Retour sur #rmsconf et le débat sur la mort du CV…

Pour ceux qui n’ont pas pu être présents à #rmsconf, nous souhaitions partager avec vous les éléments importants de la journée…et notamment ces bombes que Jérôme Ternynck a lâchées dès l’ouverture de la conférence : la mort du CV (chiffres à l’appui) et du CV anonyme, la fin des ATS tel que nous les connaissons…Bref des idées intéressantes d’un Français qui nous vient des Etats-Unis. Je vous propose d’ailleurs de retrouver Jérôme sur cette vidéo où il argumente plus et notamment en montrant avec des chiffres comment les candidats sont en train de passer du CV au profil sur les réseaux sociaux. Deux raisons majeures de cette tendance : le Web social et le Big Data. Inutile de revenir sur la révolution induite par le premier. Quant au second, voici...

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Vidéo : Yupeek lance sa V2 !

Yupeek, le réseau social professionnel pour les étudiants et jeunes diplômés, a fêté il y a quelques mois sa toute première bougie. Ce premier anniversaire a été l’occasion pour la start up non seulement de dresser un premier bilan, mais aussi et surtout de penser à la suite, et aux évolutions de leur service. Une levée de fond de 160.000 € plus tard, Tarek Mouttawakil et Thomas Poumarède, les deux co-fondateurs du réseau, annonçaient, avec leur équipe, le lancement de la version 2 du site, entre lifting visuel et nouveautés en terme de fonctionnalités. À l’heure actuelle, le réseau est à l’origine plus de 2500 mises en relation par mois, et les ambitions sont plus grandes encore : “ Cette levée de fonds va nous permettre de poursuivre notre développement sur le...

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E recrutement : Qui ramassera la mise ?

Le numérique a largement bouleversé le recrutement et plus particulièrement la recherche et l’identification des candidatures. Toutefois, beaucoup d’innovations, même en 2012,  consistent en de nouvelles offres avec un positionnement marketing différent (toucher telle cible, avec telle promesse etc). Certaines promesses s’enrichissent avec des possibilités d’échanges, de lien avec son réseau...

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Le Classement France des Pages Facebook Carrières ! [Infographie]

Le voici enfin ! Après avoir démarré un dossier sur les pages Facebook dédiées au recrutement il y a maintenant trois semaines, voici la clôture de celui-ci avec une infographie présentant un classement détaillé des pages Facebook Carrières françaises.   Le Classement Pourquoi classer les pages Facebook Carrières ? Pourquoi un classement, me direz-vous ? Outre le fait de décerner des...

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Et si on disait tout dans le recrutement…La transparence totale ?

J’étais au Strategic Camp Recruiting (#srcamp) l’autre jour (Merci à Lilian Mahoukou et Vic Okezie) et j’écoutais avec attention Jean-Noël Thiollier, le DRH de Disneyland Paris. Et oh surprise, il n’y aucune modération sur les présences sociales de Disney… Aucune. Disneyland nous montre-t-il la voie de la transparence totale ? Et cette remarque relayée sur Twitter a suscité quelques réactions et...

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Rendez votre page Facebook Carrières incontournable grâce aux applications

Sur Facebook, bien que les pages Carrières soient encore assez peu nombreuses, elles sont suffisantes pour qu’une concurrence se crée entres elles, et chacun doit réfléchir de plus en plus à une manière de se démarquer afin de rendre une marque employeur plus attractive qu’une autre. J’ai évoqué précédemment quelques indications pour définir sa ligne éditoriale, et pour...

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Être acteur du recrutement 2.0, c’est aussi faire des rencontres…en vrai !

Il y a quelques jours, j’ai écrit un billet sur « Le recrutement innovant en forme olympique », en concluant que même 2.0, le recrutement,  c’est avant tout des rencontres. Et on l’a bien vu cette semaine avec plusieurs événements « IRL » ! La Conférence RH 2.0, le Strategic Recruiting Camp 2012, la remise du prix du livre RH… Sans parler de la table ronde à l’IGS...

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Vos bureaux en disent beaucoup sur vous : montrez-les !

Les médias sociaux donnent un souffle nouveau au Marketing employeur. Ils permettent d’engager la conversation avec les candidats cibles en humanisant l’entreprise, de donner la parole aux collaborateurs pour qu’ils présentent leurs métiers, de raconter la vie en interne et de montrer qu’il y fait bon vivre ! Pour que cette qualité de vie ne soit pas qu’une vague...

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5 étapes pour mettre en valeur votre page Facebook Carrières

Votre page Facebook Carrières est invisible ! Vous avez bien lu ! Vous avez mis en place une superbe page Facebook pour dialoguer avec les candidats potentiels, pour poursuivre les échanges entamés lors des forums dans les écoles, pour faire connaître le cadre de vie incroyable dans votre entreprise… Oui mais voilà, les mentions « J’aime » ne décollent pas, vos contenus ne sont pas partagés, et...

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