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#rmsclub : le Think Tank de l’innovation dans le recrutement et le marketing employeur !
Par : Jean-Christophe Anna
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#rmsclub
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#rmsconf est une aventure exceptionnelle. Cette incroyable journée est une occasion unique d’échanger et de partager. Mais … elle est aussi unique dans le calendrier. Et c’est terriblement frustrant, non ? 😉

Cela fait 3 ans que je souhaite prolonger l’expérience #rmsconf en amont et en aval de cette grande journée du mois d’octobre. 3 ans que je rêve de lancer un nouveau format avec tous les professionnels, fers de lance de l’innovation dans le recrutement et le marketing employeur en France. 3 ans que je réfléchis à la meilleure formule.

Mon voeu est enfin exaucé. Ça y est … le #rmsclub a été officiellement lancé lundi 9 mai 2016 ! 🙂

 

Pourquoi ce club ?

Vous avez été nombreux à nous faire part de votre souhait de retrouver tout au long de l’année des RDV inspirants & constructifs autour de sujets qui vous concernent au quotidien : recrutement, marque employeur, expérience candidat, campus management, digitalisation, etc.
Dans la philosophie et la lignée de #rmsconf, l’idée est avant tout de créer des occasions uniques pour échanger, apprendre et partager.

Et vous êtes sans doute la population- professionnels de l’écosystème Recrutement / Marketing employeur – qui affectionne le plus le partage d’idées et de best practices en toute transparence. 🙂

#rmsclub - 9 mai 2016

 

Le #rmsclub en quelques mots

Un RDV trimestriel entre professionnels exclusivement (aucun prestataire ou intermédiaire !) : Responsables Recrutement, Responsables Sourcing, Responsables Marque Employeur, Talent Acquisition Managers, Community Managers Marque Employeur, …

Le #rmsclub se réunira donc 4 fois par an. En 2016, les prochaines soirées sont programmées en juillet (lundi 4), septembre et décembre.
Des interventions inspirantes : dans le cadre de #rmsconf nous vous avons habitués à imaginer les impacts des grandes tendances d’aujourd’hui et de demain sur la relation recruteur – candidat en sollicitant des experts (NBIC, robotique, Big Data, Prospectivistes, juristes …). La même dynamique animera certaines des soirées du #rmsclub.
Des échanges facilités entre experts 
Un cadre privilégié propice au débat et à la transparence
Un lieu inédit et magique : l’Espace Montmartre

Espace Montmartre

 

Chez #rmstouch, vous le savez, nous apprécions tout particulièrement les lieux qui ont une âme. Le Tapis Rouge qui accueille chaque année #rmsconf en est l’exemple le plus emblématique. Notre exigence est à la fois un handicap (la recherche de lieux d’exceptions s’apparente toujours à la quête du Graal) et une formidable opportunité, celle de vous proposer des lieux uniques ou plutôt « Haut de Gamme » comme dirait mon ami Frédéric Cambecèdes. L’Espace Montmartre est un lieu d’exception. Une grande et belle salle modulable à l’infini avec pas moins de 3 terrasses offrant des vues plus belles les unes que les autres. C’est bien simple, vous avez le choix entre le Sacré Coeur qui se trouve en face de la terrasse arrondie, la Tour Eiffel et Notre Dame !

Espace-Montmartre-5---630x405---©-OTCP

Le #rmsclub c’est aussi la « touch » magique de la #rmsteam : convivialité, exigence &…de belles surprises !

 

Le Programme type d’une soirée

18h45 – Accueil des participants
19h15 – Début des échanges / interventions / tables rondes
20h45 – Cocktail dînatoire & animations
22h30 – Clôture

 

Plus qu’un Club, un Think Tank ! Retour sur la soirée de lancement (9 mai 2016)

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La soirée du 9 mai fut un moment privilégié de partage entre professionnels passionnés représentant des organisations telles que Orange, Total, Deloitte, AllianzAxa, Mazars, NRJ, Alten, Accenture, Groupe ADP, Sopra-Steria, ING Bank

Leurs homologues de BNP Paribas, Société Générale, Altran, CarrefourColas, Thalès, TF1, M6, Eiffage, BPCE, CGI, L’Oréal, non disponibles le 9 mai, devraient les rejoindre très vite ! 🙂

De nos échanges enthousiastes est née une belle ambition : faire du #rmsclub le Think Tank de l’innovation dans le Recrutement et le Marketing Employeur.

Deux moteurs/leviers semblent plebiscités : la Co-construction et l’Anticipation.

#rmsclub - 9 mai 2016 - le Think Tank de l'innovation recrutement

L’idée fédératrice de la soirée fut manifestement de profiter de l’intelligence collective pour nous inscrire dans une dynamique de co-construction. Avec pour objectif de produire du concret. Brainstormer c’est bien, passer à l’action c’est mieux ! Vous aimez réfléchir, partager, échanger et vous le faîtes déjà volontiers dans le cadre d’événements comme #rmsconf ou les #Tru. Vous souhaitez désormais co-construire et donner vie à des projets et/ou solutions profitables à tous.

Anticiper l’avenir, réfléchir ensemble au « coup d’après » est apparu comme une seconde préoccupation. Nous vous proposerons des interventions inspirantes pour nous projeter dans le monde de demain.

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Les 21 fondateurs du #rmsclub

Katia Adardour – Responsable Développement RH – NRJ

Christine Huet – Responsable Carrière – ING Bank France

Laetitia Aubert – Responsable Recrutement et Communication Digitale Marque Employeur – Deloitte France

Felicitas Cavagné – Head of Recruitment – Deloitte France

Nathalie Servier – ex HR Development Director – Groupe Babilou

Muriel Nicou – Responsable Recrutement – Axa France

Camille Bockel-Le Mur – Employer Band HR Digital and Recruitment Projects Manager – Axa

Camille Zoppardo – Chargée de communication Candidats et Marque Employeur – Mazars France

Anne Pestel – Chargée de Communication RH – Sopra-Steria

Virginie Barbay-Thorel – Sourcing and HR Marketing Manager – Total

Laurent Pernelle – Responsable Marque Employeur – Allianz France

Sebastien Thibout – Web and Community Manager for Employer Branding – Orange

Aurélien Boutaudou – Lead Marketing Recruitment – Accenture

Stéphane Dahan – Recruitment and Career Development Director – Alten

Nicolas Desriaux – Chargé Relations Ecoles & Image Employeur, Chargé Innovation Sociale & Digitalisation des RH – Groupe ADP

Arnaud Gien Pawlicki – Digital Talent Acquisition Partner / Talents Recruitment – Axa Group Solutions

Jean-Philippe Conégéro – ex Chef du Bureau de communication RH – Armée de Terre

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… Et la Team #rmstouch : Sophie Guenat, Valère Desmazières, Frédéric Cambecèdes et moi (+ Hugues Truttmann qui n’était pas là lundi)

#rmsclub - selfie dans le funiculaire

 

Comment devenir membre du #rmsclub ?

Vous souhaitez rejoindre notre Think Tank ?

Une condition :

> Occuper une fonction Recrutement/Sourcing/Marque Employeur dans une entreprise (ni prestaire d’une solution web, mobile ou sociale, ni cabinet)

Deux possibilités s’offrent à vous :

> l’adhésion annuelle : 500 euros HT pour 4 soirées (en 2016 : 375 euros HT pour les 3 soirées restantes). Cette adhésion fonctionne en mode Slot. Deux personnes d’une même organisation peuvent se partager un slot et venir à tour de rôle aux soirées.

> la participation à une soirée : 145 euros HT

Pour vous inscrire, il vous suffit de m’adresser un mail : jeanchristophe@rmstouch.fr

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Nous serions ravis de vous compter parmi nous pour la seconde soirée du #rmsclub qui aura lieu le lundi 4 juillet ! 🙂

La Team #rmstouch !

Team #rmstouch 2016

 

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Maitre Jedi de #rmstouch, Jean-Christophe est passionné par l'innovation et la prospective dans les relations recruteur-candidat et entreprise-collaborateur. Auteur du livre "Recrutement : du Papier au Robot - 30 ans d'évolution de 1995 à 2025", il a créé l'événement #rmsconf en 2011. Président de CREDIR Transition depuis son Burnout en 2015, il est avec Jean-Denis Budin à l'origine du concept de Qualité de Vie Globale (#QVG = Santé + #QVT + #QVHT).

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