Revue de presse- 2025, L’Odyssée du recrutement

31 octobre 2014, J- 2 mois avant la nouvelle année et son lot de nouveaux projets, nouvelles résolutions, nouveaux espoirs. Et si ce besoin de nouveautés, d’innovations était le point de départ du futur des RH ? En attendant le jour de l’an, voici le meilleur de l’actualité RH de la semaine ! Bonne lecture. Recrutement Dans un recrutement sur deux, le candidat recruté...

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Longue vie et prospérité… au recruteur Humain !

« Dif tor heh smusma » Longue vie et prospérité… au recruteur Humain ! Comme nous avons 2 hémisphères cérébraux, le yin et le yang, le gentil et le méchant , le beau et le moche, les jedi et les siths, … il y a 2 manières d’envisager la vie professionnelle , il y a ceux qui sont ou plutôt travaillent dans une « boite » et d’autres qui s’investissent dans une entreprise, une approche...

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L’arme secrète du CV

Nous évoquons régulièrement ici même la mort du CV, et vous avez pu découvrir déjà combien les réseaux sociaux professionnels lui menaient la vie dure. Mais le CV est bien décidé à ne pas se laisser faire sans réagir… 😉  

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#rmsconf 2014 : histoire et anecdotes d’un grand événement !

#rmsconf 2014 fut une journée absolument exceptionnelle ! Et c’est grâce à vous : participants, speakers, modérateurs, sponsors, partenaires, stands, jurés, sourceurs et startupers ! C’est votre enthousiasme, votre énergie, votre formidable envie de partager et votre besoin vital d’échanger qui ont fait la réussite d’un tel événement. Merci ! Pour vous remercier, je vous...

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Page Facebook Carrières : comment engager vos fans ?

S’il y a encore 10 ans, une entreprise pouvait se contenter d’un site carrières institutionnel, force est de constater qu’aujourd’hui, l’identité digitale est un élément clé de la stratégie de communication RH d’une entreprise, quelle qu’elle soit. Si elles sont encore globalement timides sur Twitter ou Google+, la plupart des entreprises ont parfaitement intégré l’importance...

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elCurator, l’outil de veille et de curation pour RH et collaborateurs !

Sourcer, recruter sur les réseaux sociaux ou sur le web ? Oui mais aujourd’hui un responsable RH ou un professionnel du recrutement doit aller plus loin ! Il doit aussi être capable de faire un travail de veille et de curation pour trouver l’information la plus pertinente. Mais, au-delà de la curation, les outils de partages servent aussi à casser les silos et pousser les échanges...

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Revue de presse – Toujours plus d’innovation dans le recrutement

Pour une entreprise, trouver le candidat idéal s’avère être un casse-tête chinois parfois. L’offre d’emploi n’est peut-être pas assez attrayante pour lui ou alors, la méthode de recrutement choisie est obsolète et fait donc fuir le candidat potentiel. Comment attirer les futurs collaborateurs dans ce nouveau monde mobile et social ? Face aux nouvelles innovations,...

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Les forums entreprises des écoles doivent disparaître

Suite à #rmsconf et à mes divers échanges avec des responsables de relations entreprises dans les écoles, je me suis dit qu’il était grand temps que je rédige un billet où je partagerai avec vous mes idées pour améliorer les forums entreprises des écoles. Pour rappel, les forums dont je parle sont des moments organisés par les écoles, où les entreprises viennent rencontrer des étudiants. Les...

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Les forums de recrutement

Les candidats se suivent et se ressemblent sur les forums de recrutement. Une plaie pour tous, candidats ET recruteurs ! … heureusement les forums de recrutement commencent à se réinventer. Forums virtuels, applis forums, … devraient réconcilier bientôt candidats et recruteurs. 😉       Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver...

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Recrutement mobile : responsive, site mobile ou appli ?

Mobile addict depuis mon 1er iPhone en 2008, j’ai commencé à me passionner pour le recrutement mobile en janvier 2012.  Avec plus de 400 applis présentes sur mon smartphone, je suis un mobinaute hyper actif  : j’utilise quasi quotidiennement une bonne quarantaine d’entre elles. En effet, mon smartphone étant littéralement greffé à ma main, je fais à peu près tout avec mon...

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Lobster, le 1er cabinet de vidéo recrutement

Lobster, le nom pour un cabinet de recrutement est déjà différent. Quand j’ai reçu un mail me parlant de Lobster, le 1er cabinet de vidéo recrutement, j’ai été interpelé. Comment un cabinet intègre-t-il la vidéo dans le processus de recrutement ? Et c’est quoi le vidéo recrutement ? Le vidéo recrutement permet à chaque candidat de présenter son projet professionnel à travers...

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Revue de presse – #rmsconf 2014 est terminé, vive #rmsconf !

#rmsconf est terminé, la pression retombe et tous les esprits sont déjà tournés vers l’édition 2015 ! Mais pour prolonger l’événement, nous vous proposons un petit retour sur cette journée via les nombreuses retombées presse. Bonne lecture et merci à tous les participants, sponsors, speakers et partenaires qui ont fait de cette journée, un souvenir inoubliable !   Ils parlent de nous  ...

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Quelles sont les 10 clés pour améliorer le parcours formation aujourd’hui ?

Dans cette série de 2 articles provocateurs sur la situation de la formation, Eric Normand, fondateur de la société de formation Bärchen, revient sur l’efficacité de la formation et ce que la technologie peut apporter dans cette équation. La présentiel a encore de beaux jours devant lui mais surtout, la formation doit devenir omnicanale pour réellement combiner le meilleur des 2 mondes et non...

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Pourquoi utiliser une place de marché du recrutement ? Découvrez Jobtruster !

Les places de marché du recrutement sont apparues dès 2006 aux Etats-Unis et 2011 en France. Une nouvelle place de marché 100% française essaie de se faire une place au soleil, Jobtruster. Son objectif ? Fluidifier le marché, rendre les tarifs plus transparents avec notamment la mise en avant de cabinets travaillant au succès. Mais qu’en est-il vraiment ? Est-ce que le modèle arrive à...

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La revue de presse – Le recrutement 2.0 : risque de déshumanisation ?

Le recrutement avec la technologie peut-il vraiment se déshumaniser ? C’est cette question à laquelle ont tenté de répondre plusieurs articles dernièrement. Oppose-t-on virtuel et réel ou finalement les 2 sont complémentaires ? Comment les DRHs peuvent-ils répondre aux défis de la technologie ? Retrouvez toute l’actualité RH et recrutement de la semaine ! Bonne lecture !  ...

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AssessFirst présente : le recrutement prédictif

Avez-vous déjà entendu parler de recrutement prédictif ? Derrière cette tournure redondante (par définition un recrutement est un pari sur l’avenir), se cache la démarche Big Data (mes excuses pour le buzzword) appliquée au recrutement. En deux mots le principe est de se servir des données que l’on dispose sur les employés actuels pour être capable de prédire si un candidat a le...

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L’entretien SMS

Cette semaine dans la BD du recrutement, l’entretien par SMS ! … où comment les recruteurs s’adaptent à la Génération Y. 😉   Merci à notre dessinateur Etienne Issartial que vous pouvez aussi retrouver sur CommitStrip, le blog qui raconte la vie des codeurs informatiques.

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Le Recrutement en 2025 vu par… Laurent Brouat

Je dédie ce billet à Anna et à son formidable travail avec moi ! Je suis Philippe Voulonnier mais vous me connaissez tous déjà puisque on a parlé de moi sur ce site en 2014… J’étais le développeur test du comportement des recruteurs sur Linkedin sur « Chérie, j’ai hacké Linkedin », à l’époque j’avais 41 ans. J’ai aujourd’hui 52 ans et de développeur chez Zometis je suis passé par plein d’étapes...

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Le Recrutement en 2025 vu par… Frédéric Mischler

Le Recrutement en 2025 … Comment se projeter et envisager le Recrutement en 2025, si l’on considère que pour une large part, les facteurs qui façonneront le monde du travail en 2025 n’existent fort probablement pas encore aujourd’hui, ou sont à peine émergeants ? De la même manière, qu’en 2004, comment aurions-nous pu projeter le Recrutement en 2015, alors même que par exemple, Linkedin, Viadeo,...

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Les finalistes du challenge sourcing #rmsconf 2014 sont…

Le 1ère phase du challenge sourcing #rmsconf 2014 s’est terminée mardi dernier et nous avons donc nos 3 finalistes. Mais avant de vous dévoiler le nom des 3 personnes qui seront parmi nous le 14 octobre, j’aimerais vous proposer de corriger 3 questions qui ont été posées au challenge. Voici d’ailleurs les questions que vous pouvez télécharger Questionnaire-Sourcing. Pour...

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Alexandre Geiswiller, le « Steve Jobs » du site emploi avec Jobnote !

Le marché de l’emploi et du recrutement a de tout temps attiré de nombreuses start-ups et Jobnote en est un exemple parfait. Mais le discours d’Alexandre Geiswiller est à la fois plein de fraicheur et plein de bon sens… car on pourrait se dire que Jobnote n’est qu’un jobboard de plus et pourtant ! Alexandre propose une approche à la « Steve Jobs » du site emploi où...

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Talentsoft présente Hello Talent

Il y a environ un mois, quelques acteurs de l’innovation dans le recrutement recevaient une invitation d’Alexandre Pachulski, de Talentsoft. J’étais donc invité à un lancement encore un peu énigmatique (et d’ailleurs le suspense a été savamment entretenu jusqu’au dévoilement final). Dont acte.       Un lancement en grande pompe Mardi dernier était donc le jour J. Et le moins...

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Le Recrutement en 2025 vu par… Christophe Fourleignie

28 juin 2025 – Remise des diplômes du Master 2 Talent Acquisition de PSL*– Research University Ce samedi midi, Porte Dauphine, médias, économistes, start-upers , cadres dirigeants et experts indépendants sont réunis. Ils célèbrent à la fois la consécration de la première promotion du master Talent Acquisition et la disparition officielle du marché de l’emploi. Constituée avec une sélection...

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Quel recruteur serez-vous en 2025 ?

Cette semaine la BD du recrutement fait écho à l’événement #rmsconf qui arrive à grands pas ! (14 octobre) Embarquement immédiat pour « le Recrutement en 2025 » avec quelques portraits de recruteurs de demain, librement adaptés du billet de Jean-Christophe Anna et de la série d’interviews dédiée à cette thématique et publiée sur #rmsnews en amont de l’event. 😉    ...

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La Boîte à Questions du Recrutement : David Guillocheau

Après avoir publié la cinquième vidéo de « La Boîte à Questions du Recrutement », une interview de Julien Cotte, Directeur du Recrutement et de la Mobilité Interne pour CGI. Il est désormais temps pour moi de vous dévoiler la sixième vidéo de ce rendez-vous sur #rmsnews. Comme vous le savez déjà, c’est la personne interviewée qui nomine l’acteur qui sera présent dans La Boîte à...

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