L’histoire extraordinaire d’une petite annonce ordinaire

Les petites annonces n’innovent plus ou pas depuis longtemps…et pourtant, voici un exemple d’une petite annonce innovante par sa cible et sa position. Et si le recrutement reposait sur des choses simples? L’autre jour je revenais d’un cours de Reims avec mes étudiants, et je suis allé faire un tour à l’espace Grand Voyageur de la SNCF. Et il ne restait plus de journaux à part un exemplaire de...

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Meilleures stratégies RH multicanales 2013. Et les nominés sont…

A quelques jours de la parution des études et des classements France de Potentialpark sur les meilleurs outils d’interaction talents en ligne, je souhaitais partager les premières tendances qui se dégagent de cette enquête récemment menée auprès des étudiants et jeunes diplômés sur leur usage de l’internet et de ses canaux lors de leur recherche d’emploi. Les résultats détaillés et les palmarès...

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Péril jeune sur le recrutement

La jeunesse a été omniprésente cette semaine dans les billets relatifs au recrutement. Tour d’horizon et analyse . La problématique génération Y C’est Les Echos qui a lancé le sujet de la jeunesse dès lundi matin avec le billet de Valérie Landrieu « Génération Y : une autre manière de façonner son parcours professionnel ». Si la thématique a déjà été largement commentée, il m’a...

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Pealk, mobile, Lab : Viadeo n’arrête plus d’innover

Cela avait déjà bien bougé du côté des réseaux sociaux professionnels en 2012 avec une série de nouveautés et d’innovations chez les deux leaders du marché (nouveaux profils, nouvelles pages entreprises, applis mobiles, offres recruteurs, …). Et le moins que l’on puisse dire est que l’année 2013 démarre sur les chapeaux de roue avec le cap des 200 millions de membres...

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Engagez-vous !

L’Armée de Terre a présenté sa nouvelle campagne de recrutement le 18 janvier 2013 au château de Vincennes. J’y étais ! Une ouverture ministérielle Jean-Yves Le Drian, Ministre de la Défense était l’invité d’honneur de cette présentation. La marée de journalistes étant là pour le confirmer, le ministre a lancé la nouvelle campagne de recrutement avec un discours...

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Recrutement : Une histoire de recherche

Le mot de la semaine dans le monde du recrutement sera définitivement recherche . Lors de #rmsconf nous vous présentions les résultats d’une enquête Link Humans – viadeo – ipsos. Les recruteurs ayant répondu prévoyaient 2013 comme l’année du recrutement Multi-Canal. Ils ne croyaient pas si bien dire. Mobiliser tous les moyens de recherche Trouver un candidat grâce aux...

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Les sites carrières du CAC 40 [infographie]

Médias sociaux vs jobboards, mort du cv, collaborateurs ambassadeurs, marque employeur, ces sujets sont très à la mode dans les débats recrutement 2.0. Or, il semblerait que l’essentiel soit ailleurs . Les sites carrières n’attirent pas autant l’attention que les sujets précédemment cités. Pourtant ils restent au centre de toutes les stratégies RH 2.0 de l’entreprise....

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La troisième vie des Jobboards !

Vous pensiez que les Jobboards « historiques » étaient ringards, tellement 1.0, et se reposaient confortablement sur leurs lauriers ? Détrompez-vous. Ils sont plus vivants et innovants que jamais ! La preuve avec Cadremploi et Keljob, les deux marques emploi du groupe Figaro Classifieds (Kelformation et Explorimmo). J’étais resté frustré de ma première rencontre avec Thibaut Gemignani. C’était...

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Une nouvelle année pour le recrutement mobile et social

2013 débute comme 2012 a terminé, le recrutement 2.0 est là, intéressant et efficace, mais il semble que la masse ne soit toujours pas décidée à l’adopter . Adoption difficile Si les phases de découverte et d’expérimentation du recrutement mobile et social ont été réalisées lors des années précédentes, nous sommes encore en attente d’une explosion de ces pratiques. Cela passera...

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Recrutement mobile : qu’attendez-vous ?

Après les médias sociaux, le mobile est à mes yeux une seconde révolution pour le Recrutement. Une série d’études m’ont interpellé les dernières semaines et ne font que renforcer ma conviction. Je les partage avec vous aujourd’hui afin de vous convaincre de passer à l’action en 2013 en déclinant votre site carrières en version mobile et/ou en sortant une appli mobile...

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Optimiser sa page carrière Linkedin en 4 étapes

C’est un sujet sur lequel je travaille avec plusieurs clients depuis quelques temps…Comment optimiser sa page carrière sur Linkedin? Quelle stratégie adopter? Que faire exactement si on a plusieurs pages? Et que deviennent les followers/employés en cas de fusion? Définition et éclaircissements D’abord en parlant de page carrière sur Linkedin, je suis dans l’erreur. Il...

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janvier 2013 - #rmsnews #rmstouch, excitant naturel de talents felis mattis dolor sed elit. eget ipsum
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