L’histoire d’un recrutement

Voici l’histoire d’un recrutement qui utilise 2 façons différentes pour aller chercher un stagiaire…et je vous propose de comparer les 2 méthodes et par la suite, nous pourrons évaluer les résultats. J’ai donc commencé la chasse d’un stagiaire pour travailler avec moi sur #TruParis (qui devrait avoir lieu au 1er semestre 2014) la semaine dernière et testé plusieurs...

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M6 débarque sur Twitter pour dynamiser sa marque employeur !

L’arrivée d’une société sur Twitter pour promouvoir sa marque employeur est toujours intéressant. Quand cette société est une belle marque grand public, c’est même un événement. Alors quand il s’agit de M6 … Quelques jours après le lancement du compte @M6campus (le 12 décembre 2013), j’ai posé quelques questions au duo de l’équipe recrutement : Emilie Le...

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Recruteurs et Candidats, et si vous vous rencontriez autrement ?

J’ai beaucoup apprécié la lecture du livre « Le recrutement responsable » (afnor Éditions) de Thomas Vilcot, Directeur du Recrutement du groupe Casino. Son ambition affichée de « réenchanter la relation candidats-entreprises » étant à mes yeux en parfaite adéquation avec celle de la 3ème édition de notre event #rmsconf dédiée à l’expérience candidat, je ne pouvais que lui offrir une...

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La revue de presse #rmsnews – Les réseaux sociaux au coeur du débat !

Alors que la semaine passée fut cadencée par plusieurs lancements de marques employeurs, cette semaine, c’est le Recrutement Social ou Social Recruitment qui s’empare des flux d’actualités. Voici donc le tour d’horizon des tendances et actus du recrutement … C’est la revue de presse #rmsnews ! Réseaux Sociaux Qu’est ce qu’un contact sur Viadeo ou...

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Recruteurs, personnalisez votre message aux candidats !

  ATTENTION ! CET ARTICLE DATE UN PEU (2013)… Nous vous invitons à lire les articles suivants : Sourcing : arrêtez de vous moquer des candidats que vous approchez ! par Jean-Christophe Anna   Recruter, c’est communiquer : l’approche candidat ! par Sophie Guenat et Hugues Truttmann   Et si vous souhaitez vous former au recrutement (de l’identification du...

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Une autre époque !

  Aujourd’hui rappelez-vous des années 90.       Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs informatiques.

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La lettre de motivation ne sert à rien !

Après avoir « piraté » l’entretien de recrutement et déboulonné déjà à 2 reprises ce bon vieux CV, il ne me restait plus qu’à sabrer notre chère lettre de motivation ! Pourquoi m’attaquer à elle ? Pourquoi pas ! D’autant plus qu’à la grande différence de son fidèle compagnon, le CV, cela n’a, à ma connaissance, jamais été fait. Il fallait donc bien que...

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Recrutement : la révolution mobile n’a pas encore eu lieu !

Les révolutions technologiques impactant le recrutement et la relation Recruteur-Candidat se succèdent. Le e-Recrutement (le recours aux sites emploi) parait aujourd’hui tellement incontournable qu’on a tendance à oublier le recrutement qui l’a précédé, celui que je qualifie de « papier-presse » autrement dit « l’âge de pierre » du recrutement. Et pourtant il a bien fallu...

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La revue de presse #rmsnews – Marque Employeur : lancements à la fête !

  Cette semaine, c’est un peu Noël avant l’heure. De nombreux lancements de campagnes Marque Employeur, comme autant de cadeaux à déballer. Pour le reste, des découvertes, des conseils et des coups de gueule. Dont certains qui égratignent un peu le recrutement innovant. Parce qu’ici nous ne faisons pas dans la complaisance ! 😉   Marque Employeur L’Oréal renforce son...

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Mettons un peu d’humanité dans le recrutement

Commençons par une courte histoire Une femme attend à l’accueil d’une grande entreprise. Elle doit y rencontrer le DRH. Elle est anxieuse, elle cherche un emploi depuis plusieurs mois. L’heure de son rendez-vous est très largement dépassée, mais personne ne l’informe, elle est énervée, elle a des contraintes personnelles, elle se décide à partir. A cet instant, une femme lui intime de la suivre...

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Ah ! les mamans

  Aujourd’hui, découvrez la maman poule.   Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs informatiques.

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Candidats-Recruteurs : le grand décalage !

Comment le dire ? La formidable réussite de #rmsconf me laisse avec l’impression d’un décalage, voire d’un fossé grandissant autour de la notion de recrutement. Les Recruteurs se livrent un guerre des talents sans merci D’un côté, il y a ces centaines de professionnels visiblement et directement concernés par les révolutions du monde du recrutement, avec des médias...

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Le marketing RH appartient aux RH !

Nous avions eu ce débat pendant #TruParis, à quel département devrait être rattaché le marketing employeur ? Le marketing, la communication ou les RH ? Pour moi, il n’y a pas débat ! Le marketing RH ou communication RH doit être rattaché au département RH, point final ! Le marketing employeur, c’est de la ressource humaine Pour reprendre la définition, la marque employeur est...

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Rencontrer plus de candidats avec un process plus rapide et plus efficace ? Oui, c’est possible !

Organiser les entretiens de recrutement entre les 5-6 candidats les plus en phase (du moins sur le papier) avec le profil recherché, c’est souvent très long. Vous êtes en effet, tributaire des compatibilités d’agenda entre le vôtre, celui de l’opérationnel et celui du candidat. Et la situation peut se corser considérablement si le candidat habite loin, voire très loin,...

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