L’éthique du recruteur

Avec la facilité d’accès donnée par les réseaux sociaux aux multiples profils des personnes, donc des candidats, se pose à nouveau la question de l’éthique du recruteur. Moi qui ai accès à de nombreuses données concernant le candidat, que dois-je en faire ? Ces éléments portés à ma connaissance doivent-ils influencer mon choix final de recruteur ? Est-il possible de s’extraire de ce magma...

Lire la suite

Moi Recruteur, pourquoi je suicide mon compte Facebook Pro ?

Nous voulions essayer. Nous avons vu. Nous voulions nous faire notre propre idée. Nous savons, désormais. Il y a maintenant quelques temps que nous utilisons les réseaux sociaux pour nos recrutements et notre communication globale. Envers nos prospects, nos clients, nos candidats, le quidam. Sans nous auto-proclamer Expert en réseaux sociaux, n’ayant pas pousser le vice trop loin, voici brièvement présenté mon ressenti de recruteur quant à l’utilisation des réseaux sociaux, en 2 points/constats. Réseaux sociaux (RS) utilisés et/ou testés: Facebook, Viadeo, Linkedin, Twitter, YouTube, Foursquare, et quelques autres sur lesquels je ne me suis pas attardé…     1er constat: le côté chronophage de la chose. Lundi, 8:30. « Tiens, 1 article intéressant. Ah ce lien à...

Lire la suite

Votre Marque Employeur en mode « Fun » : après le Lipdub, le Flashmob !

Pour communiquer de façon originale sur votre Marque Employeur et vos besoins en recrutement, vous êtes plutôt Lipdub ou Flashmob ? Attirer et séduire les meilleurs talents en (re)mettant un peu d’humain dans la communication RH pour montrer ce qui se cache derrière le miroir et l’image bien maîtrisée de l’Entreprise, tel est l’un des 2 objectifs du Marketing Employeur....

Lire la suite

La Vidéo : le meilleur outil pour présenter vos métiers et communiquer sur vos opportunités !

Pour faire découvrir les métiers de votre Entreprise et vos opportunités professionnelles, oubliez fiches de postes et annonces textuelles, passez à la vidéo !   Vos Métiers en images ! Nul besoin de vous faire un dessin ou de vous parler du succès de Youtube, la Vidéo est clairement aujourd’hui le média qui a le plus d’impact sur les internautes. Présenter vos métiers et communiquer sur vos opportunités en vidéo est un excellent moyen d’optimiser l’attractivité de votre Marque Employeur et de valoriser vos collaborateurs en  leur donnant la parole ! Certaines Entreprises l’ont bien compris et le font directement sur leur site carrières ou leur chaîne Youtube comme la Société Générale, la BNP, Adidas.   La Société Générale ne se contente pas...

Lire la suite

Et si le problème venait des candidats et non des recruteurs??

Il y a quelques jours j’ai lancé la recherche d’un stagiaire pour Link Humans. Et nous avons décidé de faire une video qui expliquerait tout… La vidéo Voilà le résultat…le stagiaire qui a bossé dessus a fait un remarquable travail. Nous y expliquons rapidement l’entreprise, qui nous sommes, les différentes responsabilités du poste…et nous finissons avec cette...

Lire la suite

Vous aimez nos articles ?

Notre newsletter

#rmsradio !

Notre Galaxie

commodo diam luctus leo consequat. quis, efficitur. eget mi, dapibus accumsan