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Tilkee traque les réponses de vos candidatures spontanées
Par : Claire Vély
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Bonjour à tous, les candidatures spontanées sont une source d’incompréhension majeure entre candidats et employeurs. Un décalage que Tilkee souhaite gommer à l’aide de sa soltution de suivi de candidatures pour les candidats ! Gautier Colson nous présente cette belle innovation 🙂

Profil linkedin Gautier Colson

Bonjour Gautier,vous êtes business developer chez Tilkee, pouvez-vous nous en dire un peu plus sur votre parcours et sur les raisons qui vous ont poussé dans cette aventure ?

Lorsqu’on arrive à la fin de ses études de commerce (ESDES), on a 4 possibilités : intégrer une grosse entreprise, faire un tour du monde, créer sa start-up ou en rejoindre une. Je n’avais pas l’argent pour faire un tour du monde et je ne me sentais pas encore assez armé pour monter ma start-up, j’avais donc le choix entre une grande entreprise et Tilkee. Le choix a été plutôt rapide à faire. Après un premier stage chez Tilkee, je savais déjà à quoi m’attendre en terme de responsabilités et de missions. De plus, j’ai pu négocier de prendre la responsabilité du projet Tilkee for Jobs qui me tenait vraiment à coeur.

 

Ce projet possède-t-il une philosophie particulière ? Tilkee ça fonctionne comment exactement ?

Tilkee for Jobs, c’est tout le savoir-faire de Tilkee à destination des personnes qui cherchent un boulot. Cela permet de mettre des trackeurs invisibles (et légaux) dans les documents qui composent sa candidature. Ainsi le candidat reçoit une alerte par mail dès qu’un employeur s’intéresse à sa candidature avec des statistiques sur ce qui a été lu, le temps passé sur chaque document, sur le transfert éventuel à un autre collègue… Cela facilite le suivi de ses candidatures. Et nos utilisateurs nous disent aussi que cela leur donne aussi beaucoup de confiance avant d’aborder un entretien !

Si vous deviez convaincre une entreprise d’utiliser Tilkee, que lui diriez-vous ?

Si Tilkee permet de tracker avec précision les CV et lettres de motivations… Il en est de même sur les plaquettes commerciales et les devis ! Nos utilisateurs (plus de 1.000 entreprises en Europe) ont tous observé une amélioration de leurs processus commerciaux : hausse du taux de transformation de devis en commandes, diminution du délai pour signer un client, amélioration de l’efficacité des équipes commerciales…

Et tester Tilkee, c’est l’adopter : avec Tilkee, vous êtes en mesure de savoir qui lit vos documents stratégiques, avec des statistiques précises de lecture et un algorithme qui vous prédit vos chances de signer. C’est vite indispensable !

 

Qui se cache derrière Tilkee, vous nous présentez davantage votre équipe ?

Tilkee se compose aujourd’hui d’une équipe de 25 renards (Tilkee est la traduction de “renard” en turc, encore une longue histoire…) ! Nous essayons de mettre en place un modèle organisationnel un peu différent des entreprises traditionnelles : il n’y a pas vraiment de hiérarchie, on est tous un peu intrapreneur au sein de Tilkee, on a une vraie culture de la transparence (sur la stratégie, les salaires…) et on participe vraiment à la stratégie de l’entreprise. Et on vient tous d’univers assez différents (en termes d’études, de cultures, de nationalités) alors c’est très riche !

Equipe Tilkee

 

En termes d’offre, combien faut-il compter pour profiter de vos solutions ?

Tilkee for Jobs est totalement gratuit pour les personnes qui cherchent un job !

Tilkee devient payant pour le tracking de documents commerciaux ou marketing. Nous proposons plusieurs formules en fonction du type d’usage souhaité (à partir de 39€ par mois).

 

Comment se déroule l’implantation de votre solution chez vos clients ?

Tilkee est déjà intégré dans la plupart des solutions du quotidien de nos utilisateurs : Gmail, Outlook, Salesforce, Mailchimp… et quand ils souhaitent ajouter des trackeurs dans leurs documents, il leur suffit d’un clic !

Notre objectif est que Tilkee soit totalement intégré et devienne une habitude pour tous.

Pour ceux qui le souhaitent, nous organisons des démos gratuites. Vous pouvez vous inscrire ici : https://www.tilkee.fr/demo/

Pour les grandes entreprises, nous proposons aussi un accompagnement plus complet pour prendre en main Tilkee, comprendre les statistiques qui en ressortent, donner des astuces pour améliorer la prospection… Nous sommes aux petits soins pour nos utilisateurs !

Statistiques Tilkee

 

Aujourd’hui quels sont vos principaux clients et avez-vous déjà des retours d’expérience ?

Tilkee est une solution de tracking… Alors nous mesurons tout !

Les commerciaux d’Orange PME ont vu leur taux de transformation augmenter de 26% par exemple ! En moyenne, chacun d’eux générait 3.000€ de CA mensuels supplémentaires grâce à Tilkee (et un abonnement à 39€). Mais on a déjà fait mieux avec d’autres clients (mais qui souhaitent rester anonymes).

Nous mesurons aussi l’intérêt de Tilkee à notre taux de désabonnement… proche de 0 !

Aujourd’hui, plus de 6.000 commerciaux utilisent Tilkee quotidiennement, aussi bien dans des startups que dans des grands groupes comme EDF, Adecco, Chronopost, Crédit Agricole, Adréa Mutuelle… mais aussi Pôle Emploi !

statistiques lecture candidature

Quels sont vos projets pour l’avenir ?

Le développement en Europe ! Nous avons aujourd’hui des équipes commerciales pour partir à la conquête de l’Espagne, Portugal, Angleterre et Allemagne en 2018. En France, nous continuerons à accompagner la digitalisation des forces de ventes et nous commercialisons un nouveau produit : Tilkee for Events. Cette dernière permet de scanner toutes vos cartes de visites avec votre smartphone et d’envoyer automatiquement un mail avec une plaquette trackée.

 

Avant de nous quitter, un dernier message à faire passer ?

Vous imaginez peut-être que vos candidatures spontanées ne sont jamais lues… Pourtant 38% d’entre elles sont vraiment lues par les employeurs. Quand Tilkee for Jobs vous enverra une alerte de lecture, il ne vous restera plus qu’à prendre votre téléphone pour décrocher un entretien. Facile, non ? https://www.tilkee.fr/tilkee-for-jobs/

 

Merci Gautier !

 

Vous avez créé une innovation dans le recrutement, le marketing employeur ou le campus management ? Contactez-nous pour que nous en parlions ici-même : contact@rmstouch.fr

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Claire Vély

Chief Happiness Officer chez #rmstouch
Claire a décidé d'allier sa fascination pour la place de l'humain dans l'entreprise et sa curiosité pour la digitalisation en entamant sa dernière année d'alternance en tant que Chief Happiness Officer dans la team #rmstouch.

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