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Veille : Marque Employeur et Recrutement
Par : Elisabeth Klein
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Bonjour, cette semaine la revue de presse se consacre à la Marque Employeur et au Recrutement voici les billets de la semaine que vous n’avez peut-être pas encore lu !

 

Marque Employeur

La Marque Employeur à l’ère du digital : entretien avec Florent Letourneur

Par Valène Jouany -Smarp

image revue presse 17 mars art florent letourneur

 

Rigueur et audace au service de votre Marque Employeur !

Par Jean-Christophe Anna –#rmsnews (article datant de 2015 toujours bon à (re)découvrir 😉 )

yoda

 

Comment attirer et fidéliser les profils rares grâce à la Marque Employeur et l’Inbound Recruiting ?

Par Guillaume Vigneron – La superagence

image superagence revue presse rmsnews

 

Quand le bien-être au travail se positionne comme un levier de recrutement et de fidélisation incontournable.

Par la Rédaction-Courrier des Cadres

image revue presse rmsnews

 

Infographie – Employee Advocacy : pourquoi ça marche ?

Par Sociallymap

ifographie revue de presse rms

 

RECRUTEMENT

Un mandat bien négocié est un recrutement réussi.

Par Hugues Truttmann –#rmsnews

revue presse Hugues

 

Recrutement : quand les qualités humaines passent avant le diplôme

Par Céline Chaudeau- Le Parisien Eco

image revue presse rmsnews

 

 

Quels sont les atouts des seniors qui séduisent les entreprises?

Par BFM BUSINESS- Emploi

revue presse bfm business

 

 

Emploi de personnes handicapées : 5000 postes supplémentaires d’ici 5 ans

Par Priscilla Gout- Mode(s) d’emplois

revue presse embauche handicapes

 

 

 

OUT OF THE BOX

10 of The Best Candidate Excuses for Not Attending an Interview

Par Dylan Redmond- Socialtalent

revue presse rms socialtalent

 

 

 
Nous vous donnons rendez-vous dès lundi pour un nouveau rendez-vous Innovation. En attendant, l’équipe #rmstouch vous souhaite un excellent weekend !

 

Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualité #rmstouch !


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Elisabeth Klein

Passionnée du monde du travail des relations humaines et du recrutement , je peux grâce à une reconversion commencer une seconde vie ! (Master en Rh). C'est en tant que Padawan.net (chargée de mission événementiel ) que je découvre le recrutement innovant,l'animation de communautés Rh, la digitalisation..bref un monde en mutation perpétuelle !

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