[Vidéo] Le recrutement mobile chez Orange

Éric Barilland, Directeur Image Employeur et Campus Management chez Orange, nous parle de recrutement mobile et de ses évolutions. La consultation d’internet bascule rapidement du fixe vers le mobile. Depuis l’an dernier, une majorité d’internautes serait nomade.  D’où la nécessité pour les entreprises de repenser leur présence online et d’investir dans des sites...

Lire la suite

Les tendances du recrutement en Allemagne au salon « Zukunft Personal » à Cologne

Depuis Septembre 2004 je participe, tous les ans, au plus grand salon RH en Allemagne : au « Zukunft Personal » à Cologne. Tout d’abord, nous y allions en tant que visiteurs. En 2005, j’avais organisé un stand à ce salon pour mon employeur à l’époque, Aktor Interactive. On était la seule agence de communication RH de venir à ce salon en tant qu’exposant, et on venait de...

Lire la suite

Les recruteurs sont-il fainéants ou trop occupés ?

J’ai pris ce titre volontairement provocateur pour vous parler de l’importance de trouver des synonymes avec l`avènement des réseaux sociaux ! Les professionnels du recrutement sont souvent pris dans le quotidien et oublient de réfléchir à leur recherche. Quels sont les mots-clés les plus pertinents ? Comment les trouver ? On a l’impression que c’est le retour des...

Lire la suite

La BD débarque

  Tous les mercredi à partir du 2 octobre, retrouvez la BD #rms, petite parenthèse hebdomadaire pour aborder avec humour le recrutement et la marque employeur !   Nous sommes ravis d’accueillir Etienne Issartial et son coup de crayon qui fait déjà le succès des BD du site http://www.commitstrip.com.    

Lire la suite

Marque Employeur il est temps de s’en occuper !

Si vous n’y avez pas encore songé, il est temps de se préoccuper de la marque employeur de votre société. Vous ne me croyez pas ? Alors la revue de presse qui suit est pour vous ! Bon, ceux qui sont convaincus peuvent aussi la lire : ) bonne fin de semaine. La marque employeur pierre angulaire du recrutement (social) En début de semaine, LinkedIn publiait  son guide de la marque employeur...

Lire la suite

Qui mesure la qualité d’un recrutement ?

  ATTENTION ! CET ARTICLE DATE UN PEU (2013)… Nos deux experts, Sophie Guenat et Hugues Truttmann, ont écrit des articles plus récents que nous vous invitons à découvrir : Recruteurs, avez-vous la craftsmanship attitude ? par Hugues Truttmann   Recruteurs, soyez un révélateur d’Ikigaï ! par Hugues Truttmann   Kaizen blitz, l’art de recruter avec bon sens et...

Lire la suite

Relations écoles : de la drague offline à la traque online !

Séduire les étudiants et les jeunes diplômés a toujours été une priorité absolue des entreprises. Avant même que les concepts à la mode de marque employeur et de collaborateurs ambassadeurs ne voient le jour, les entreprises étaient déjà activement présentes dans les écoles et les universités. Et malgré la double révolution du recrutement mobile et social, il s’agit encore bien souvent du...

Lire la suite

Recruteurs et candidats au défi du Recrutement innovant !

Recruteurs et candidats ont du pain sur la planche pour relever les défis que leur offre cette rentrée survitaminée. Action, innovation, créativité, présence sociale… sont au programme. Le recrutement innovant n’est plus une option !   Hackathons, challenges et « battles » : le Recrutement 100% live, 100% action Tendance lourde, mode saisonnière ou hasard de calendrier ? Cet...

Lire la suite

Expérience Candidat : pour le meilleur ou pour le pire

Les articles sur l’Expérience Candidat sont légion ces dernières semaines et d’aucuns diront que le sujet est mûr et qu’on s’y attaque enfin sérieusement. En théorie, tout le monde s’accorde aujourd’hui sur l’enjeu stratégique que représente l’Expérience Candidat, mais sur le terrain c’est une autre histoire !   On achève bien les...

Lire la suite

Et si les recruteurs répondaient à TOUS les candidats ?

  ATTENTION ! CET ARTICLE DATE UN PEU (2013)… Nous vous invitons à lire les articles suivants : Sourcing : arrêtez de vous moquer des candidats que vous approchez ! par Jean-Christophe Anna   Recruter, c’est communiquer : l’approche candidat ! par Sophie Guenat et Hugues Truttmann   Et si vous souhaitez vous former au recrutement (de l’identification du...

Lire la suite

Marque employeur & e-réputation : l’avenir du recrutement

Alors que pour beaucoup la rentrée est actée et qu’il est temps de se remettre aux bonnes vieilles habitudes, chez nous, c’est le petit nouveau qui s’occupe de la revue de presse sur le recrutement mobile & social 🙂 Viadeo et LinkedIn toujours plus grands ! Avec l’explosion des réseaux sociaux en France : Viadeo atteint les 8 millions de membres, LinkedIn réplique par...

Lire la suite

Linkedin dominera-t-il le monde professionnel totalement ? (1)

C’est une question qui me hante souvent…mais que fait Linkedin ? Quelle direction prennent-ils ? Depuis que j’ai commencé à faire de la formation Linkedin en 2009 avec des cabinets de recrutement à Londres, Linkedin a considérablement changé. Il suffit de revoir quelques copies d’écran du Linkedin de l’époque et les changements sur l’expérience utilisateur...

Lire la suite

L’Annuaire 2013 des acteurs du recrutement web, mobile & social

C’est une véritable jungle ! Vous souhaitez optimiser l’efficacité de vos recrutements, gagner du temps dans votre sourcing sans passer à côté des meilleurs candidats ? Le moins que l’on puisse dire est que vous avez l’embarras du choix ! La créativité et l’innovation dans le domaine de la mise en relation des recruteurs et des candidats sont clairement sans limite....

Lire la suite

Vous aimez nos articles ?

Notre newsletter

#rmsradio !

Notre Galaxie

pulvinar Aliquam mattis porta. risus. non libero ut odio