#rmsbook

#rmsbook
#rmsconf 2017 revue de presse, comme si vous y étiez !
Par : Claire Vély
0
Tapis rouge extérieur 610-370
Tweet about this on Twitter48Share on LinkedIn76Share on Facebook11Share on Google+0Share on Viadeo0

 

Ô joie !
Telle une étoile filante dans la nuit, l’édition 2017 de #rmsconf nous a emplis de félicité.

J’en fais trop ? Bon, je l’admets, peut-être un petit peu…
Cependant nous vous avions promis une journée constellée de formats exceptionnels, d’échanges toujours plus riches et de keynotes explosantes d’inspiration. En recherchant les articles qui sont revenus sur le 10 octobre dernier je suis persuadée que tous ensemble c’est exactement ce à quoi nous avons assisté.

Alors à vous qui n’avez pas eu la chance d’être parmi nous et à vous qui souhaitez vous re-plonger dans cette ébullition, voici une sélection d’articles !

En bonus, vous trouverez dans l’article de Jean-Christophe le superbe mapping que les Emotionneurs ont créé pour nous 🙂

 

Vidéos

Vous retrouverez l’intégralité des formats des espaces Prospective, Candidat, Collaborateur ainsi que les Keynotes sur la playlist Youtube #rmsconf2017 de notre chaîne #rmstouch.

Attention, vous allez être décoiffés par les intervenants du débat « Comment former les talents de demain ?  » !

 

La cerise sur le gâteau c’est la présence de la super équipe G2NL avec des interviews à ne rater sous aucun prétexte !

Rendez-vous sur leur chaîne youtube pour l’intégralité de ces pépites…

 

Le Talent sous toutes les coutures ! Retour sur les 4 Keynotes de #rmsconf 2017

Par Jean-Christophe Anna sur #rmsnews

Introduction à la #rmsconf 2017 : talent : acquisition, intégration et évolution.

 

Une journée…des idées !

# RMSCONF 2017 : ACQUISITION, INTÉGRATION ET ÉVOLUTION DES TALENTS

Sur Change The Work

rms-conf-2017

 

#rmsconf 2017 : vers une nouvelle expérience talent

Par Aurelya BILARD sur Parlons RH

rmsconf

 

#rmsconf 2017 : 4 points de vue sur les talents

Par Sophie Girardeau sur Monster

22688527_1971009943139755_8973378098734113159_n

 

Innovation sociale et RH : #talent #expérimentation #entreprise. Mon retour sur la #rmsconf 2017

Par Jean-Christophe Freund sur Linkedin

AAIA_wDGAAAAAQAAAAAAAAp-AAAAJDQ0N2UwNWIyLTY5ZmUtNGU4Mi1iNjY1LTNmNTdlMjFkZTM3Nw.png

 

#rmsconf : Comment attirer les meilleurs talents, les intégrer et susciter leur engagement ?

Sur le Blog Manpower

pexels-photo-382177-1024x540

 

Prospective

#rmsconf 2017 : comment optimiser l’expérience collaborateur

Par Sophie Girardeau sur Monster

adult-2449725_640

 

ESPACES DE TRAVAIL : UN VRAI CHAMBOULEMENT

Sur Change The Work

chamboulement-espace-de-travail-759x500

 

Collaborateur

SONDAGE RH DES COLLABORATEURS : DÉCRYPTAGE

Sur Change The Work

sondage-enquête-1-759x500

 

Candidat

L’intelligence émotionnelle, une compétence prisée des recruteurs

Par Priscilla Gout sur Mode(s) d’emploi

cup-2884058_960_720

 

On se retrouve lundi pour un nouveau rendez-vous Innovation. En attendant, l’équipe #rmstouch vous souhaite un excellent weekend !

Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualité #rmstouch !


 

Tweet about this on Twitter48Share on LinkedIn76Share on Facebook11Share on Google+0Share on Viadeo0
The following two tabs change content below.

Claire Vély

Chief Happiness Officer chez #rmstouch
Claire a décidé d'allier sa fascination pour la place de l'humain dans l'entreprise et sa curiosité pour la digitalisation en entamant sa dernière année d'alternance en tant que Chief Happiness Officer dans la team #rmstouch.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *