Quand votre Marque Employeur tourne à la sauce Pinterest

Si les médias sociaux sont la meilleure chose qui vous soit arrivée depuis l’invention du pain en tranches, je vous recommande vivement d’envisager de sortir Pinterest de votre four. Rappel – Pinterest est une plateforme qui a vu le jour en 2010. Ce réseau social américain, créé par Paul Sciarra, Evan Sharp et Ben Silbermann, permet à ses utilisateurs de partager leurs divers centres d’intérêt,...

Lire la suite

L’expérience candidat ultime sera mobile !

L’expérience candidat est aujourd’hui un enjeu majeur du Recrutement et du Marketing employeur. Quelle expérience proposez-vous actuellement à vos candidats cibles ? Quand commence-t-elle et quand se termine-t-elle ? Sur quels canaux ou médias se matérialise-t-elle ? Quelle forme prend-elle ? Comment proposer la meilleure expérience candidat possible, personnalisée et contextualisée, adaptée aux...

Lire la suite

Comment sourcer et recruter sur Linkedin ?

  ATTENTION ! CET ARTICLE DATE DE 2013 ET N’EST PLUS VRAIMENT D’ACTUALITÉ… Nos deux experts, Sophie Guenat et Hugues Truttmann, ont écrit des articles plus récents que nous vous invitons à découvrir : Sourcing – La recherche de profils en ligne par Sophie Guenat et Hugues Truttmann   Sourcing : la recherche Google – par où commencer ? par Sophie Guenat...

Lire la suite

Quand Twitter gazouille, les RH piaillent !

  Cette semaine, la tendance est à notre cher et tendre oiseau bleu Twitter (qui s’appelle Larry, au passage) survolant la contrée RH. En attendant vos critiques (et vos « Like » !), bonne lecture et bon week-end à toutes et à tous ! Le p’tit oiseau bleu qui fait tourner la tête au recruteur Ca gazouille, ça gazouille, comme nous dirait Thierry Delorme ! Avec ces 140 caractères et ces #hashtags...

Lire la suite

My coaching room : une plateforme de conseil entièrement dédiée au candidat !

La Société Générale est clairement l’une des sociétés les plus actives et engagées dans le marketing employeur online. Fin 2012, Franck La Pinta, Responsable marketing web et RH 2.0, m’a sollicité pour participer à un nouveau projet très ambitieux : une plateforme de conseil dédiée aux candidats. J’ai ainsi rédigé deux billets sur l’utilisation des réseaux sociaux. Cela...

Lire la suite

La naissance du CV « Twitterien », c’est maintenant !

  A l’heure actuelle, de nombreux employeurs pensent désormais que votre présence en ligne s’avère plus révélatrice qu’un simple CV concernant votre caractère et personnalité. En février dernier, Vala Afshar, Directeur Marketing chez Enterasys, déclare dans le célèbre quotidien américain que le CV papier est mort – remplacé par le Web, et écrasé par les réseaux sociaux, références de...

Lire la suite

Recrutement 2.0 : la course de la Reine Rouge

« C’est étrange, nous courons vite et le paysage autour de nous ne change pas ? », demande Alice étonnée. « Nous courons pour rester à la même place », lui répond la Reine Rouge .   S’adapter au numérique En ouverture de la conférence #ADAPTINNOV, organisée mardi dernier par ADP, Pascal Picq rappelait, par cet extrait de l’ouvrage de Lewis Caroll De l’autre côté du...

Lire la suite

Le grand bêtisier du recruteur

  ATTENTION ! CET ARTICLE DATE UN PEU (2013)… Nous vous invitons à lire les articles suivants : Sourcing : arrêtez de vous moquer des candidats que vous approchez ! par Jean-Christophe Anna Ho, ho, ho… le Père Noël est sur LinkedIn ! par Jean-Christophe Anna   Et si vous souhaitez vous former au recrutement (de l’identification du besoin à la conduite de...

Lire la suite

Storytelling, ou comment conter une histoire pour attirer les talents

Après la revue de presse made in France du vendredi, l’équipe de Link Humans France vous présente la première revue de presse internationale. De manière mensuelle, nous vous inviterons à découvrir les thématiques phares dans le monde, et nos coups de cœur. Bonne lecture !   Once upon a time… Tout commença lorsque je suis tombée sur cet article… Quand Storylane rencontre...

Lire la suite

La Marque Employeur : Constat et Préjugés

Au programme cette semaine, la Marque Employeur au sens stratégique et opérationnel, avec un léger goût de critiques alarmantes. En France, le concept de Marque Employeur a été déposé par Didier Pitelet, qui le définit comme : « la mise en cohérence de toutes les expressions employeur d’une entreprise, tant internes qu’externes au nom de sa performance économique ». 15 ans après, le concepteur...

Lire la suite

#rmsconf revient le 15 octobre 2013 !

A vos agendas ! L’édition 2013 de la grand-messe du Recrutement mobile et social aura lieu le mardi 15 octobre 2013 dans un lieu d’exception chargé d’histoire, le Tapis Rouge.  Cette année, nous vous proposons une nouvelle expérience : un programme à la carte avec l’opportunité de composer votre journée comme bon vous semble. Quatre espaces vous seront proposés avec pour chacun d’entre eux une...

Lire la suite

Robin est à Batman ce que les médias sociaux sont au recrutement mobile

En 2012, quantité d’articles ont été écrits au sujet du recrutement et des réseaux sociaux, moins au sujet du recrutement et du mobile, et très peu (voire aucun) au sujet du trio recrutement, réseaux sociaux et mobilité. Les entreprises trop occupées à surfer sur le recrutement via les réseaux sociaux ont éclipsé le paramètre mobile. Pourtant lorsque l’on examine les chiffres, mobile et réseaux...

Lire la suite
avril 2013 - #rmsnews #rmstouch, excitant naturel de talents ante. leo. ultricies dapibus in ut Donec libero ut
ABONNEZ-VOUS À LA NEWSLETTER !