#rmsconf

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Veille : Recrutement, engagement…et maintenant ?
Par : Claire Vély
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Rien de nouveau sous le soleil, il n’y a pas de bonne fée de l’engagement, pas de formule magique de l’engouement pour telle annonce ou telle mission. Et pourtant ce mois ci, l’écosystème de la presse RH s’est penché sur cette envie d’avoir envie.

Recrutement

Des messages d’approche « efficaces », ça existe ?

Par Sophie Guenat sur #rmsnews

 

Recrutement : les réseaux sociaux, un risque pour les candidats ? (2/2)

Par Audrey Fisne sur La Tribune

 

DRH, pour recruter efficacement,  il vous faut un RPMO !

Par Hugues Truttmann sur #rmsnews

 

Comment sourcer des compétences rares grâce au digital ?

Par Laurent Blanchard sur JDN

 

Marque Employeur

Marque employeur : la communication RH a-t-elle envie de donner envie ?

Par Jean de LOŸS sur Parlons RH

 

Expérience Talent

Recruté.e pour apprendre

Par `Jean-Baptiste Audrerie sur Futurs Talents

 

Le digital permet d’améliorer l’engagement des collaborateurs

Par Adélaïde Haslé sur Mode(s) d’emploi

 

LES HAUTS POTENTIELS, ON EN PARLE ? – TÉMOIGNAGE D’ELISE TAUB, HP

Par Elise Taub sur le Club des CHO

 

L’Accélération Des Carrières Face Aux Temporalités Courtes

Par Claudine Pierron sur Forbes

 

Etre à la fois salarié et entrepreneur, cela pourrait être bientôt possible

Par Marinette Valiergue et Paul Poupet sur Huffingtonpost

 

 

Recrutement, Marque Employeur : suivez toute l’actualité #rmstouch !


 

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Claire Vély

Chief Happiness Officer chez #rmstouch
Claire a décidé d'allier sa fascination pour la place de l'humain dans l'entreprise et sa curiosité pour la digitalisation en entamant sa dernière année d'alternance en tant que Chief Happiness Officer dans la team #rmstouch.

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