’aujourd’hui.

 

Dans les coulisses d’un forum virtuel de recrutement…

la réalité des forums virtuels de recrutement

La face cachée des forums virtuels.
… ou l’art de séduire et d’embellir une réalité pas toujours vendeuse. 😉

Découvrir la BD…

 

Les entreprises savent-elles faire rêver les étudiants ?

présentations d'entreprises

“Faire rêver, c’est un métier”, nous dit un célèbre parc d’attraction sur son site carrières. 😉
Il semblerait que les entreprises se fassent parfois des illusions quant à leur pouvoir d’attraction.
Ou les Talents qu’elles tentent de séduire seraient-ils simplement trop exigeants ?
A vous de juger !

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Que fait vraiment un Community Manager RH ?

Que font vraiment les CM RH ?

Les missions du Community Manager RH / Recrutement / Marque Employeur (les dénominations différent selon les entreprises) sont généralement un peu opaques vues de l’extérieur.
Animation de communautés internes ou seulement externes ? Fonction dédiée ou mission parmi d’autres ? Plutôt sur le terrain ou travaillant dans l’ombre, scotché à un bureau et armé d’un ordi, d’un smartphone et d’une GoPro ?

Que fait VRAIMENT un CM RH ?

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Pendant ce temps là, à l’école des recruteurs…

ecole-des-recruteurs

S’il existait une école des (mauvais) recruteurs, voilà à quoi elle ressemblerait.

Leçon numéro 1 : négliger la rédaction des offres d’emplois !

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Le cauchemar du recruteur

Le-cauchemar-du-recruteur

La relation candidat/recruteur évolue et le recruteur passe de plus en plus de temps à vendre son entreprise au candidat pour le convaincre.
Le candidat en position de force : avenir du recrutement ? Peut-être.
En tout cas cauchemar du recruteur dès à présent. 😉

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Quel recruteur êtes-vous ?

Quel recruteur êtes-vous ?

Vous en savez désormais plus long sur vos homologues recruteurs.
Alors, et vous ? Quel genre de recruteur êtes-vous donc ?

a) Pour vous, pas question d’abandonner des méthodes qui ont fait leur preuve ! Prendre son téléphone reste le meilleur moyen de trouver des candidats.
b) Toujours à l’écoute des candidats. Chaque entretien est un voyage à la rencontre de la singularité profonde du candidat.
c) Médias sociaux, forums virtuels, entretiens en vidéo, … sont votre terrain de jeu. Mais comment faisait-on avant ??!
d) Remplacer Marie qui part au Marketing ? Quelle plaie ! Comme si vous n’aviez pas assez à faire en ce moment !

Découvrir la BD…

 

 

 

Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs informatiques.

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Jennifer Boukris

Chef de projet Evénementiel & Marketing chez #rmstouch
Riche d'un parcours atypique qui l'a menée du spectacle vivant aux Ressources Humaines, Jennifer a choisi de se consacrer aux enjeux des RH 2.0, du Recrutement Innovant et du Marketing Employeur. Elle travaille chez #rmstouch en tant Chef de projet Evénementiel et Marketing, et co-organise notamment #rmsconf (recrutement mobile & social conférence > www.rmsconf.com) à Paris et à Lyon.

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