La revue de presse #rmsnews – #TruParis : une bombe à neurones RH !

Cette semaine fut l’occasion pour les acteurs RH présents à l’édition 2014 de partager leur riche journée. Aujourd’hui la revue de presse revient sur cet événement et présente une sélection des enjeux RH majeurs débattus pendant #TruParis. Mais comme chaque semaine, vous retrouverez également l’actualité RH 2.0 avec des infos sur l’expérience candidat, le...

Lire la suite

Tous les chemins mènent à #TruParis (2ème partie)

Toute ressemblance avec une personne existante serait purement fortuite et pourtant plus que probable.   La dernière fois, nous suivions Stéphanie, RRH d’une PME en croissance de 200 personnes, dans sa découverte sur le terrain des salariés ambassadeurs. Cette pratique dont elle constate l’efficacité par elle-même doit à tout prix être mise en place dans sa société. Comment faire ? Qui...

Lire la suite

Le 1er jour du reste de ton job

Une fois n’est pas coutume, cette semaine dans la BD du recrutement nous conseillons les candidats. Leçon du jour : Dress code pour un nouveau job. Culture d’entreprise, décodage imminent. 😉       Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs...

Lire la suite

Tous les chemins mènent à #TruParis (1ère partie)

Toute ressemblance avec une personne existante serait purement fortuite et pourtant plus que probable.   Stéphanie est Responsable Ressources Humaines dans une PME de 200 personnes. Elle ne tweete pas, possède un profil « entreprise » confidentiel sur Viadeo et son activité RH se porte très bien. Du recrutement, elle en fait, mais ça a toujours été ponctuel et « avec les moyens du bord »....

Lire la suite

Les MOOCs, diplômes de demain ? – #TruParis

Le sujet des MOOCs (Massive Open Online Courses) avait déjà été évoqué lors du précédent #TruParis, en octobre dernier. France Université Numérique venait de se lancer dans l’aventure et il avait été beaucoup question à l’époque des modèles économiques possibles pour ces nouveaux dispositifs de formation. A la fois instrument de stratégie marketing et outil de sourcing, le MOOC offrait,...

Lire la suite

De la performance à #TruParis

#TruParis 2014, c’était cette semaine, et c’était chez Deloitte à Neuilly. De nombreux thèmes ont été abordés sur les différents ateliers. Cabinet de recrutement interne, gestion des entretiens, diffusion des offres d’emploi, utilisation des tests de personnalité sont autant de sujets a priori sans lien ; pourtant, un mot-clé revient toujours en toile de fond : le résultat....

Lire la suite

La revue de presse #rmsnews – Quand les RH se robotisent !

Cette semaine le big data est mis à l’honneur dans le monde des RH ! Votre prochain boss sera peut-être un robot ! Et vos équipes vont de plus en plus se composer de data-scientists mais ça tombe bien, car visiblement ce n’est pas les compétences qui manquent ;). De l’innovation, du recrutement social, des infos côté candidat et côté recruteur, en bref, je vous laisse découvrir...

Lire la suite

Le cabinet de recrutement interne : une réussite ? Des témoignages concrets à #TruParis

Lorsque le volume de recrutement devient trop important (par exemple 20 000 recrutements par an pour Carrefour, 6 000 pour BNP Paribas), certaines entreprises décident de monter un cabinet de recrutement en interne. Pourquoi ? Est-ce que ça fonctionne ? Pour qui ? Bilan pendant #TruParis sur la session « les cabinets de recrutement interne » avec Olivier Jaskulké (Orange), Anissa Deal...

Lire la suite

Et si la Vidéo remplaçait l’offre, le CV et l’entretien ?

Pour raconter une histoire autour d’une chanson, rien ne vaut un clip. Pour magnifier un produit, vous faire saliver et vous transformer en consommateur addict, le spot pub est d’une efficacité redoutable. Et s’il en allait de même dans la relation recruteur-candidat ? La vidéo est sans aucun doute le format le plus accrocheur, le plus impactant, le plus viral et le plus...

Lire la suite

Comment Carrefour a recruté un boucher sur Viadeo !

Tout le monde le dit et le répète, les réseaux sociaux professionnels sont principalement réservés aux cadres et pourtant des exemples émergent qui montrent que l’on peut aussi recruter des non cadres sur Linkedin ou Viadeo. J’ai eu ainsi l’occasion de travailler avec Carrefour sur des formations réseaux sociaux pour les équipes de recrutement et lors d’une des...

Lire la suite

La revue de presse #rmsnews – Le recrutement aussi fait son buzz !

Alors que débute le Festival de Cannes, la revue de presse #rmsnews dirige les projecteurs sur les modes de recrutement qui font le buzz cette semaine. Entre vernissage et code secret, les recruteurs ne manquent pas d’imagination pour dénicher les talents. Cannes a son défilé de stars, et la revue de presse sa sélection des innovations RH 2.0. Bonne lecture et à la semaine prochaine !...

Lire la suite

Etude Sites Carrières (1) : Comment attirer, impliquer et interagir avec les candidats ?

Ce mois-ci, nous avons étudié pour vous 30 sites carrières afin de vous permettre d’identifier les meilleures pratiques. Chaque mois, nous réalisons une étude sur #rmsnews. La dernière concernait les comptes Twitter Carrières (par Julien Peltier) et je vous invite à la découvrir ou à la redécouvrir ici ;). Les valeurs affichées, les infos RH, la promesse Employeur doivent pouvoir se décliner sur...

Lire la suite

Le père de LinkedIn

Les réseaux sociaux professionnels, héritiers du CV papier, remporteront-ils la bataille de l’Expérience Candidat ?     Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs informatiques.

Lire la suite

Pourquoi le sourcing est une activité stratégique dans le recrutement ?

  ATTENTION ! CET ARTICLE DATE UN PEU (2014)… Nous vous invitons à lire les articles suivants : Le Sourcing spirit, arme fatale du recruteur par Sophie Guenat et Hugues Truttmann Recruteurs, soyez stratégiques : mindmappez vos recrutements par Sophie Guenat et Hugues Truttmann   Et si vous souhaitez vous former au recrutement (de l’identification du besoin à la conduite de...

Lire la suite

InMind, l’application mobile qui va révolutionner vos forums emploi

Vous avez très certainement déjà entendu parler de Job2day, le premier salon de recrutement en ligne. J’ai eu l’occasion d’échanger plusieurs fois avec Tcherno Baldé, le créateur de cette startup, et de manière systématique il me présente des idées que j’adore. Voilà donc le fruit de notre dernier échange, une petite interview au sujet d’une toute nouvelle...

Lire la suite

La revue de presse #rmsnews – De l’innovation dans l’air des RH !

Cette semaine on laisse place à l’innovation sur tous les fronts ! Des campagnes et opérations de recrutement innovantes, des conseils pour instaurer l’innovation mais surtout d’en avoir la posture ! Il y a également des éléments sur la Marque Employeur côté candidats et côté recruteurs. Et pour les pro-bigdata, un article vous est dédié 😉 N’hésitez pas à compléter avec vos articles favoris de...

Lire la suite

La Boîte à Questions du Recrutement : Franck La Pinta

Le mois dernier nous avons publié la toute première vidéo de « La Boîte à Questions du Recrutement », une auto-interview qui avait pour but de présenter le concept. Il est désormais temps pour moi de vous dévoiler la seconde vidéo de ce nouveau rendez-vous sur #rmsnews. Comme vous le savez déjà, c’est la personne interviewée qui nomine l’acteur qui sera présent dans La Boîte à...

Lire la suite

LinkedIn et Viadeo veulent la mort des associations d’anciens

Lorsque j’étais Community Manager pour l’Ecole de Management Strasbourg, j’avais rédigé un billet sur mon blog qui prédisait que les associations d’anciens étaient vouées à disparaître avec l’arrivée des réseaux sociaux professionnels. Quatre ans plus tard, les associations d’anciens existent toujours, mais LinkedIn et Viadeo se sont clairement positionnés comme des outils à disposition des...

Lire la suite

Jobijoba, le moteur de recherche qui booste Pôle Emploi !

Si le Premier Ministre britannique David Cameron peut compter sur les chiffres fournis par le métamoteur social UK Adzuna (dont je parlais ici-même le 17 mars dernier), Pôle Emploi s’appuie, dans le cadre de son projet de transparence du marché du travail, sur un autre moteur de recherche d’emploi : Jobijoba ! Pour en savoir plus, j’ai interviewé Thomas Allaire, CEO et...

Lire la suite

La revue de presse #rmsnews – Candidats et recruteurs : Amour ou désamour ?

Cette semaine, nous jetons un coup d’œil sur la relation entre candidats et recruteurs : Comment rendre attractive une entreprise auprès des candidats si derrière le processus de recrutement est long et régi par des critères trop pointilleux ? Mais la revue de presse vous fait également découvrir ou redécouvrir des recrutements qui ont fait le buzz !!! Bonne lecture ! Et à la semaine...

Lire la suite

Vous aimez nos articles ?

Notre newsletter

#rmsradio !

Notre Galaxie

ut Donec Curabitur suscipit neque. quis, sed Donec luctus