#rmsconf

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#rmsconf : l’Evènement N°1 du Recrutement innovant en France !
Par : Jean-Christophe Anna
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par Jean-Christophe Anna et Laurent Brouat

Vous avez aimé #RMSconf, la Première Conférence en France sur le Recrutement via les médias sociaux le 24 novembre 2011 ? Vous en redemandez ? Vous allez être servi ! #rmsconf revient  en 2012 !

Mais #rmsconf évolue avec un nouveau nom, un nouveau look, un nouveau site web, un programme incroyable et … des surprises ! 

#rmsconf devient « Recrutement mobile & social Conférence » !

Le Recrutement innovant est clairement social, mais il est aussi de plus en plus mobile.

Le nom de notre évènement se devait donc d’évoluer pour appréhender cette double révolution. On vous rassure,  l’acronyme  (et donc le hashtag sur Twitter) est toujours le même : #rmsconf !

Le mobile tiendra une place de choix tout au long de la journée et vous pourrez consulter le tout nouveau site web (www.rmsconf.com) depuis votre smartphone ou votre tablette dans une version « mobile friendly » ! Un énorme merci à Guillaume Caramalli, qui vient de nous rejoindre chez Link Humans et qui a fait du super boulot ! 🙂


 

Un programme unique et original

Lors de la première édition, nous avions essayé de rendre la journée un maximum interactive malgré un schéma « classique » (1 speaker-1 public) avec des quizz, de belles plages de Networking et des Stands démo.

Cette année, nous allons beaucoup plus loin avec 4 temps forts aux formats très différents :

1. Un Challenge Etudiants 

Pour la première fois en France, 5 équipes d’Etudiants représentant les Masters RH de 5 grandes Ecoles et Universités (Ciffop, Paris-Dauphine, EM Strasbourg, EM Normandie et ESCEvont s’affronter en direct. Elles viendront présenter une stratégie  innovante de Recrutement et seront évaluées directement par les professionnels de la fonction RH présents le 25 octobre prochain ! Avec à la clé pour les Etudiants de l’Equipe gagnante un mentoring RH d’un an par des Experts RH 2.0 et un billet ici-même de présentation de leurs profils afin d’assurer leur Personal Branding ! 😉

Studyka fournira la plateforme de travail collaborative online permettant aux Etudiants de préparer leur intervention du 25 octobre et une Grande Entreprise est pressentie pour proposer le cas pratique (en attente de confirmation).

2. Une grande Enquête nationale sur le Recrutement innovant

Cette Enquête réalisée par Ipsos et Viadeo sera lancée prochainement auprès d’un large pannel de professionnels de la Fonction RH. Les résultats seront dévoilés et présentés le 25 octobre 2012 par Jean-Baptiste Aloy, Directeur Général Adjoint, Pôle Employee Research chez Ipsos Loyalty. Notre ambition est de proposer une Enquête nouvelle et différente !

3. 6 wokshops sur des thématiques relatives au Recrutement innovant : « Un site carrière efficace en 3 points », « Comment une PME peut recruter via les médias sociaux », « le Recrutement sur Twitter », … avec les interventions d’Arnaud Gien-Pawlicki, Responsable Recrutement et Marketing Employeur de l’Apec, Antoine Lhosmot, Responsable du Développement de Potentialpark, Elodie Pasturel, RRH de Wyplay et Philippe Cabon, Directeur de Résoemploi (Groupement d’employeurs dans l’Hôtellerie-Restauration qui recrute sur Facebook et Twitter des Directeurs d’exploitation, mais aussi des plongeurs !), …

4. Des Conférences :

  • le Recrutement innovant vu par un Français de la Silicon Valley : Jérôme Ternynck, Dirigeant et fondateur de SmartRecruiters.
  • la présentation des stratégies Recrutement et Marketing Employeur de deux sociétés particulièrement innovantes : Deloitte et BNP-Paribas. Nous aurons le plaisir d’accueillir Jean-Marc Mickeler, Responsable Marque Employeur de Deloitte et Carole Sottel, Responsable Recrutement adjointe de BNP-Paribas.
  • la Révolution mobile appliquée au Recrutement décryptée par Antoine David, CEO de Rue de l’Emploi et Social City Media, et un expert R&D du Technocentre Orange.

Nous vous réservons quelques surprises avec Orange : le 25 octobre 2012, votre smartphone ne vous servira pas qu’à tweeter !

Comme l’an dernier, des acteurs du Recrutement via les médias sociaux et du Recrutement mobile animeront des stands démo pour vous faire découvrir leurs outils avec notamment la présence de Viadeo et Broadbean.

Enfin, les moments de Networking seront privilégiés.

 

Inscrivez-vous !

Nous étions 190 lors de la première édition le 24 novembre 2011. Le 25 octobre 2012, nous attendons 300 professionnels de la Fonction RH : DRH, Responsables Recrutement, Responsables Sourcing, Responsables Marketing Employeur, Community Managers RH, Directeurs de Masters RH et Etudiants RH !

Pour vous accueillir et faire de cette journée une réussite, nous avons choisi un cadre d’exception : Eurosites George V à Paris.

 

Il ne vous reste plus qu’à vous inscrire : www.rmsconf.com

 

Un grand merci à nos premiers Sponsors (Viadeo, Orange, Broadbean) et Partenaires (ORC, Ipsos, Locita) qui nous permettent d’organiser cette belle journée qui se prolongera le lendemain par un Brainstorming géant entre experts du Recrutement innovant et passionnés des RH car si #rmsconf revient, #TruParis aussi ! 🙂

 

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Maitre Jedi de #rmstouch, Jean-Christophe est passionné par l'innovation et la prospective en matière d'Expérience Talent (Expérience Candidat et Expérience Collaborateur). Auteur du livre "Recrutement : du Papier au Robot - 30 ans d'évolution de 1995 à 2025", il a créé l'événement #rmsconf en 2011. Président de CREDIR Transition depuis son Burnout en 2015, il est avec Jean-Denis Budin à l'origine du concept de Qualité de Vie Globale (#QVG = Santé + #QVT + #QVHT). Citoyen engagé, Jean-Christophe a lancé le site www.2017-2037.com et le Podcast #1vie1terre pour éveiller les consciences sur les véritables enjeux de notre monde.

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