La revue de presse #rmsnews – Recrutement de crise = pêche + chasse

Pas d’inversion de la courbe du chômage donc, nous dit-on. Et des difficultés à recruter qui ne diminuent pas, loin s’en faut ! Alors pas de temps à perdre, on  garde le cap !  On élabore une stratégie Marque Employeur digne de ce nom pour appâter les candidats cibles. Et on ne s’arrête pas en si bon chemin : on part à l’assaut des réseaux sociaux pour chasser les...

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Les questions du challenge sourcing 2013 corrigées !

Vous l’attendiez avec impatience (j’ai même reçu des mails me demandant les corrections), voici donc les réponses aux questions du challenge sourcing 2013 ainsi que le classement des 10 premiers participants du challenge (quelques surprises). Vous y retrouverez toutes les techniques pour trouver des profils et des CVs sur Google et les réseaux sociaux. Et on vous donne RDV pour le...

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Une appli iPad qui révolutionne les DRH de Pernod-Ricard – Retour sur #CloudWorld

Hier, j’étais présent à la conférence Cloud World, organisée par Oracle. Et une partie de la journée était consacrée aux ressources humaines et notamment la gestion des talents ! De belles présentations d’Axa, de Pernod-Ricard et de Covéa ont émaillé cet après-midi RH et technologie avec notamment cette histoire amusante de la révolution d’une appli iPad pour les DRH de...

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La meilleure façon de retenir un talent

Attirer les talents, c’est bien. Mais les conserver, c’est encore mieux ! Un exercice qui peut s’avérer délicat quand on prend tout au pied de la lettre…       Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs informatiques.

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La Company page Linkedin, un mini site web pour votre Marque Employeur !

Une belle vitrine sur un réseau social professionnel pour votre entreprise ? C’est aujourd’hui possible. Nous l’avons vu récemment avec les pages entreprise Viadeo. Qu’en est-il sur le réseau pro n°1 ? Avec ses Company pages, Linkedin propose sans aucun doute le produit gratuit le plus complet et le plus séduisant du marché. Véritable mini site web, la company page...

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RemixJobs, le jobboard spécialiste des métiers du web !

RemixJobs s’est positionné comme le jobboard des métiers du web avec une politique agressive en prix (99 Euros HT et même 69 Euros pour les start-ups) et un design épuré en lançant en parallèle un certain nombre de nouveautés (comme les RemixJobs Days journée réunissant entreprises du web/recruteurs et candidats). Créé en 2009 par Julien Renvoyé, Jérémy Marc et Manuel Dorne (plus connu...

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La revue de presse #rmsnews – Recrutement social : Et si on s’y mettait vraiment ?

Bon, cette année, c’est décidé, les résolutions ne resteront pas de vains mots ! Alors direction les réseaux sociaux où il est grand temps de passer à l’action. Chiffres, analyses, conseils pratiques… #rmsnews vous réserve un coaching de choc !   Réseaux sociaux Facebook, outil de recrutement en puissance La séparation vie privée/vie professionnelle tend à disparaître et...

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Recruter sur les réseaux sociaux : Quel droit ?

On parle de recrutement sur les réseaux sociaux, sur mobile et autre… Mais qu’en est-il du droit dans tout ça ? Cyril Fabre, avocat spécialiste en nouvelles technologies chez Ydes et enseignant au barreau de Paris nous a donné des réponses étonnantes pendant #rmsconf que je vous livre ici. Peut-on chasser directement quelqu’un sur Linkedin ? Qui est propriétaire de mes contacts...

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Une belle vitrine gratuite pour votre Marque employeur ? Créez votre page entreprise sur Viadeo !

Comme nous l’avons vu récemment, la marque employeur d’une entreprise online commence par le personal branding de son ambassadeur N°1, le recruteur ! Celui-ci dispose de nombreuses possibilités sur les réseaux sociaux pros pour mettre son profil au service de l’employer Branding de son entreprise. Il peut notamment associer son profil à la page Linkedin ou Viadeo de son...

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RECSI-Group lance le 1er Meetic affinity du recrutement !

Benjamin Levi est l’heureux fondateur de RECSI-GROUP, un concept à la croisée des chemins, entre un cabinet de recrutement et un outil de matching humain. Son concept original et ses positions veulent remettre encore plus d’humain dans un secteur qui en manque singulièrement, l’IT et le web. Son ambition est de trouver le job idéal aux candidats… Je vous laisse découvrir...

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La revue de presse #rmsnews – 2014 : Connecting people

A l’horizon 2014, que l’on pense en termes de sortie de crise ou au contraire de durcissement du contexte économique, l’enjeu de l’attraction des meilleurs talents risque fort cette année d’imprimer sa marque sur les RH. Un cauchemar pour le recruteur ? Une exigence en tous cas de se mettre au parfum des techniques les plus affûtées en sourcing et marketing...

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Le sourcing en 2014, les nouveautés pour le recruteur !

En ce début d’année 2014, je voulais faire le point avec vous sur le sourcing et le recrutement sur internet, Google et les réseaux sociaux. Qu’est ce qui a changé ? Quelles recherches ou lignes ou mots-clés fonctionnent ? Qu’est ce qu’il faut savoir pour commencer l’année du sourcing…   Il y a du nouveau du côté de Linkedin Profils cachés Vous vous...

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Un nom lourd à porter

  Cette semaine découvrez un candidat un peu spécial confronté à la discrimination.   Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs informatiques.

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Le Personal branding du recruteur au service de la Marque employeur !

Avec les médias sociaux, les entreprises ont perdu le contrôle total de leur image ! Cette image ne leur appartient plus complètement car elle dépend aujourd’hui également de l’image véhiculée par chaque collaborateur de l’entreprise, lui-même présent sur Viadeo, Linkedin, Facebook, Twitter, Google+, … Si chaque collaborateur est donc par conséquent de facto...

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Revivez #rmsconf 2013 en vidéos !

#rmsconf 2013 a été particulièrement riche en échanges, en rencontres, et bien sûr en contenus. Vivez ou revivez aujourd’hui cette édition 2013 à travers la vidéo réalisée par notre partenaire Jobteaser. Retrouvez également les 10 case studies ayant eu lieu dans « l’Espace Partage » et déjà partagés ici-même, pour la plupart, lors des semaines précédentes.  De quoi vous faire...

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La revue de presse #rmsnews – En route pour 2014 !

Cette semaine la revue de presse semble concoctée par Madame Irma. Côté prédictions, ça se bouscule au portillon du recrutement mobile & social. 😉 Et vous, avez-nous noté de nouvelles tendances qui nous auraient échappé ? N’hésitez pas à commenter/compléter !   Réseaux sociaux Comment les réseaux sociaux modifient la recherche d’emploi et le recrutement ? Partant du constat selon...

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Quels cabinets de recrutement survivront ?

  ATTENTION ! CET ARTICLE DATE UN PEU (2014)… Nos deux experts, Sophie Guenat et Hugues Truttmann, ont écrit des articles plus récents que nous vous invitons à découvrir : Recruteurs, avez-vous la craftsmanship attitude ? par Hugues Truttmann   Recruteurs, soyez un révélateur d’Ikigaï ! par Hugues Truttmann   Kaizen blitz, l’art de recruter avec bon sens et...

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Recrutement innovant : Bilan 2013, Tendances et Voeux 2014

Que s’est-il passé en 2013 sur la planète Recrutement mobile & social ? Quelles sont les innovation de l’année, les tendances actuelles ? L’heure du bilan a sonné ! Mobile, Réseaux sociaux professionnels, Expérience candidat, Facebook, Moocs, … je fais le point et j’en profite au passage pour vous présenter mes voeux 2014 pour chacune de ces tendances.  ...

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Changer de nom : quel impact sur la Marque Employeur ?

Le nom d’une entreprise est la principale composante d’une marque et bien souvent le nom est la marque ! Changer le nom d’une entreprise, c’est un peu comme s’il fallait tout recommencer, c’est une nouvelle naissance et cela n’a rien d’anodin ni en interne (surtout dans le cadre d’un rachat), ni en externe. Il convient de repositionner la...

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Recrutement mobile & social : Best Of 2013 !

Happy New Year !!! Créativité, innovation et disruption : voici ce que nous pouvons souhaiter de mieux au sourcing, au marketing employeur et à l’expérience candidat pour 2014. Changeons le recrutement ! Pour la première revue de presse de l’année, je vous propose aujourd’hui le top 13 des articles postés sur ce site en 2013. Il s’agit de nos articles les plus lus, les...

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