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#rmsconf 2016 : it’s Showtime !
Par : Jean-Christophe Anna
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J-42 … #rmsconf is coming … very soon ! 🙂

#rmsconf 6ème édition : Authenticité et Transparence11 octobre 2016Tapis Rouge, Paris.

#rmsconf c’est bien plus qu’un événement, c’est une aventure, une véritable expérience !
La preuve en images avec la vidéo Teasing de l’édition 2015 réalisée par l’Agence Paul et Malo.

 

 

 

L’Aventure #rmsconf

L’aventure #rmsconf a commencé en 2011 et nous en sommes déjà à la 6ème édition !

#rmsconf 2011, c’était 7 speakers, 1 plénière, 7 case studies, 190 participants, 6 sponsors, 4 partenaires et 2 stands.

#rmsconf 2016, c’est 80 speakers, 10 animateurs, 6 espaces, 46 formats dont 16 case studies, 7 case camps, 2 keynotes, 2 débats, 1 challenge startups, 1 challenge sourcing, 1 Pecha Kucha, 1 Unplugged Fails, 1 Chasse au Trésor en réalité augmentée, 1 Enquête de satisfaction réalisée en live par Meilleures entreprises (Happy@rmsconf), 1 RTU (Real Time Unit) animée par TBWA-Corporate, 1 vidéo bien allumée dont nos amis belges de G2NL ont le secret, 1 cabine photo pour vous tirer le portrait (Viadeo), 1 Social Media Team, 1 magazine avec 15 tribunes sur la thématique « Authenticité et Transparence », 1 surprise, entre 700 et 800 participants attendus, 12 sponsors, 6 partenaires, 10 démo produits et 29 stands !

Si #rmsconf 2016, c’est Showtime, c’est grâce à nos Sponsors (Indeed, sponsor Lead – Viadeo et LeboncoinPro, sponsors Diamond – Cornerstone, sponsor Platinum – Orange et Meilleures Entreprises, sponsors Gold – TalentSoft et Cadremploi, sponsors Silver – Broadbean, Oracle, Avature et Manpoweer, Sponsors Bronze) et Partenaires (Le Lab RH, le Figaro Économie, Parlons RH, TBWA Corporate, Go To Next Levels et l’ISC Paris) . Un énorme merci à eux !

Sponsors-partenaires-#rmsconf-2016

 

L’Expérience #rmsconf

Le marketing produit a son expérience client, le web son expérience utilisateur, le marketing employeur son expérience candidat et son expérience collaborateur. Avec #rmsconf, notre ambition est de vous proposer une expérience participant singulière, une immersion éducative, interactive et ludique dans l’innovation et la prospective.

Quelle est donc la recette du plus grand événement en Europe dédié à l’innovation dans le recrutement, le marketing employeur et la gestion des talents ?

Le succès de #rmsconf repose sur un Cocktail explosif : un contenu d’une exceptionnelle qualité + un programme d’une formidable richesse + des Speakers d’une extraordinaire diversité, le tout saupoudré de notre petit grain de folie, notre « Touch » magique !

Un peu facile me direz vous d’utiliser de tels qualificatifs pour illustrer notre événement … Nous assumons (ou plutôt j’assume) cette emphase car vos feedbacks sont chaque année très enthousiastes.

 

 

Et nos amis anglo saxons sont tout aussi élogieux ! 😉

#rmsconf Témoignages speakers 2014

Et les participants de l’édition 2015 sont sur la même longueur d’onde :

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Un contenu d’une exceptionnelle qualité

La qualité du contenu, c’est la clé d’un événement réussi. Cette qualité du contenu est depuis le début inscrite dans l’ADN de #rmsconf.

Chaque année, notre quête consiste à dénicher pour vous le meilleur contenu, les opérations de recrutement les plus innovantes, les stratégies et campagnes de marque employeur les plus impactantes. Vous donner à voir de quoi sera fait demain, vous inspirer en mixant les préoccupations des grands groupes à celles des startups, vous faire découvrir les dernières innovations de Pôle Emploi, partager avec vous les initiatives originales des intermédiaires du recrutement, vous proposer un tour d’horizon des nouveaux acteurs de l’écosystème … tel est notre plus grand défi !

 

Un programme d’une formidable richesse

Pour que #rmsconf soit toujours une grande fête, nous vous proposons de vivre différentes expériences aussi enrichissantes les unes que les autres au cours d’une même journée au sein des 6 espaces qui joueront simultanément (Prospective, Mobile, Social, Lab, Innovation et Networking). Vous pourrez librement circuler d’un espace à l’autre. Seule et unique contrainte, mais elle est de taille, il vous faudra forcément faire des choix qui risquent d’être cornéliens.

6 ESPACES #rmsconf 2016

Le 11 octobre, vous pourrez :

  • écouter Oussama Ammar, grand gourou de l’écosystème startups, parler de ses réussites et de ses échecs avec authenticité et transparence.
  • mieux appréhender les prochains défis et les grands enjeux à venir : #QVT (Qualité de Vie au Travail) et #QVG (Qualité de Vie Globale), automatisation/robotisation, fin du travail et du CDI, Revenu de base universel.
  • profiter des retours d’expérience d’entreprises comme Accor Hotels, Carrefour, SNCF, BNP Paribas, Cap Gemini, Engie, Accenture, Verisure Securitas Direct, BHV Marais (en attente de confirmation), EDF, Dassault Systems (en attente de confirmation), Air Liquide, mais aussi de plusieurs startups (Buffer, the Whire), d’un acteur majeur de l’emploi (Pôle Emploi) et d’une ONG (Bayes Impact).
  • prendre la parole et échanger à bâtons rompus avec les représentants recrutement/marque employeur/campus management de grands groupes comme Thalès, Mazars, Randstad, Deloitte, Carrefour, Auchan et peut-être Nestlé, Renault et Disneyland Paris (en attente de confirmation), d’une organisation comme l’Armée de Terre ou de startups comme La Fourchette, Leetchi et Wynd ou encore les directeurs des cabinets de recrutement les plus innovants (CCLD Recrutement, Emergences RH, Urban Linker et Mozaïk RH).
  • oser partager vos échecs dans un tout nouveau format « Unplugged » qui jouera la carte de la transparence à fond avec une règle simple : aucun tweet, ni partage sur les médias sociaux, les smartphones, tablettes et laptop seront interdits.
  • découvrir tous les acteurs du recrutement web, mobile et social les plus innovants en écoutant pitcher les 10 finalistes du Challenge Startups 2016 et les 10 entreprises qui présenteront leurs dernières solutions dans l’Espace Innovation (TalentSoft, Cornerstone, talent.io, easyRECrue, Jobijoba, Broadbean, Yatedo, MeteoJob, OneDayWith, Oracle), sans oublier les 29 entreprises que vous pourrez rencontrer sur leurs stands dans l’Espace Networking (Indeed, Viadeo, Leboncoin, Textkernel, Cornerstone, Kudoz, Cut-e, Broadbean, Avature, PathMotion, Multiposting, OpenSourcing, Yatedo, Social Talent, Meteojob, Oracle, Assessfirst, Glassdoor, Cubiks, Job2day, Skill Spotting …).
  • mettre vos neurones en ébullition lors du Pecha Kucha du Recrutement : en 15 minutes et 15 slides, 15 speakers se succèderont sur scène pour vous présenter 15 idées, projets ou réalisations.

 

Des speakers d’une extraordinaire diversité

À #rmsconf, vous pourrez croiser outre les professionnels aguerris du recrutement, du marketing employeur et du campus management, d’audacieux directeurs de cabinets de recrutement,  et de talentueux startupers (Céline Lazorthes de Leetchi, Arthur Perticoz de Wynd, Jonathan Azoulay de Talent.io),  un Gourou (Oussama Ammar), une Chief Happyness Officer (Laurence Vanhée), un journaliste complètement geek (David Abiker), un Maître Ninja (Jonathan Campbell), des Stars mondiales du Sourcing et du recrutement (Irina Shamaeva, Dave Mendoza et Guillaume Alexandre), un expert de la QVG (Jean-Denis Budin), le chef d’orchestre de l’innovation à Pôle Emploi (Reynald Chapuis), un ex Colonel de l’Armée de Terre (Jean-Philippe Conégéro), une prospectiviste (Anne Bioulac), un expert du Revenu de base universel (Marc de Basquiat), une belle plume RH (Thomas Chardin), un expert en transformation des organisations (Nicolas Mariotte), un padawan en réalité augmentée (Maxence Harinthe) et un As du Big Data (Paul Duan) !

Quel autre événement propose un tel plateau ?

Speakers #rmsconf 2016

Sans oublier notre Dream Team d’animateurs :

  • David Abiker qui nous fait l’immense plaisir de revenir à #rmsconf pour animer la Table Ronde sur le bien-être au travail. C’est la 3ème fois que David sera de la partie après sa keynote d’ouverture en 2013 et le débat sur le DRH en 2025 lors de l’édition 2014.
  • Guillaume Alexandre. Lui aussi est un grand habitué de #rmsconf puisqu’après avoir été finaliste du Challenge Sourcing en 2014 et animateur de ce même Challenge l’an dernier, il animera cette année un format original sur la collaboration et la transparence dans le Sourcing avec … Jonathan Campbell et Irina Shamaeva, excusez du peu !
  • Jean-Philippe Conégéro, Speaker lors de la toute 1ère édition de #rmsconf en 2011 en qualité de Colonel, Chef du Bureau de Communication RH de l’Armée de Terre et Thomas Chardin, Directeur de l’Agence Parlons RH animeront le format « Unplugged » consacré aux « Fails » (les échecs en Français).
  • Jonathan Azoulay, fondateur d’Urban Linker et de Talent.io, animera un format dédié au recrutement dans l’univers des  startups : « From One to 100 ».
  • Sophie Guenat et Hugues Truttmann, membres de l’équipe #rmstouch et duo de choc du sourcing/recrutement animeront la toute nouvelle formule du Challenge Sourcing qui promet quelques belles surprises ! (vous en saurez plus jeudi)
  • Frédéric Cambecèdes, membre lui aussi de la #rmsteam, est cette année le chef d’orchestre du Challenge Startups #rmsconf, 4ème du nom.

 

Notre « Touch » magique !

Avec de tels ingrédients (contenu, programme, speakers), #rmsconf est déjà un top event. Rajoutez à cette belle recette notre célèbre « Touch » magique et #rmsconf devient une expérience inoubliable.

Cette année, vous pourrez jouer au #rmsgame : c’est une grande Chasse au Trésor mobile, sociale et avec de la réalité augmentée inside (mieux que Pokemon Go !) que nous vous proposerons dans l’enceinte du Tapis Rouge. Vous aurez 4 défis à relever et 10 énigmes à résoudre pour avoir le privilège d’être notre invité(e) le 10 octobre 2017 pour la 7ème édition de #rmsconf ! C’est Maxence Harinthe (AurasmaX) que vous avez découvert il y a quelques semaines ici-même dans notre RDV Innovation du lundi qui se charge de la partie Réalité Augmentée.

Nos amis belges Pauline Bernard et Thierry Croix de G2NL (Go To Next Levels) réaliseront sur place une vidéo complètement barrée dont ils ont le secret. S’ils viennent vers vous pour vous interviewer, allez-y, foncez, vous passerez un moment unique en leur compagnie.


Grâce à Laurent Labbé de Meilleures Entreprises, vous risquez fort d’être alpagué par les 10 sondeurs qui seront présents le 11 octobre pour notre grande enquête live Happy@rmsconf ! Pour coller au thème de cette 6ème édition (Authenticité et Transparence), les résultats de cette enquête de satisfaction à grande échelle réalisée le jour J seront partagés en toute transparence avec les participants à la fin de la journée !

Une équipe social media de l’Agence TBWA Corporate pilotée par Anthony Babkine animera une RTU (Real Time Unit) pour relayer les temps forts de la journée sur les médias sociaux et dynamiser #rmsconf online à partir du compte Twitter @rmstouch. Pour vous faire une idée concrète d’un tel dispositif, rien ne vaut une petite vidéo !


La journée du 11 octobre sera également animée par notre équipe de #rmsTwittos/blogueurs qui électrisera le hashtag #rmsconf sur Twitter, Facebook, Viadeo et LinkedIn, mais aussi sur Snapchat, Instagram, Facebook Live, Periscope …

Un grand merci d’avance à celles et ceux qui ont déjà répondu présents : Christelle Letist, Nathalie Servier, Hervé Bommelaer, Guillaume Alexandre, Frédéric Mischler, Vincent Rostaing, Vincent Berthelot, Vincent Giolito et sans doute Claire De Blic, Emmanuelle Chila, Uriel Megnassian, Timoté Geimer (en attente de confirmation).

Notre ambition cette année est de déclencher une véritable avalanche de Tweets, posts, snaps, photos, vidéos …

 

Couverture média

#rmsconf 2016 sera couvert par de très nombreux journalistes (Le Figaro Économie, Les Échos Business, Liaisons Sociales, Entreprise et Carrières, L’Expansion, Challenges, …), au premier rand desquels notre partenaire Parlons RH. Thomas Chardin signera notamment l’une des Tribunes sur la thématique « Authenticité et Transparence » qui seront publiées sur #rmsnews à partir du mardi 6 septembre chaque mardi et jeudi (plus sans doute quelques mercredis) avant le jour J.

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Les Entreprises présentes

Inutile de vous faire un dessin. Depuis 3 ans, #rmsconf est clairement l’événement de l’année pour tout l’écosystème recrutement, marque employeur, campus management et gestion des talents.

Il suffit de jeter un oeil à la liste des 370 premiers inscrits ou à celle des organisations qui seront représentées le 11 octobre prochain (celles qui sont inscrites pour l’instant).

Entreprises____rmsconf

 

 

La #rmsteam

Et puis last but not least, organiser un tel événement sans une équipe en or est absolument impossible. Et là, on peut clairement dire que je suis un petit veinard qui a une chance inouïe : avoir une équipe absolument fantastique !!!

Allier exigence et rigueur d’un côté, passion et audace de l’autre est pour moi un sacerdoce. Avec un Agent Special, un Apprenti Sorcier, un Prospectiviste, un Propulseur d’entrepreneurs et un Maillot Jaune 2.0, votre Maître Jedi est comblé. La Force est puissante dans la #rmsteam ! 🙂

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Nous vous donnons RDV le 11 octobre 2016 dans ce lieu magique du Tapis Rouge.
Qu’attendez-vous pour vous inscrire ?

 

Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualité #rmstouch !


 

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Maître Jedi et Directeur Général de #rmstouch, société spécialisée en Recrutement mobile & social. Il forme et accompagne les organisations dans l’utilisation des médias sociaux et des technologies mobiles pour optimiser l’efficacité de leur Recrutement et l’attractivité de leur Marque Employeur. Organisateur de l'événement #rmsconf et auteur du livre "Job & réseaux sociaux, connectez-vous" (Hachette), il « évangélise » à tour de bras Recruteurs et candidats pour les convertir au Recrutement innovant. Telle est sa mission !

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