Le recrutement en 2025 vu par… Mohamed Achahbar

Beaucoup sont ceux qui mirent en doute la possibilité que le recrutement tel que nous le connaissions puisse un jour disparaître. Voici comment ils changèrent d’avis.   AVERTISSEMENT Sûrement. Sûrement qu’à vos yeux, ce billet va vous sembler davantage un exercice de style qu’une vraie prospective basée sur la bien nommée Hard Data1. Pour prévenir cela, l’obligation...

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Le recrutement augmenté

Dernière BD de la saison avant la trève estivale ! Avant de passer aux lunettes de soleil, testez donc la Google glass et embarquez dans le recrutement de demain ! 😉     Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs informatiques.

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Avec Kudoz, le job de vos rêves est à portée de main !

Une application mobile qui permet au candidat de trouver les jobs qui lui correspondent sans avoir à télécharger de CV, de lettre de motivation ni taper de texte sur son smartphone … Le rêve de tout candidat ? Non, la promesse faite par Kudoz ! La première fois que j’ai entendu parler de Kudoz, c’était le 7 mai dernier. Ce jour-là, Pierre Hervé, co-fondateur, m’a adressé...

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La revue de presse #rmsnews – Marque employeur, gage de mon profil candidat ?

Cette semaine dans la revue de presse, on met en lumière la marque employeur et son impact sur le profil candidat. Les Corporate Universities se développent et avec elles des formations (MOOCs) et des compétences labellisées par une fameuse marque allemande de prêt-à-porter sport ou encore un grand groupe Coréen pas très apprécié par les fans de la marque à la pomme… Les Corporate...

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Comment développer vos talents internes grâce aux MOOCs ?

Après avoir évoqué dans un précédent billet la manière dont les MOOCs permettent d’identifier et d’attirer de futurs collaborateurs, je vous propose de découvrir au travers de 2 cas d’entreprises, comment ces nouveaux dispositifs d’apprentissage en ligne peuvent être également de formidables leviers de développement et de fidélisation des talents internes.   Pourquoi...

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Insubmersible, le CV ?!

Le règne du CV, roi du recrutement, touche à sa fin… c’est inéluctable !       Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs informatiques.

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Le offshoring débarque dans le recrutement !

Je connaissais le RPO (Recruitment Process Outsourcing) et j’ai découvert grâce à Antoine Quenet, responsable recrutement d’Avanade le Offshoring. Dans la définition littérale, le offshoring  désigne la délocalisation des activités de service ou de production de certaines entreprises vers des pays à bas salaire. Autrement dit, traduit en terme de recrutement, cela reviendrait à...

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La revue de presse #rmsnews – Recruteur connecte-toi !

La semaine dernière dans la revue de presse : « Le Candidat Gut Qualität » on s’est particulièrement intéressé au… Candidat ! Donc tout naturellement on va rendre la pareille au recruteur en lui consacrant notre attention. Cette semaine dans la revue de presse, on met en lumière la relation entre les recruteurs et les réseaux sociaux. Au programme de ce rendez-vous hebdo, du Social...

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Le recrutement en 2025 vu par… Jean-Baptiste Audrerie

9 prédictions pour les recruteurs de 2025   L’avenir du recrutement est-il assuré ? Avec l’évolution technologique que l’on connaît, peut-on penser que les recruteurs d’entreprise existeront toujours d’ici 10 ans ? On pourrait en douter, mais il semble au contraire que les recruteurs auront à jouer un rôle hautement stratégique en ce qui concerne l’attraction et la mobilisation des...

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Comment les écoles et les recruteurs peuvent-ils utiliser les pages Universités de LinkedIn ?

A la veille de la prochaine rentrée Universitaire, il me paraissait intéressant de revenir sur une fonctionnalité dévoilée par LinkedIn il y a presque un an : les pages « Universités ». Ce n’est plus un secret pour personne, les réseaux sociaux professionnels sont investis de plus en plus tôt par les étudiants. Pour rappel, ils étaient 79% en 2013 à posséder un compte sur Viadeo et/ou LinkedIn,...

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La revue de presse #rmsnews – Le Candidat Gut Qualität !

Cette semaine il semblerait que la correction de la Seleçao soit sur toutes les lèvres… Le Brésil pleure sa défaite et l’Allemagne est en liesse ! Heureusement la vie n’est pas toujours une compétition ! Recruteurs et Candidats ne comptent pas les points mais tentent de s’accorder sur les moyens d’améliorer le recrutement !  Cette semaine dans la revue de presse on...

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Orange lance deux MOOCs grand public sur les métiers du numérique

A la veille des vacances d’été, Orange annonce aujourd’hui le lancement de 2 MOOCs collaboratifs grand public sur les métiers du numérique. « Décoder le code » et « Devenir web conseiller(e) » débuteront à l’automne mais les inscriptions sont dès à présent ouvertes. La vague « MOOC » déferle sur la France. La révolution du Social Learning est en route. Orange en sera sans conteste un...

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Le recrutement en 2025 vu par… Nathalie Servier

Avant de parler de recrutement, j’ai envie de parler des managers… Ca n’est pas le sujet ? Pas si sûr… En 2025 les managers de nos organisations ne seront plus tout à fait les mêmes… Les Baby boomers auront quitté la place, pour la laisser à ceux qui, pris entre l’étau de leurs aînés et de la génération Y qui poussait derrière, auront tant attendu d’avoir enfin les rênes.. Les actuels...

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Vous avez dit recrutement mobile ?

Le recrutement de mobile est très certainement l’avenir du recrutement. Mais pour l’instant on reste généralement sur sa faim ! 😉       Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs informatiques.

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Au Crédit Agricole, idée s’écrit au féminin, et ça tombe bien !

La marque employeur d’une entreprise est bien trop souvent évoquée uniquement dans sa dimension externe, son attractivité auprès des candidats ciblés. Or, avant même de s’intéresser à la promesse formulée pour séduire les candidats, il convient bien entendu de s’attacher à fidéliser les collaborateurs en interne en s’assurant évidemment que cette promesse soit la plus en...

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Kwiks propose le fastsourcing pour sourcer et recruter plus vite !

Tout le monde le sait, le sourcing dans le recrutement est un enjeu important voir stratégique pour les entreprises. Et justement Kwiks saisit le sujet du sourcing en créant un concept dont je n’avais jamais entendu parler, le « fast sourcing ». Est-ce un concept marketing ou une vraie solution innovante pour les entreprises ? Je vous laisse vous faire votre opinion avec l’interview...

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La revue de presse #rmsnews – Le défi du Recrutement Mobile et Social !

Cette semaine le Recrutement Mobile et Social semble être le remède à tous les maux et surtout un réel défi à relever ! Importance de la gestion de communauté de candidats, révolution voulue et annoncée des ATS, diversification des canaux de recherche, culture propice à l’innovation et aux nouveaux enjeux RH. Je vous laisse découvrir la revue de presse. Bonne lecture à tous 😉    ...

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#altran360 : la campagne de recrutement mondiale d’Altran, une immersion à 360° dans l’innovation !

« Et si vous transformiez une idée en innovation ? », telle est la question posée récemment aux candidats et peut-être futurs collaborateurs Altran à travers le monde. Un challenge lancé aux 4 coins de la planète, et qui fait écho au défi que constitue pour Altran la chasse aux talents à l’échelle internationale. Le lancement de la nouvelle campagne #altran360 était à son image : sous le...

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De candidat à collaborateur : toute une expérience à #TruParis

L’expérience candidat est un sujet récurrent, presque immanquable, dans toutes les discussions qui peuvent avoir lieu à #TruParis. Nombreux sont les professionnels des RH qui se demandent comment la concevoir, l’améliorer ou la mesurer. Dans la dernière édition de #TruParis, nous avons regardé plus loin que le simple processus de recrutement pour nous questionner sur ce qui suit...

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Paperbusters

Le CV n’est pas complètement mort… S.O.S Fantômes !!!     Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs informatiques.

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La Boîte à Questions du Recrutement : Véronique Jau-Poupineau

Le mois dernier nous avons publié la troisième vidéo de « La Boîte à Questions du Recrutement », une interview d’Olivier Fécherolle, le Directeur Général Stratégie & Développement de VIADEO. Il est désormais temps pour moi de vous dévoiler la quatrième vidéo de ce rendez-vous sur #rmsnews. Comme vous le savez déjà, c’est la personne interviewée qui nomine l’acteur qui sera...

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Les chiffres du recrutement mobile et social en 2014

Les chiffres sur le recrutement et en particulier le recrutement mobile et social sont toujours intéressants même si l’on doit les prendre avec précaution. Combien de temps les membres passent sur Linkedin ? Combien d’annonces génèrent peu de candidats ? Quel part du recrutement sur les réseaux sociaux ? Et les offres sur mobile ? Bilan et revue de chiffres.   Viadeo et Linkedin...

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