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Stage Community Management et Evénementiel : Nous cherchons un nouveau Jedi !
Par : Pierre-Gaël Pasquiou
8
Stagiaire Link Humans

 

Un petit Quiz pour commencer !

Tu souhaites vivre une expérience unique dans une boîte vraiment pas comme les autres ?

Tu es curieux(se), créatif(ve), autonome et audacieux(se) ?

Les médias sociaux sont tes meilleurs amis et tu es un(e) Twitter Ninja ?

Pondre un CV et écrire une lettre de motivation te gonflent ?

Qu’attends-tu pour tenter ta chance ?

 

Une équipe formidable

Equipe
Link Humans c’est l’histoire d’une rencontre de deux passionnés des medias sociaux et du recrutement, Jean-Christophe, l’Alsacien geek et Laurent, le Breton créatif. Fourmillant de projets, engrangeant les succès, les deux compères osent et innovent en permanence. Rejoints récemment par Super Jenny et Pierre-Gaël, le gourmand 2.0, ils organisent les deux principaux events sur le recrutement, forment les recruteurs des plus grandes sociétés et animent le média #rmsnews.

 

Une expérience inoubliable

Inoubliable

1. Une immersion dans un univers 100% digital

2. Une aventure humaine et entrepreneuriale… avec une touche de passion et de folie

3. Et surtout … beaucoup de fun, une vraie dose de bonne humeur et de belles rigolades !

Tu es de nature enthousiaste, curieux (se), créatif (ve) et autonome.

Tu as 1 idée géniale toutes les secondes.

Le sourire scotché aux lèvres, tu n’hésites pas à rire même aux blagues les plus nulles.

Tes meilleurs amis sont les medias sociaux, enfin pas tous mais quand même.

Tu es allergique aux fautes d’orthographe et aimes écrire.

Tu es un(e) Twitter Ninja.

 

Kit de survie

Survie

Date : Dès que possible

Durée : 6 mois

Lieu : où tu veux ! Tu pourras bosser de chez toi, dans un café, depuis un sommet alpin ou sur la plage …

(Nous sommes à Paris, Strasbourg et Marseille et nos précédents stagiaires à Méribel, Saint-Etienne, Bordeaux, Lyon, Nouméa …)

Rémunération et autres avantages : 436 euros + abonnement téléphonique et internet + abonnement transports + frais de déplacement, de restauration et d’hébergement.

 

Alors, qu’en dis-tu ? Penses-tu être à la hauteur de cette mission ?

 

C’est à toi de jouer !

Jouer

Tu as le choix !

Option 1 : tu nous envoies un CV et une lettre de motivation et nous n’étudierons même pas ta candidature…

Option 2 : tu es vraiment motivé(e) et tu te creuses le ciboulot pour nous épater en répondant à la question « C’est quoi pour toi le recrutement de demain ? »

La forme de ta réponse est totalement libre. Envoie-la nous (sans CV et surtout sans lettre de motivation) à info@linkhumans.fr avec en objet du mail : « Je veux rejoindre cette équipe de fous ».

 

Que la force soit avec toi, apprenti Jedi !

Crédit Photo : Shutterstock « Village Star Wars »

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Pierre-Gaël Pasquiou

Responsable Partenariats et Business Developer chez Link Humans
Pierre-Gaël travaille chez Link Humans en tant que Responsable Partenariats et Business Developer. Il forme également les BAIP des Universités et des Ecoles dans le cadre de l’utilisation des médias sociaux pour l’insertion professionnelle.

8 commentaires

  • Thibout Sebastien dit :

    Bonjour
    Pour traiter les candidatures de fous, vous utilisez quel ATS ?
    :D
    En tout cas, annonce très sympa, et j’espère que vous aurez un apprenti Jedi ayant le pouvoir de la force
    Sébastien

    • Pierre-Gaël Pasquiou dit :

      Bonjour Sébastien,

      L’ATS c’est notre Gmail. Toute l’équipe reçoit les candidatures et donne son avis ! On peut se le permettre comme nous ne sommes pas nombreux.

      Merci pour l’annonce ! On espère aussi trouver un apprenti Jedi à la hauteur. De toute façon on vous tiendra au courant ;)

  • céline thiam dit :

    Vraiment sympa votre annonce !

  • Menana dit :

    Bonjour,

    Si nos idées de réponses sont possiblement réalisables est ce que nous avons la garantie que vous ne les utiliserez pas à des fins personnelles de création de projet?

    • Pierre-Gaël Pasquiou dit :

      Bonjour Menana,

      C’est intéressant comme interrogation ! Nous sommes simplement dans une démarche prospectiviste dans le cadre de notre event #rmsconf et tout le monde peut contribuer à la réflexion (en mode wiki ou open source) ! :).

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